10/10文書模板-教育培訓(xùn)機構(gòu)章程第一章總則第一條機構(gòu)名稱與住所名稱：[教育培訓(xùn)機構(gòu)全稱]住所：[詳細注冊地址]第二條辦學(xué)宗旨本教育培訓(xùn)機構(gòu)秉持“育人為本、質(zhì)量至上、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)社會”的辦學(xué)理念，致力于提供優(yōu)質(zhì)、多元化的教育培訓(xùn)服務(wù)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責(zé)任感的人才，促進學(xué)員全面發(fā)展，推動教育事業(yè)進步。第三條辦學(xué)范圍[具體學(xué)科或技能培訓(xùn)領(lǐng)域]，如中小學(xué)學(xué)科輔導(dǎo)（語文、數(shù)學(xué)、英語等）、職業(yè)技能培訓(xùn)（計算機編程、會計實操等）、藝術(shù)特長培訓(xùn)（音樂、美術(shù)、舞蹈等）。根據(jù)教育市場需求與機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，可適時調(diào)整辦學(xué)范圍。第四條機構(gòu)性質(zhì)本機構(gòu)為[民辦非企業(yè)單位/有限責(zé)任公司等具體性質(zhì)]，依法獨立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。第五條注冊資本本機構(gòu)注冊資本為人民幣[X]元，由舉辦者[舉辦者姓名/名稱]在規(guī)定時間內(nèi)足額繳納。第六條辦學(xué)期限本機構(gòu)辦學(xué)期限為[X]年，自登記管理機關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立之日起計算。期滿后，經(jīng)決策機構(gòu)決議并報相關(guān)部門批準(zhǔn)，可申請延續(xù)。第二章舉辦者權(quán)利與義務(wù)第七條舉辦者信息舉辦者姓名/名稱：[具體信息]身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：[對應(yīng)號碼]地址：[聯(lián)系地址]第八條舉辦者權(quán)利了解本機構(gòu)的辦學(xué)狀況和財務(wù)狀況。推薦董事、監(jiān)事人選。查閱、復(fù)制本機構(gòu)章程、董事會會議記錄、監(jiān)事會會議記錄和財務(wù)會計報告。依照法律、法規(guī)和本機構(gòu)章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資或退出辦學(xué)。法律法規(guī)及章程規(guī)定的其他權(quán)利。第九條舉辦者義務(wù)遵守本機構(gòu)章程。按時、足額履行出資義務(wù)，不得抽逃出資。尊重本機構(gòu)的法人財產(chǎn)權(quán)，不得非法干預(yù)本機構(gòu)的辦學(xué)活動和內(nèi)部管理事務(wù)。支持本機構(gòu)依法開展辦學(xué)活動，維護本機構(gòu)的合法權(quán)益。法律法規(guī)及章程規(guī)定的其他義務(wù)。第三章組織管理體制第十條決策機構(gòu)本機構(gòu)設(shè)立董事會作為決策機構(gòu)，董事會成員為[X]人，由舉辦者推薦、相關(guān)利益方代表及教育專家等組成。董事任期[X]年，任期屆滿可連選連任。董事會行使下列職權(quán)：聘任和解聘校長。修改本機構(gòu)章程和制定本機構(gòu)的規(guī)章制度。制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃?；I集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算。決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)。決定本機構(gòu)的分立、合并、終止。決定其他重大事項。董事會每年至少召開[X]次會議，經(jīng)三分之一以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事會會議應(yīng)由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。但是，下列重要事項的決議，須經(jīng)全體董事的三分之二以上通過方為有效：聘任、解聘校長。修改章程。增加或者減少注冊資本。本機構(gòu)的分立、合并、終止。第十一條校長本機構(gòu)設(shè)校長一名，由董事會聘任或解聘。校長任期[X]年，任期屆滿可續(xù)聘。校長對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：主持本機構(gòu)的日常工作，組織實施董事會的決議。組織實施發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。擬訂本機構(gòu)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。擬訂和執(zhí)行本機構(gòu)的基本管理制度和具體規(guī)章。提請聘任或解聘本機構(gòu)副校長和財務(wù)負責(zé)人。聘任和解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員和工作人員。組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量。負責(zé)本機構(gòu)日常財務(wù)開支的審批。董事會授予的其他職權(quán)。第十二條監(jiān)督機構(gòu)本機構(gòu)設(shè)立監(jiān)事會（或監(jiān)事）作為監(jiān)督機構(gòu)，監(jiān)事會成員為[X]人，由舉辦者代表、教職工代表等組成，其中教職工代表不少于三分之一。監(jiān)事任期[X]年，任期屆滿可連選連任。監(jiān)事會（或監(jiān)事）行使下列職權(quán)：檢查本機構(gòu)財務(wù)。對董事、校長執(zhí)行職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者章程的行為進行監(jiān)督。當(dāng)董事和校長的行為損害本機構(gòu)利益時，要求董事和校長予以糾正。提議召開臨時董事會會議。章程規(guī)定的其他職權(quán)。第四章教學(xué)管理第十三條教學(xué)計劃與課程設(shè)置依據(jù)國家教育方針、政策及市場需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，明確各學(xué)科、各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與考核方式。