銷售勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事[具體銷售業(yè)務(wù)范圍]的銷售工作，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下銷售勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方擔任甲方的銷售人員，負責[具體銷售產(chǎn)品或服務(wù)的詳細描述，包括但不限于產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、服務(wù)內(nèi)容等]的銷售工作，具體職責包括但不限于市場開拓、客戶拜訪、銷售合同簽訂、貨款回收等相關(guān)銷售活動。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點，可明確到城市、區(qū)域或具體辦公地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，自行安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應(yīng)綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構(gòu)成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月績效工資金額不低于____元，于每月____日以貨幣形式支付。提成工資按照乙方銷售業(yè)績的一定比例計算，具體提成比例為[明確提成比例，如銷售額的x%]。提成工資于每月____日以貨幣形式支付，計算周期為上月____日至本月____日。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素調(diào)整乙方的工資標準，但應(yīng)提前[具體通知期限，如15日]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利等][其他福利待遇，如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎金、福利待遇等。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前書面通知乙方。有權(quán)在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，按照相關(guān)規(guī)定解除本合同。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。有權(quán)獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。有權(quán)在甲方違反本合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定時，解除本合同并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定及甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的規(guī)定正確使用勞動保護用品，愛護甲方的財物。八、培訓與服務(wù)期1.培訓內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容包括但不限于銷售技巧培訓、產(chǎn)品知識培訓、行業(yè)知識培訓、客戶關(guān)系管理培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用，包括培訓教材費、講師費、差旅費等，由甲方承擔。3.服務(wù)期約定：乙方接受甲方提供的培訓后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限，如x年]。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方提供的培訓費用及未履行服務(wù)期的比例計算。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、銷售渠道等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限，如x年]。2.競業(yè)限制條款在本合同解除或終止后[具體競業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體補償比例，如x%]。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前月平均工資的[具體倍數(shù)，如x倍]計算。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