新員工保密協(xié)議編號(hào)9篇篇1編號(hào)：XXXX一、總則1.為保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止因新員工泄露商業(yè)秘密而損害公司的利益，特制定本協(xié)議。2.本協(xié)議適用于公司所有新員工，包括試用期員工、正式員工、實(shí)習(xí)生等。3.新員工必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議，履行保密義務(wù)，確保公司的商業(yè)秘密不被泄露。二、保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等屬于公司的商業(yè)秘密。2.公司的技術(shù)資料、研發(fā)成果、產(chǎn)品配方、制作工藝等屬于公司的技術(shù)秘密。3.公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息、內(nèi)部員工信息等屬于公司的內(nèi)部信息。4.公司內(nèi)部管理制度、工作流程、崗位職責(zé)等屬于公司的內(nèi)部管理制度。5.其他公司認(rèn)為需要保密的信息。三、保密義務(wù)1.新員工在入職前必須與公司簽訂保密協(xié)議，并承諾遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.新員工在任職期間，必須對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.新員工在離職后，仍應(yīng)對(duì)公司承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司在其任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密內(nèi)容。4.新員工在使用公司電腦、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備時(shí)，必須遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得私自下載、上傳或分享公司的重要信息。5.新員工在發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容有可能泄露時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人或公司保密部門報(bào)告，并協(xié)助公司采取必要的補(bǔ)救措施。四、處罰措施1.對(duì)于違反本協(xié)議的新員工，公司將根據(jù)其違反協(xié)議的具體情況，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰措施。2.對(duì)于嚴(yán)重違反本協(xié)議的新員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議自新員工入職之日起生效，具有法律約束力。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需經(jīng)公司與新員工協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。如有任何爭(zhēng)議，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋和處理。4.本協(xié)議一式兩份，公司與新員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇2編號(hào)：XXXX甲方：XXXX公司乙方：新員工鑒于乙方將成為甲方公司的一員，雙方為了明確乙方的保密義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。一、保密義務(wù)1.乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或透露相關(guān)信息。2.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，妥善保管和使用甲方提供的保密信息。3.乙方不得在甲方公司外部使用或披露任何甲方保密信息，包括但不限于在工作場(chǎng)所、社交媒體、公開發(fā)表等場(chǎng)合。4.乙方在離開甲方公司后，仍應(yīng)對(duì)甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或乙方獲得甲方書面同意披露相關(guān)信息。二、保密信息的范圍1.甲方的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)策略等。2.甲方的技術(shù)資料，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)成果、技術(shù)文檔等。3.甲方的客戶信息，包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求等。4.甲方的其他保密信息，包括但不限于內(nèi)部管理制度、人事政策等。三、保密措施1.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)按規(guī)定使用加密設(shè)備，確保保密信息不被竊取或泄露。2.乙方在離開甲方公司時(shí)，應(yīng)按規(guī)定將涉及甲方保密信息的文件、資料等物品歸還給甲方，并進(jìn)行必要的銷毀處理。3.乙方在離開甲方公司后，應(yīng)按規(guī)定向甲方提交有關(guān)離職證明的書面材料，并承諾不再向任何第三方透露甲方保密信息。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，可能觸犯刑法的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或需要解釋，乙方應(yīng)向甲方咨詢。甲方（簽字/蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：新員工日期：XXXX年XX月XX日篇3編號(hào)：XXXX一、協(xié)議目的本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）旨在明確新員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）在公司任職期間及離職后對(duì)公司保密信息的保護(hù)義務(wù)，確保公司商業(yè)利益不受損害。二、保密信息定義本協(xié)議所稱“保密信息”包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等；2.公司的技術(shù)資料、產(chǎn)品配方、工藝流程等；3.公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；4.公司的內(nèi)部管理制度、員工信息、培訓(xùn)資料等；5.公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所知悉的其他保密信息。三、保密義務(wù)1.員工在任職期間及離職后，應(yīng)尊重并保護(hù)公司的保密信息，不得擅自披露、泄露或向他人透露相關(guān)信息。