定期評估和優(yōu)化課程設(shè)置，引入先進的教學(xué)理念與方法，確保教學(xué)內(nèi)容與時俱進，符合學(xué)員的學(xué)習(xí)需求與發(fā)展方向。第十四條教學(xué)質(zhì)量保障建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過定期聽課、教學(xué)檢查、學(xué)員評價等方式，對教學(xué)過程進行全程監(jiān)督與評估。加強師資隊伍建設(shè)，定期組織教師培訓(xùn)、教研活動，提升教師的教學(xué)水平與專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵教師參加各類教學(xué)競賽與學(xué)術(shù)交流活動，促進教學(xué)質(zhì)量提升。收集學(xué)員及家長的反饋意見，及時調(diào)整教學(xué)策略與方法，持續(xù)改進教學(xué)質(zhì)量。第十五條學(xué)員管理制定完善的學(xué)員入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等管理制度，保障學(xué)員的合法權(quán)益。建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)過程、成績表現(xiàn)、獎懲情況等，為學(xué)員的學(xué)習(xí)評價與發(fā)展提供依據(jù)。關(guān)注學(xué)員的身心健康，提供必要的心理咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。第五章財務(wù)管理第十六條財務(wù)制度依照國家統(tǒng)一的財務(wù)會計制度，建立健全本機構(gòu)的財務(wù)、會計制度，進行獨立核算，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。配備具有專業(yè)資格的財務(wù)人員，會計不得兼任出納。財務(wù)人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第十七條經(jīng)費來源與使用本機構(gòu)經(jīng)費來源主要包括舉辦者出資、學(xué)費收入、政府資助、社會捐贈及其他合法收入。經(jīng)費主要用于教育教學(xué)活動、師資隊伍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備購置、機構(gòu)運營管理等方面，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定收取學(xué)費，并出具合法票據(jù)。第十八條資產(chǎn)管理本機構(gòu)對舉辦者投入、政府資助、受贈、收費、辦學(xué)積累等形成的資產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。建立健全資產(chǎn)管理制度，加強對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的管理與核算，定期進行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)安全與完整。第十九條財務(wù)審計本機構(gòu)每年委托具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所進行財務(wù)審計，審計結(jié)果向董事會和相關(guān)部門報告，并向社會公布。接受政府有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督和審計，如實提供有關(guān)資料，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。第六章勞動用工制度第二十條員工招聘與培訓(xùn)根據(jù)辦學(xué)需求，按照公開、公平、公正的原則，招聘具有相應(yīng)資格和能力的教職工。新入職員工需經(jīng)過崗前培訓(xùn)，合格后方可正式上崗。定期組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等，提升員工的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。鼓勵員工參加各類繼續(xù)教育與學(xué)術(shù)活動，支持員工職業(yè)發(fā)展。第二十一條勞動合同與薪酬福利與教職工依法簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。按照國家有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納社會保險費和住房公積金，提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。建立合理的薪酬體系，根據(jù)員工的工作崗位、工作業(yè)績、工作能力等因素，確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動員工的工作積極性。第二十二條勞動保護與工作環(huán)境為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障員工在工作過程中的安全與健康。營造良好的工作氛圍與文化環(huán)境，促進員工之間的溝通與協(xié)作，提升員工的歸屬感與工作滿意度。第七章變更與終止第二十三條變更本機構(gòu)的名稱、住所、辦學(xué)范圍、舉辦者、法定代表人、校長等事項發(fā)生變更時，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)和審批機關(guān)申請變更登記。變更舉辦者的，須由舉辦者提出，在進行財務(wù)清算后，經(jīng)董事會同意，報審批機關(guān)核準(zhǔn)。變更其他事項的，由董事會決議通過后，報審批機關(guān)備案或核準(zhǔn)。第二十四條終止本機構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：完成章程規(guī)定宗旨的。無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的。發(fā)生分立、合并的。自行決定解散的。依法被吊銷辦學(xué)許可證的。因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的。本機構(gòu)終止時，應(yīng)當(dāng)依法進行財務(wù)清算。清算結(jié)束后，清算組織應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報審批機關(guān)確認，并報送登記管理機關(guān)，申請注銷登記。第八章章程修改第二十五條章程修改程序本章程的修改，須由董事會提議，并經(jīng)董事會三分之二以上成員同意后，形