高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格-副高級（內(nèi)科護(hù)理）真題庫_411、單選題所有政策是在領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵和協(xié)作下由群體討論而決定，稱為A、

民主式領(lǐng)導(dǎo)B、

自由放任式領(lǐng)導(dǎo)C、

信任式領(lǐng)導(dǎo)D、

鼓勵式領(lǐng)導(dǎo)E、（江南博哥）

獨裁式領(lǐng)導(dǎo)正確答案：

A

參考解析：民主型領(lǐng)導(dǎo)特點：所有決策由組織成員集體討論決定，領(lǐng)導(dǎo)者采用鼓勵和協(xié)助的態(tài)度。故選A。2、單選題高度關(guān)心人，但很少關(guān)心工作屬于管理方格理論中的哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格A、

中庸式管理B、

貧乏式管理C、

俱樂部式管理D、

民主式管理E、

專制式領(lǐng)導(dǎo)正確答案：

C

參考解析：俱樂部式管理：即1.9型管理。領(lǐng)導(dǎo)者對人高度關(guān)心，關(guān)心組織成員的需求是否得到滿足，重視人際間關(guān)系，強(qiáng)調(diào)自己與同事和下級的感情，努力創(chuàng)造友好的組織氣氛，但對生產(chǎn)很少關(guān)心，其理由是只要員工心情舒暢，自然會提高生產(chǎn)績效。3、單選題院長要求每位基層管理者以上干部以不記名的形式給院長寫一封關(guān)于醫(yī)院發(fā)展的信，屬于哪種溝通方式A、

上行溝通B、

下行溝通C、

越級溝通D、

橫向溝通E、

平行溝通正確答案：

A

參考解析：上行溝通：上行溝通是指下級向上級進(jìn)行的信息傳遞，如下級向上級請示工作、匯報進(jìn)展、反映意見等。4、單選題亨利·法約爾認(rèn)為管理的基本職能是A、

計劃、組織、指揮、控制、反饋B、

計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制C、

計劃、組織、指揮、決策、控制D、

收集資源、計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮E、

收集資源、計劃、組織、決策、控制正確答案：

B

參考解析：20世紀(jì)早期，法國的工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亨利·法約爾（HenriFayol）首次提出，所有的管理者都要執(zhí)行五項管理職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。5、單選題直線型組織結(jié)構(gòu)的特點A、

組織的各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作B、

高層次管理者直接負(fù)責(zé)行使全部管理工作C、

基層管理者負(fù)責(zé)行使全部管理工作D、

各職能部門在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)指揮下屬E、

組織成員按制度工作正確答案：

A

參考解析：直線型結(jié)構(gòu)又稱單線型結(jié)構(gòu)，它以一條縱向的權(quán)力線從最高管理層逐步到基層一線管理者，構(gòu)成直線結(jié)構(gòu)，是最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)類型。直線組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是組織關(guān)系簡明，各部門目標(biāo)清晰，使各級管理人員明確在組織內(nèi)向誰發(fā)布命令、執(zhí)行誰的命令，方便評價各部門或個人對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)。其缺點是組織結(jié)構(gòu)較簡單，不適用于較大規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜的組織。另外，直線型結(jié)構(gòu)的權(quán)力高度集中于最高領(lǐng)導(dǎo)人，有造成掌權(quán)者主觀專斷、濫用權(quán)力的傾向。6、單選題患者2天前出現(xiàn)發(fā)熱，干咳，腹瀉，一周后出現(xiàn)呼吸困難，伴急性呼吸窘迫征象，急入院，春節(jié)前期有武漢旅行史，考慮新型冠狀病毒肺炎?，F(xiàn)進(jìn)行病原學(xué)診斷，檢測下列哪項最為準(zhǔn)確A、

下呼吸道標(biāo)本B、

血液標(biāo)本C、

尿液標(biāo)本D、

腦脊液標(biāo)本E、

汗液標(biāo)本正確答案：

A

參考解析：新型冠狀病毒肺炎進(jìn)行病原學(xué)診斷，檢測下呼吸道標(biāo)本（痰或氣道抽取物）更加準(zhǔn)確。7、單選題決策管理學(xué)派的代表人物是A、

