專業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議第一章合同訂立1.1合同編號合同編號：_______1.2甲乙雙方信息甲方（用人單位）：_________________乙方（培訓機構）：_________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為：_________________1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同目的甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，就甲方所需專業(yè)技術人才的培養(yǎng)與輸送達成以下合作協(xié)議。第二章人才需求與培養(yǎng)2.1人才需求甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出以下人才需求：2.1.1人才培養(yǎng)方向：_________________2.1.2人才數(shù)量：____人2.1.3人才培養(yǎng)期限：____年2.2人才培養(yǎng)計劃乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括但不限于以下內容：2.2.1培養(yǎng)課程設置：_________________2.2.2培養(yǎng)師資力量：_________________2.2.3培養(yǎng)方式：_________________2.2.4培養(yǎng)進度安排：_________________2.3培養(yǎng)費用2.3.1培養(yǎng)費用總額：____萬元2.3.2費用支付方式：____2.3.3費用支付期限：____第三章人才輸送與使用3.1人才輸送乙方應按照人才培養(yǎng)計劃，將培養(yǎng)合格的學員輸送至甲方。3.2人才輸送方式3.2.1人才輸送時間：____3.2.2人才輸送地點：_________________3.2.3人才輸送人數(shù)：____人3.3人才使用甲方應按照合同約定，合理使用乙方輸送的人才，為其提供必要的培訓和指導。第四章保密條款4.1保密義務甲乙雙方對本合同內容、雙方合作內容以及乙方在培養(yǎng)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。4.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至____年。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按時支付培養(yǎng)費用的，應向乙方支付____%的違約金。5.1.2甲方未按約定使用乙方輸送的人才的，應向乙方支付____%的違約金。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃的，應向甲方支付____%的違約金。5.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。5.3違約金支付違約方應在違約事實發(fā)生后____日內支付違約金。第六章人才培養(yǎng)質量保證6.1質量標準6.1.1乙方應保證人才培養(yǎng)質量符合甲方行業(yè)標準和崗位要求。6.1.2人才培養(yǎng)質量標準包括但不限于以下方面：6.1.2.1知識掌握程度6.1.2.2技能操作水平6.1.2.3職業(yè)素養(yǎng)6.2質量監(jiān)控6.2.1乙方應建立人才培養(yǎng)質量監(jiān)控體系，定期對學員進行考核評估。6.2.2甲方有權對乙方的人才培養(yǎng)過程進行監(jiān)督，并提出改進建議。6.3質量改進6.3.1乙方應根據(jù)甲方反饋和監(jiān)控結果，不斷改進人才培養(yǎng)方案。6.3.2甲方應提供必要的支持，包括但不限于資源、信息和反饋。第七章人才輸送與接收7.1人才輸送流程7.1.1乙方應在人才培養(yǎng)完成后，按照約定的時間向甲方提供人才輸送名單。7.1.2甲方應在收到輸送名單后____日內完成人才接收工作。7.2人才接收標準7.2.1甲方接收的人才應滿足合同約定的質量標準。7.2.2甲方有權對乙方輸送的人才進行試用期評估。7.3人才交接7.3.1乙方應在人才交接時，向甲方提供相關資料，包括但不限于：7.3.1.1學員檔案7.3.1.2培養(yǎng)過程記錄7.3.1.3證書和證明文件第八章人才培養(yǎng)費用結算8.1費用結算方式8.1.1人才培養(yǎng)費用按年度或項目分期結算。8.1.2結算方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由雙方另行約定。8.2費用結算時間8.2.1乙方應在每個結算周期結束后____日內向甲方提交費用結算報告。8.2.2甲方應在收到結算報告后____日內完成費用支付。8.3費用結算爭議8.3.1若雙方對費用結算有爭議，應友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成時，可提請雙方約定的第三方機構進行調解。第九章人才培養(yǎng)信息共享9.1信息共享內容9.1.1甲乙雙方應共享人才培養(yǎng)過程中的相關信息，包括但不限于：9.1.1.1培養(yǎng)進度9.1.1.2學員表現(xiàn)9.1.1.3質量監(jiān)控結果9.2信息共享方式9.2.1信息共享可通過定期會議、書面報告、郵件等方式進行。9.2.2雙方應保證信息共享的及時性和準確性。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權解除本合同：10.1.2.1乙方未能按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務。10.1.2.2甲方未按時支付培養(yǎng)費用。10.1.2.3雙方約定的其他解除條件。10.2合同終止10.2.1合同期滿，本合同自動終止。10.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事項，包括但不限于：10.2.2.1人才培養(yǎng)費用的結算。10.2.2.2人才培養(yǎng)成果的歸屬。10.2.2.3保密條款的繼續(xù)履行。第十一章附加條款11.1合作期限延長11.1.1若雙方認為有必要延長合作期限，應提前____個月書面通知對方。11.1.2延長后的合作期限及條款，經雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。11.2.3發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。11.3其他11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3.2本合同及其附件構成雙方之間完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。第十二章合同附件12.1附件清單本合同附件包括以下內容：12.1.1人才培養(yǎng)計劃12.1.2人才輸送名單12.1.3費用結算報告12.1.4其他雙方認為必要的文件12.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除后的處理13.1人才培養(yǎng)成果歸屬13.1.1在合同解除后，乙方輸送至甲方的人才，其工作成果歸屬甲方。13.1.2乙方在人才培養(yǎng)過程中產生的知識產權，除雙方另有約定外，歸乙方所有。13.2費用結算13.2.1合同解除后，雙方應按照已完成的培養(yǎng)工作量和實際發(fā)生的費用進行結算。13.2.2任