2.員工在離職后，應(yīng)對(duì)其在公司任職期間所接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息被公司公開或保密期限結(jié)束。3.員工在使用公司保密信息時(shí)，應(yīng)遵守公司的信息安全政策和相關(guān)法規(guī)，不得將保密信息用于個(gè)人用途或未經(jīng)授權(quán)的用途。4.員工發(fā)現(xiàn)公司保密信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并協(xié)助公司采取相應(yīng)措施防止信息泄露。四、處罰措施1.員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，公司將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行處罰。2.處罰措施包括但不限于：警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。具體處罰措施將根據(jù)員工違反保密義務(wù)的程度和后果來確定。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂和履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議處理過程中，員工應(yīng)繼續(xù)履行其保密義務(wù)，不得影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和商業(yè)秘密的保護(hù)。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容，并同意遵守本協(xié)議的約定。甲方確認(rèn)已充分閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容，并同意乙方遵守本協(xié)議的約定。篇4甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX鑒于乙方將作為甲方的新員工，在甲方公司擔(dān)任特定職務(wù)，甲方公司及乙方均希望保護(hù)公司的商業(yè)秘密和專有信息，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司任職期間的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的技術(shù)資料、圖樣、客戶名單、供應(yīng)商名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售策略等；2.甲方公司的專有信息，包括但不限于公司的專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密權(quán)、著作權(quán)等；3.乙方在甲方公司工作期間接觸到的其他敏感信息，包括但不限于公司內(nèi)部會(huì)議討論的內(nèi)容、未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。二、保密義務(wù)1.乙方在甲方公司任職期間，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的保密法律法規(guī)，以及甲方的保密制度；2.乙方不得以任何方式泄露甲方公司的商業(yè)秘密和專有信息，包括但不限于口頭泄露、書面泄露、電子泄露等；3.乙方不得以任何方式利用甲方公司的商業(yè)秘密和專有信息，包括但不限于以個(gè)人名義使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用等；4.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方公司提供的所有保密資料，不得遺失、損壞或擅自修改；5.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方公司采取的保密措施，如需要使用保密資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的書面同意。三、例外情況1.如果乙方根據(jù)法律、法規(guī)或司法程序的要求需要披露甲方公司的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ行畔?，乙方?yīng)當(dāng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要的措施防止信息進(jìn)一步泄露；2.在乙方離職后，乙方仍然應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的約定，對(duì)在甲方公司任職期間接觸到的商業(yè)秘密和專有信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方公司的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ行畔?，乙方?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方公司造成的全部損失；2.如果乙方的行為構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，并賠償由此給甲方公司造成的全部損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律；2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；3.如果協(xié)商無法解決爭(zhēng)議的，任何一方均可向甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在乙方離職后繼續(xù)有效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5編號(hào)：XXXXXX甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX鑒于乙方將成為甲方的員工，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下保密協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.乙方同意對(duì)甲方的所有商業(yè)信息、技術(shù)信息、個(gè)人信息等進(jìn)行保密，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等；（2）甲方的技術(shù)資料、研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)成果等；（3）甲方的員工信息、工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.乙方同意在甲方工作期間，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等進(jìn)行保密，并不得向外界泄露。3.乙方同意在甲方離職后，對(duì)甲方的一切信息進(jìn)行保密，并不得向外界泄露。二、保密期限1.本協(xié)議自乙方入職甲方之日起生效，至乙方離開甲方之日止。