亞里士多德B、

西蒙C、

拉斯維爾D、

伊斯頓E、

孔茨正確答案：

B

參考解析：決策理論代表人物美國管理學(xué)家西蒙指出，“管理就是決策”。因此決策是管理者的一項基本職能。8、單選題廣義上，決策是指A、

人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定的目標(biāo)所作的設(shè)計及其抉擇B、

管理者制定、選擇、實施行動方案的整個過程C、

管理者作出決定D、

管理者的需要E、

管理控制職能正確答案：

B

參考解析：脊柱器質(zhì)性側(cè)凸的特點是改變體位不能使側(cè)凸得到糾正。其病因有先天性脊柱發(fā)育不全、肌肉麻痹、營養(yǎng)不良、慢性胸膜肥厚、胸膜粘連及肩部或胸廓的畸形等。故選D。9、單選題確定性決策稱為A、

個人決策B、

集體決策C、

客觀決策D、

常規(guī)性決策E、

主觀決策正確答案：

D

參考解析：確定性決策又稱常規(guī)性決策，是指在自然情況比較

清楚、依此提出的不同方案的結(jié)果也是比較確定的

前提下，根據(jù)決策目標(biāo)所作出的肯定選擇的決策。

這類決策相對地看是比較簡單的，但若可供選擇的

方案很多，找出最佳方案也不那么容易。10、單選題按照決策影響范圍的大小劃分為A、

單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策B、

戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策C、

高層決策和低層決策D、

個人決策和集體決策E、

宏觀決策和微觀決策正確答案：

B

參考解析：管理決策根據(jù)決策的重要性劃分可分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策。B正確。11、單選題形態(tài)方格法，創(chuàng)新技術(shù)是由誰首創(chuàng)A、

歌頓B、

奧斯本C、

茨維基D、

伊斯頓E、

西蒙正確答案：

C

參考解析：匙狀甲：又稱反甲，特點為指甲中央凹陷，邊緣翹起，指甲變薄，表面粗糙有條紋。常見于缺鐵性貧血和高原疾病，偶見于風(fēng)濕熱及甲癬。選項D并不造成匙狀甲，D正確。12、單選題什么制約和支配著組織的宗旨、行為規(guī)范和追求目的，是組織文化的核心A、

組織制度B、

組織的管理方式C、

組織的價值觀D、

組織的性質(zhì)E、

組織的職權(quán)正確答案：

C

參考解析：靜脈血栓形成或侵入靜脈內(nèi)的腫瘤細(xì)胞形成瘤栓，可阻塞靜脈血液回流，局部出現(xiàn)淤血。例如下肢深靜脈血栓形成后，患者會出現(xiàn)患肢的淤血、水腫、疼痛等。該患者右下肢水腫漸消，左下肢水腫明顯，非對稱性水腫，可能的原因是股靜脈血栓形成，本題選D。13、單選題組織文化是一種文化的形式出現(xiàn)的現(xiàn)代管理方式。組織文化主要的管理方式是A、

柔性管理B、

軟性管理C、

剛性管理D、

人本管理E、

專制管理正確答案：

B

參考解析：對人員的控制可以分為硬控制和軟控制。職務(wù)設(shè)計、崗位管理、直接監(jiān)督、績效評估、勞務(wù)報酬等屬于硬管理控制方法；而職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、組織文化建設(shè)等屬于軟管理控制。14、單選題組織文化的中心是A、

以效益為本B、

以管理為本C、

以文化為本D、

以人為本E、

以集體智慧為本正確答案：

D

參考解析：護(hù)理管理者應(yīng)樹立以人為本的管理理念，構(gòu)建多元的護(hù)理組織文化。故選D。15、單選題組織文化的重要任務(wù)是A、

實現(xiàn)最大化價值B、

精神文明與物質(zhì)文明高度展現(xiàn)C、

使組織增強(qiáng)巨大的向心力和凝聚力D、

使正式組織和非正式組織有機(jī)結(jié)合E、

提升整體組織智慧正確答案：

C

參考解析：組織文化是影響組織成員行動、將不同組織區(qū)分開的共享價值觀、原則、傳統(tǒng)和行事方式。護(hù)理組織文化以共同的價值標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)和文化信念為核心，以護(hù)理活動中所形成的物質(zhì)和精神成果為集中體現(xiàn)，能將護(hù)理組織內(nèi)各種力量聚集于共同的宗旨和目標(biāo)之下，約束護(hù)士思想和行為，并由全體護(hù)士共同遵守、共同奉行。故C正確。16、單選題領(lǐng)導(dǎo)的目的是A、

