勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞務(wù)派遣人員至乙方工作，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣__________名勞務(wù)派遣人員至乙方工作，具體人員名單詳見附件一。

1.2派遣人員應(yīng)當(dāng)符合乙方崗位要求，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行以下培訓(xùn)：

（1）崗位技能培訓(xùn)；

（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；

（3）勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)；

（4）其他乙方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。

2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合乙方實(shí)際業(yè)務(wù)，確保派遣人員盡快適應(yīng)工作。

三、培訓(xùn)時(shí)間

3.1培訓(xùn)時(shí)間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整，但不得影響派遣人員正常工作。

四、培訓(xùn)費(fèi)用

4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，合理使用培訓(xùn)費(fèi)用。

五、培訓(xùn)考核

5.1乙方應(yīng)建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)派遣人員進(jìn)行考核。

5.2考核結(jié)果作為派遣人員繼續(xù)接受培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。

六、保密條款

6.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及派遣人員的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。

6.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按本合同約定執(zhí)行。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方派遣人員名單

二、培訓(xùn)計(jì)劃

三、其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

丙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞務(wù)派遣人員至乙方工作，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，丙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣__________名勞務(wù)派遣人員至乙方工作，具體人員名單詳見附件一。

1.2派遣人員應(yīng)當(dāng)符合乙方崗位要求，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。

1.3甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的選派提出意見，乙方應(yīng)予以考慮。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與提供方

2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行以下培訓(xùn)：

（1）崗位技能培訓(xùn)；

（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；

（3）勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)；

（4）其他乙方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。

2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合乙方實(shí)際業(yè)務(wù)，確保派遣人員盡快適應(yīng)工作。

2.3丙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供上述培訓(xùn)內(nèi)容中的（1）崗位技能培訓(xùn)和（3）勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用

3.1培訓(xùn)時(shí)間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整，但不得影響派遣人員正常工作。

3.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，丙方開具正式發(fā)票。

四、丙方責(zé)任與權(quán)益

4.1丙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保派遣人員掌握必要的崗位技能和法規(guī)知識(shí)。

4.2丙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的背景資料，以便更好地制定培訓(xùn)計(jì)劃。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并向甲方反饋考核結(jié)果。

4.4丙方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方的權(quán)益與利益

5.1甲方有權(quán)要求乙方確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。

5.2甲方有權(quán)要求乙方在派遣人員培訓(xùn)期間提供必要的支持和配合。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和派遣人員的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方提出改進(jìn)建議。

5.4甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后，繼續(xù)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)發(fā)展支持。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、侵害派遣人員合法權(quán)益的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.2乙方如有未履行本合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更派遣人員的崗位或工作內(nèi)容。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義與目的

9.1丙方的介入旨在提升派遣人員的專業(yè)技能和法規(guī)知識(shí)，確保其能夠勝任工作，從而提高整體工作效率。

9.2第三方介入有助于甲方專注于核心業(yè)務(wù)，降低內(nèi)部培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

十、甲方為主導(dǎo)的目的與意義

10.1甲方作為派遣單位，主導(dǎo)合同簽訂和履行，有利于維護(hù)自身權(quán)益，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

10.2甲方通過主導(dǎo)合同，能夠?qū)σ曳胶捅降呐嘤?xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，從而實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________

乙方（派遣單位）：__________

丙方（接受單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就丙方接受乙方派遣的勞務(wù)派遣人員，甲方提供培訓(xùn)服務(wù)等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1乙方同意派遣__________名勞務(wù)派遣人員至丙方工作，具體人員名單詳見附件一。

1.2派遣人員應(yīng)當(dāng)符合丙方崗位要求，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。

1.3丙方有權(quán)對(duì)派遣人員的選派提出意見，乙方應(yīng)予以考慮。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與提供方

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行以下培訓(xùn)：

（1）崗位技能培訓(xùn)；

（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；

（3）勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)；

（4）其他丙方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。

2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合丙方實(shí)際業(yè)務(wù)，確保派遣人員盡快適應(yīng)工作。

2.3甲方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供上述培訓(xùn)內(nèi)容中的（1）崗位技能培訓(xùn)和（3）勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用

3.1培訓(xùn)時(shí)間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整，但不得影響派遣人員正常工作。

3.3培訓(xùn)費(fèi)用由丙方承擔(dān)，甲方開具正式發(fā)票。

四、甲方責(zé)任與權(quán)益

4.1甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保派遣人員掌握必要的崗位技能和法規(guī)知識(shí)。

4.2甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的背景資料，以便更好地制定培訓(xùn)計(jì)劃。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并向丙方反饋考核結(jié)果。

4.4甲方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、乙方的權(quán)益與利益

5.1乙方有權(quán)要求丙方確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。

5.2乙方有權(quán)要求丙方在派遣人員培訓(xùn)期間提供必要的支持和配合。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和派遣人員的工作表現(xiàn)，對(duì)丙方提出改進(jìn)建議。

5.4乙方有權(quán)要求丙方在合同終止后，繼續(xù)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)發(fā)展支持。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、侵害派遣人員合法權(quán)益的行為，丙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.2甲方如有未履行本合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償丙方因此遭受的損失。

6.3甲方在合同履行期間，未經(jīng)丙方同意，不得擅自變更派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)容。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導(dǎo)的目的與意義

9.1乙方作為派遣單位，主導(dǎo)合同簽訂和履行，有利于維護(hù)自身權(quán)益，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

9.2乙方通過主導(dǎo)合同，能夠?qū)Ρ胶图追降呐嘤?xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，從而實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意