短期勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：公司名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工單位）：公司名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]第一章：合同雙方1.1派遣單位甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，擁有專業(yè)的勞務(wù)派遣團隊和完善的管理制度，能夠為乙方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2用工單位乙方是合法成立的用人單位，因自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方尋求勞務(wù)派遣服務(wù)，以滿足其用工需求。第二章：派遣崗位及人員2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的用工需求，派遣符合崗位要求的勞動者到乙方指定的工作崗位工作。派遣崗位包括但不限于[具體崗位1]、[具體崗位2]、[具體崗位3]等。2.2派遣人員數(shù)量及條件乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，向甲方提出派遣人員數(shù)量的需求，甲方按照乙方的要求派遣相應(yīng)數(shù)量的勞動者。派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和身體條件，能夠勝任所派遣的工作崗位。第三章：合同期限3.1起始日期本合同自[起始日期具體時間]起生效，合同期限為[具體期限時長]。3.2結(jié)束日期本合同在期滿前[提前通知期限]，如雙方未提出異議，則合同自動延續(xù)一個周期；如一方提出終止合同，應(yīng)提前[書面通知期限]書面通知對方，合同在通知期屆滿后終止。第四章：勞務(wù)費用及支付4.1勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方確認的勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取勞務(wù)費用，勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣崗位的不同而有所差異，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件[勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)附件]。4.2支付方式及時間乙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間向甲方支付勞務(wù)費用。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為每月的[具體支付日期]。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至下一個工作日。第五章：工作內(nèi)容與工作地點5.1工作內(nèi)容甲方派遣的勞動者在乙方指定的工作崗位上從事[具體工作內(nèi)容描述]等工作，應(yīng)按照乙方的要求和工作流程，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。5.2工作地點工作地點為[具體工作地點地址]，如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)配合乙方進行工作地點的調(diào)整。第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣的勞動者辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方應(yīng)按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)社會保險費用的相應(yīng)部分。6.2福利待遇甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣的勞動者提供福利待遇。乙方應(yīng)按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)福利待遇的相應(yīng)部分。如雙方對福利待遇的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理。第七章：甲方權(quán)利與義務(wù)7.1提供工作安排甲方根據(jù)乙方的用工需求，為乙方提供符合崗位要求的勞動者，并負責(zé)勞動者的日常管理和工作安排。7.2支付勞務(wù)費用甲方按照約定的勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，及時向乙方收取勞務(wù)費用，并按照約定的時間向勞動者支付工資和福利待遇。7.3其他權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的用工情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺乙方存在違法違規(guī)行為，有權(quán)要求乙方立即整改；甲方應(yīng)保護勞動者的合法權(quán)益，如發(fā)覺勞動者存在違法違規(guī)行為，有權(quán)要求勞動者立即改正或解除勞動合同。第八章：乙方權(quán)利與義務(wù)8.1提供勞務(wù)服務(wù)乙方應(yīng)按照約定的工作內(nèi)容和工作要求，為派遣的勞動者提供必要的工作條件和勞動保護，保證勞動者的人身安全和健康。8.2遵守用工單位規(guī)章制度派遣的勞動者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮，如違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照約定進行處理。8.3其他權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞動者，并對勞動者的工作表現(xiàn)進行評價和反饋；乙方應(yīng)按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)社會保險費用和福利待遇的相應(yīng)部分。第九章：合同的解除與終止9.1解除情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；勞動者有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的；（2）未按照約定支付勞務(wù)費用的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止情形本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止；勞動者達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的，本合同終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章：保密條款雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟如一方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[規(guī)定期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