領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨B、

組織中形成良好的人際關(guān)系C、

領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的能力或力量D、

實現(xiàn)組織或群體目標(biāo)E、

增強(qiáng)組織凝聚力正確答案：

D

參考解析：領(lǐng)導(dǎo)是指管理者通過影響下屬實現(xiàn)組織和集體目標(biāo)的行為過程，目的是使下屬心甘情愿地為組織目標(biāo)而努力。17、單選題新型冠狀病毒感染的肺炎是一種全新的冠狀病毒肺炎，該病毒具有人群易感性。目前以____發(fā)病多見A、

兒童B、

孕產(chǎn)婦C、

青壯年D、

老年人E、

以上均是正確答案：

E

參考解析：新型冠狀病毒肺炎易感人群：人群普遍易感。感染后或接種新型冠狀病毒疫苗后可獲得一定的免疫力。（參考《新型冠狀病毒肺炎診療方案（試行第九版）》）18、單選題下列新型冠狀病毒肺炎患者的標(biāo)本，常用于檢測新型冠狀病毒核酸的應(yīng)除外A、

下呼吸道分泌物B、

腦脊液C、

血液D、

糞便E、

痰液正確答案：

B

參考解析：病原學(xué)檢查：采用核酸擴(kuò)增檢測方法，在鼻咽拭子、痰和其他下呼吸道分泌物、血液、糞便、尿液等標(biāo)本中可檢測出新型冠狀病毒核酸。19、單選題管理學(xué)中的權(quán)力主要來源于A、

黨的權(quán)力和行政權(quán)力B、

決策權(quán)力和控制權(quán)力C、

職務(wù)權(quán)力和個人權(quán)力D、

依法行使的公共權(quán)力E、

民主賦予的權(quán)力正確答案：

C

參考解析：領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源：1.職位權(quán)力：包括（法定權(quán)力、獎賞權(quán)力、強(qiáng)制權(quán)力）。2.個人權(quán)力：包括（專家權(quán)力、參照權(quán)力）。此題管理學(xué)中的權(quán)利主要來源于職務(wù)權(quán)力和個人權(quán)力。20、單選題下面哪方法不屬于授權(quán)A、

引導(dǎo)幫助組織成員熟悉專業(yè)工作B、

任命新的職務(wù)C、

給予情感支持D、

提供成功的角色模型E、

給予特權(quán)正確答案：

B

參考解析：角膜反射（V1-VII反射）：檢查者用細(xì)棉絮輕觸角膜外緣，注意勿觸及睫毛、鞏膜和瞳孔前面，正常表現(xiàn)為雙眼瞬目動作，受試側(cè)瞬目稱為直接角膜反射，對側(cè)瞬目為間接角膜反射。反射傳入神經(jīng)為三叉神經(jīng)第一支，傳出神經(jīng)為面神經(jīng)。間接角膜反射存在說明傳入神經(jīng)未損傷；直接反射消失在已明確傳入神經(jīng)未損傷時，肯定傳出神經(jīng)損傷。因此有損害的神經(jīng)為面神經(jīng)。21、單選題對于有效控制的要求，說法正確的是A、

適度控制要求在發(fā)生偏差之前，就能迅速作出檢測和反應(yīng)B、

彈性控制要求具有靈活性C、

客觀控制要求管理人員富于經(jīng)驗D、

適時控制要求在發(fā)生偏差之前就能迅速作出檢測和反應(yīng)E、

預(yù)防控制要求制定明確目標(biāo)正確答案：

B

參考解析：有效控制的要求：（1）控制應(yīng)反映計劃的要求（2）控制應(yīng)適應(yīng)組織的情況（3）控制應(yīng)估出關(guān)鍵點，并強(qiáng)調(diào)例外情況（4）控制應(yīng)靈活、及時和經(jīng)濟(jì)。22、單選題預(yù)算最大的缺陷是A、

容易導(dǎo)致偏差過大B、

缺乏靈活性C、

容易導(dǎo)致掩蓋效能低下的缺點D、

容易導(dǎo)致本位主義E、

容易導(dǎo)致成員積極性正確答案：

B

參考解析：預(yù)算控制的不足則表現(xiàn)在：過多地根據(jù)預(yù)算數(shù)字來苛求計劃會導(dǎo)致控制缺乏靈活性。23、單選題在組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層級A、

沒有什么必然聯(lián)系B、

有明顯的間接聯(lián)系C、

直接呈反比關(guān)系D、

直接呈正比關(guān)系E、

主次關(guān)系正確答案：

C

參考解析：管理幅度的大小取決于組織結(jié)構(gòu)的層級，并且受許多因素影響，幅度與層級呈反比關(guān)系，即組織層級越多，管理幅度就越小。故答案是C。24、單選題從麥戈雷格的XY論述中看，他本人更推崇A、