2.乙方離開甲方后，本協(xié)議的保密期限繼續(xù)存在，直到甲方宣布解除本協(xié)議為止。三、保密責(zé)任1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的任何信息泄露給外界。2.乙方不得私自復(fù)制、保存或轉(zhuǎn)移甲方的任何信息，更不得將甲方的信息用于個(gè)人用途或謀取個(gè)人私利。3.乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)保密規(guī)定，確保甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息不被泄露。4.乙方在離職后，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密要求，不得向外界泄露甲方的任何信息。四、保密義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，確保甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息不被泄露。2.乙方必須積極配合甲方進(jìn)行保密工作，及時(shí)匯報(bào)保密工作情況。3.乙方如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方進(jìn)行保密調(diào)查和處理。五、保密協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的保密義務(wù)得到履行。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的保密監(jiān)督和檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。3.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6本協(xié)議旨在明確新員工在入職過程中及入職后需要遵守的保密規(guī)定和條款，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和信息安全。一、協(xié)議范圍1.本協(xié)議適用于所有新員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職員工等。2.新員工在入職過程中及入職后，需要遵守本協(xié)議中的保密規(guī)定和條款。二、保密內(nèi)容1.公司商業(yè)機(jī)密：包括公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)策略、客戶資料、供應(yīng)商資料、技術(shù)資料等。2.公司信息安全：包括公司的信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等的安全。3.公司內(nèi)部事務(wù)：包括公司的內(nèi)部管理制度、工作流程、員工信息、薪酬信息、績(jī)效信息等。三、保密義務(wù)1.新員工在入職過程中，需要簽署本保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守協(xié)議中的保密規(guī)定和條款。2.新員工在入職后，需要履行以下保密義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定和條款；（2）不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部事務(wù)；（3）不得破壞公司的信息安全；（4）在離職后，需要繼續(xù)履行保密義務(wù)，直到公司同意解除保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.如果新員工違反本協(xié)議中的保密規(guī)定和條款，公司有權(quán)要求新員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如果新員工泄露公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部事務(wù)，公司有權(quán)要求新員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如果新員工破壞公司的信息安全，公司有權(quán)要求新員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議自新員工簽署之日起生效，具有法律約束力。2.本協(xié)議的修改和解除，需要經(jīng)公司同意。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。六、具體保密措施及要求1.加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密教育和管理，提高涉密人員的保密意識(shí)和素質(zhì)。定期組織涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保密法規(guī)和公司保密制度。對(duì)新員工進(jìn)行保密教育，強(qiáng)調(diào)保密的重要性，明確保密責(zé)任和要求。2.建立健全保密制度，規(guī)范涉密人員的行為。制定完善的保密制度，包括保密等級(jí)管理、涉密人員行為規(guī)范、保密監(jiān)督檢查等。對(duì)涉密人員的行為進(jìn)行全面規(guī)范，確保保密工作的有效實(shí)施。3.加強(qiáng)對(duì)公司重要信息的管理和保護(hù)。對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分類和管理，確保信息的安全。對(duì)涉密人員進(jìn)行信息訪問權(quán)限的管理和控制，防止信息泄露。4.建立完善的保密監(jiān)督機(jī)制。定期對(duì)公司的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)違反保密規(guī)定和條款的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)公司的保密紀(jì)律。5.加強(qiáng)技術(shù)防范手段的建設(shè)和運(yùn)用。采用先進(jìn)的技術(shù)手段加強(qiáng)對(duì)公司重要信息的保護(hù)和管理。例如，建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密系統(tǒng)等，確保信息在傳輸和存儲(chǔ)過程中的安全。6.加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商和客戶的保密管理。在與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)合作時(shí)，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。簽訂保密協(xié)議，規(guī)范雙方的保密行為，確保公司商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部事務(wù)的安全。7.建立完善的應(yīng)急預(yù)案和處置機(jī)制。