下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
短期聘用合同簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)
甲方(聘用方):姓名:______________________身份證號(hào):________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘方):姓名:______________________身份證號(hào):________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方工作需要,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方短期聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在聘用期內(nèi),按照甲方要求,在甲方指定的工作地點(diǎn),從事____________________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方按照______元/月(或______元/小時(shí))的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方于每月______日前以貨幣形式將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在聘用期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇(如有)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)-有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。-按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。-為乙方提供必要的工作條件和支持。2.乙方權(quán)利義務(wù)-有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。-遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息。-未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得在聘用期間同時(shí)為其他單位或個(gè)人提供相同或類似的服務(wù)。七、協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,且無(wú)需支付任何補(bǔ)償。3.若乙方因個(gè)人原因需提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。八、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定,如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年旅游管理實(shí)務(wù)試題目的地營(yíng)銷與策劃策略
- 2026年旅游市場(chǎng)營(yíng)銷策略與實(shí)踐試題目的地品牌建設(shè)與推廣
- 2026年市場(chǎng)營(yíng)銷策略專業(yè)測(cè)試題目集
- 2026年電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)專業(yè)筆試模擬題
- 肺氣腫患者的疫苗接種建議
- 外資企業(yè)聯(lián)合年報(bào)培訓(xùn)
- 2026年寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年貴州工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 輸血科學(xué)科發(fā)展規(guī)劃
- 急性呼吸窘迫綜合征(ARDS)的病理生理與護(hù)理措施
- 金融機(jī)構(gòu)反洗錢合規(guī)管理文件模板
- 眼科糖尿病性視網(wǎng)膜病變?cè)\療指南
- 2025年蘇州初中物理真題及答案
- 新版《煤礦安全規(guī)程》煤礦地質(zhì)防治水部分學(xué)習(xí)
- 消防設(shè)施故障維修制度及操作流程
- 船舶設(shè)計(jì)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 高壓氧艙拆除施工方案
- 產(chǎn)品創(chuàng)新及創(chuàng)意設(shè)計(jì)評(píng)估工作坊方案
- GB/T 42918.3-2025塑料模塑和擠出用熱塑性聚氨酯第3部分:用于區(qū)分聚醚型聚氨酯和聚酯型聚氨酯的測(cè)定方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論