X理論B、

人的需要理論C、

4種人性假設(shè)D、

X理論與Y理論結(jié)合E、

Y理論正確答案：

E

參考解析：麥戈雷格的X理論對人性的假設(shè)：①人們生來好逸惡勞，常常逃避工作；②人們不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)任。Y理論對人性的假設(shè)：①人并非天性懶惰，要求工作是人的本能；②一般人在適當(dāng)?shù)墓膭钕?，不但能接受?zé)任而且愿意擔(dān)負(fù)責(zé)任后果；X-Y理論提出了管理活動中要充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)一體化，鼓勵參與管理、豐富工作內(nèi)容等。故麥戈雷格更推崇Y理論。25、單選題以下不屬于反饋控制方法的是A、

護(hù)理質(zhì)量控制分析B、

財務(wù)報表C、

護(hù)理差錯事故分析D、

護(hù)士長一日五查房E、

輸血過程中發(fā)現(xiàn)血袋漏血，立即通知血庫正確答案：

D

參考解析：反饋控制又稱事后控制、后饋控制，是在行動結(jié)束之后，對輸出環(huán)節(jié)所進(jìn)行的控制。在護(hù)理質(zhì)量控制中，“住院病人跌倒發(fā)生率”、“院內(nèi)壓瘡發(fā)生率”、“插管病人非計劃拔管發(fā)生率”、“住院病人身體約束率”等護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)都屬于反饋控制指標(biāo)。故選D。26、單選題控制是通過什么來實現(xiàn)的A、

管理B、

決策C、

前期計劃D、

監(jiān)督和糾偏E、

明確目標(biāo)正確答案：

D

參考解析：控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對組織活動進(jìn)行衡量、監(jiān)督、檢查和評價，發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施，使工作按原定的計劃進(jìn)行，或適當(dāng)?shù)卣{(diào)整計劃，使組織目標(biāo)得以實現(xiàn)的活動過程。27、單選題對控制的重要性描述不正確的是A、

控制是保證管理職權(quán)的實施B、

控制是管理重要職能之一C、

控制是管理創(chuàng)新的一種推動力量D、

任何組織活動都需要控制E、

控制是有效管理的前提正確答案：

A

參考解析：控制的概念包括了三個方面的含義：①控制是一個過程，在這一過程中，幾乎包括了管理人員為保證實際工作與計劃和目標(biāo)一致所采取的一切活動；②控制是通過“衡量、監(jiān)督、檢查和評價”和“糾正偏差”來實現(xiàn)的；③控制有很強(qiáng)的目的性，即控制就是確保預(yù)期目標(biāo)和計劃得以實現(xiàn)。一個有效的控制系統(tǒng)可以保證各項計劃的落實，保證各項工作朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。28、單選題搶救患者時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者必須A、

立即執(zhí)行B、

經(jīng)上級護(hù)士確認(rèn)后執(zhí)行C、

口頭復(fù)述醫(yī)囑，經(jīng)醫(yī)師認(rèn)為無誤后方可執(zhí)行D、

立即執(zhí)行并在執(zhí)行單上簽字E、

必須三查七對后方可執(zhí)行正確答案：

C

參考解析：醫(yī)囑必須經(jīng)醫(yī)生簽名后方為有效。在一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑，在搶救或手術(shù)過程中醫(yī)生下口頭醫(yī)囑時，執(zhí)行護(hù)士應(yīng)先復(fù)誦一遍，雙方確認(rèn)無誤后方可執(zhí)行，事后應(yīng)及時據(jù)實補寫醫(yī)囑。29、單選題新型冠狀病毒感染的肺炎潛伏期多為A、

1～2天B、

2～5天C、

3～7天D、

4～6天E、

5～9天正確答案：

C

參考解析：新型冠狀病毒肺炎潛伏期1～14天，多為3～7天。30、單選題醫(yī)院部分析手術(shù)感染率增加與護(hù)理工作的關(guān)系，常用何種方法分析A、

排列圖法B、

調(diào)查表法C、

統(tǒng)計法D、

因果圖法E、

概率法正確答案：

D

參考解析：因果圖法是分析和表示某一結(jié)果（或現(xiàn)象）與其原因之間關(guān)系的一種工具。通過分層次列出各種可能的原因，幫助人們識別與某種結(jié)果有關(guān)的真正原因，特別是關(guān)鍵原因，進(jìn)而尋找解決問題的措施。題干中手術(shù)感染率增加為結(jié)果，而導(dǎo)致這種結(jié)果的原因與護(hù)理工作有關(guān)，因此得應(yīng)用因果圖法進(jìn)行分析。31、單選題護(hù)理人才的基本要素中，最基本品質(zhì)是A、

