食品招人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘相關人員從事食品相關工作，乙方符合甲方招聘要求并愿意應聘，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位工作，從事與食品生產(chǎn)、加工、銷售等相關的工作任務，包括但不限于[詳細列舉工作任務]。乙方應按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和監(jiān)督。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因，可依法變更乙方的工作地點，但應提前通知乙方。乙方應服從甲方的工作地點安排，如有異議，可與甲方協(xié)商解決。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.實行不定時工作制的，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間，但甲方應保障乙方的休息權利。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假時，應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等]構成。其中，基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.甲方解除合同的，應提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應提前[具體天數(shù)]通知甲方。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第（一）款第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（一）款第4項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照本合同第七條第（一）款第6項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規(guī)定補繳社會保險費，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應按照本合同第七條第（三）款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，未按時足額完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或者其他機密信息的，應按照國家有關規(guī)定承擔賠償責任，并依法追究法律責任。3.乙方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。如給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合