針對(duì)可能出現(xiàn)的緊急情況制定應(yīng)急預(yù)案和處置機(jī)制。一旦發(fā)生信息泄露事件能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置降低損失和影響。篇7本協(xié)議旨在明確新員工在入職過程中及離職后對(duì)公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶資料等保密信息的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。確保新員工在接觸和使用公司保密信息時(shí)，能夠嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，維護(hù)公司的商業(yè)利益和客戶信任。本協(xié)議編號(hào)為公司內(nèi)部統(tǒng)一編號(hào)，用于標(biāo)識(shí)和追蹤本協(xié)議的簽訂和執(zhí)行情況。新員工在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)協(xié)議編號(hào)，確保協(xié)議的真實(shí)性和有效性。二、保密信息范圍本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.商業(yè)機(jī)密：涉及公司商業(yè)策略、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果等；2.技術(shù)資料：涉及公司技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等；3.客戶資料：涉及客戶信息、客戶合同、客戶溝通記錄等；4.其他保密信息：包括但不僅限于上述三類信息，以及其他公司認(rèn)為需要保密的信息。三、保密義務(wù)新員工在入職過程中及離職后，應(yīng)對(duì)所接觸到的公司保密信息承擔(dān)以下義務(wù)：1.嚴(yán)格保密：未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.合理使用：根據(jù)公司的工作需要，合理使用保密信息，不得濫用或私自使用；3.妥善保管：對(duì)保密信息載體（如文件、光盤等）進(jìn)行妥善保管，防止丟失或損壞；4.不得復(fù)制：未經(jīng)公司書面同意，不得復(fù)制或變相復(fù)制保密信息；5.不得謀取私利：不得以保密信息謀取私利或損害公司利益。四、違約責(zé)任新員工在離職后，如有違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.賠償損失：因新員工違反協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失的，新員工應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失；2.返還財(cái)產(chǎn)：新員工應(yīng)將所有未歸還的保密信息載體返還給公司；3.公開道歉：新員工應(yīng)公開承認(rèn)錯(cuò)誤并向公司道歉。五、爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭(zhēng)議的其他條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力；2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：_________法定代表人：_________簽字日期：_________乙方（新員工）：_________簽字日期：_________篇8甲方（公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于乙方將作為甲方的新員工，雙方需就乙方的保密義務(wù)達(dá)成一致，特此訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。一、保密義務(wù)1.乙方必須對(duì)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、員工信息等所有涉及保密的信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得以任何形式（包括口頭、書面、電子形式等）向任何第三方披露保密信息，除非經(jīng)過甲方的明確授權(quán)。3.乙方在處理保密信息時(shí)，必須采取合理的措施，確保其安全性和機(jī)密性，防止保密信息被非法獲取或泄露。4.乙方不得利用保密信息進(jìn)行任何違法、不道德或損害甲方利益的活動(dòng)。二、例外情況1.乙方在執(zhí)行甲方任務(wù)的過程中，需要向第三方披露保密信息的，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的書面同意。2.乙方因工作需要，必須使用或披露保密信息的，應(yīng)當(dāng)盡量減少使用范圍和披露對(duì)象，并事先取得甲方的同意。3.乙方因職務(wù)上的需要所制作的文件、報(bào)告、信函、電子郵件等，均屬于保密信息，應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用。三、權(quán)利保護(hù)1.甲方擁有保密信息的所有權(quán)，并且有權(quán)隨時(shí)對(duì)保密信息進(jìn)行修改、刪除或更新。乙方不得對(duì)保密信息進(jìn)行復(fù)制、傳播或以其他方式使用，除非經(jīng)過甲方的明確授權(quán)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如果發(fā)現(xiàn)乙方存在違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律和行政措施。3.因乙方的過錯(cuò)或違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或其關(guān)聯(lián)公司遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償由此造成的一切損失。四、協(xié)議生效和終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]。協(xié)議期滿后，如雙方?jīng)]有提出異議，協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽。2.如果乙方在協(xié)議期內(nèi)離職或被解雇，乙方應(yīng)當(dāng)立即歸還所有涉及保密信息的文件、資料和物品，并承諾不再使用或披露任何保密信息。3.如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并采取相應(yīng)的法律和行政措施。五、其他事項(xiàng)1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：[公司名稱]授權(quán)代表（簽字）：[授權(quán)代表簽字]日期：[簽訂日期]乙方（員工）：[員工姓名]授權(quán)代表（簽字）：[授權(quán)代表簽字]日期：[簽訂日期]篇9編號(hào)：XXXX-XX-XX