能力素質(zhì)B、

心理素質(zhì)C、

思想道德品質(zhì)D、

身體素質(zhì)E、

智力水平正確答案：

C

參考解析：兒科護(hù)士的素質(zhì)要求：1.思想道德素質(zhì)，熱愛護(hù)理事業(yè)，具有誠實的品格、較高的慎獨修養(yǎng)、高尚的道德情操。以理解、友善、平等的心態(tài)，為兒童及其家庭提供幫助。2.科學(xué)文化素質(zhì)。3.專業(yè)素質(zhì)。4.身體心理素質(zhì)。故選C。32、單選題一切管理活動的本性是A、

實行控制，決策原則B、

使管理職能細(xì)化C、

調(diào)動激發(fā)成員積極性D、

實現(xiàn)特定的目標(biāo)E、

以人為本正確答案：

D

參考解析：管理是為實現(xiàn)組織管理目標(biāo)服務(wù)的，是一個有意識、有目的的行為過程。故選D。33、單選題降低護(hù)理成本最為經(jīng)濟(jì)的途徑是A、

物力成本控制B、

人力成本控制C、

實行零缺陷管理D、

零投訴E、

精簡人員正確答案：

C

參考解析：護(hù)理成本監(jiān)督和管理可采用多種方法。（1）厲行節(jié)約。（2）靈活機(jī)動調(diào)整護(hù)理人力，做到科學(xué)編配、合理排班。（3）建立耗材的請領(lǐng)、定期清點、使用登記、交接制度，減少其庫存，每月或每周進(jìn)行評價。（4）對儀器設(shè)備做到專管共用。（5）實行零缺陷管理，提倡一次把事情做對做好，減少護(hù)理缺陷、差錯、事故的發(fā)生，防范護(hù)理糾紛，減少意外賠償費用。故最為經(jīng)濟(jì)的途徑是C。34、單選題護(hù)士長或帶教老師對新上崗的護(hù)士、實習(xí)生、進(jìn)修生的控制常采用何種控制方法A、

行政控制B、

目標(biāo)控制C、

直接監(jiān)督D、

自我評價E、

同事監(jiān)督正確答案：

C

參考解析：控制對象：對人員的控制可以分為硬控制和軟控制。職務(wù)設(shè)計、崗位管理、直接監(jiān)督、績效評估、勞務(wù)報酬等屬于硬管理控制方法。故護(hù)士長或帶教老師對新上崗的護(hù)士、實習(xí)生、進(jìn)修生的控制常采用直接監(jiān)督。35、單選題現(xiàn)場控制又稱A、

直接控制B、

事前控制C、

間接控制D、

過程控制E、

預(yù)防控制正確答案：

D

參考解析：項目控制方式包括前饋控制（事先控制）、過程控制（現(xiàn)場控制）和（反饋控制）。D選項正確。36、單選題護(hù)理成本核算的方法是A、

項目法B、

床日成本核算C、

相對嚴(yán)重度測算法D、

以上全是E、

以上全不是正確答案：

D

參考解析：護(hù)理成本核算方法包括以下幾種：項目法、床日成本核算、相對嚴(yán)重度測算法等。37、單選題控制過程的第二步工作是A、

采取糾正行動B、

分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)C、

對照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績效D、

評價偏差及其嚴(yán)重程度E、

修正目標(biāo)正確答案：

C

參考解析：控制過程也稱“控制基本程序”，指由一系列管理活動組成的一個完整的衡量、監(jiān)督、檢查和評價過程，包括建立控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量偏差信息和評價并糾正偏差3個關(guān)鍵步驟，它們相互關(guān)聯(lián)，缺一不可。38、單選題最分權(quán)化的網(wǎng)絡(luò)是A、

環(huán)式B、

輪式C、

鏈?zhǔn)紻、

全通道式E、

平行式正確答案：

D

參考解析：在正式溝通的渠道中存在5種典型的溝通網(wǎng)絡(luò)：（1）鏈?zhǔn)綔贤ǎ菏且环N單一途徑的垂直溝通。（2）輪式溝通：又稱星式溝通，是一位主管與其他多人之間的溝通，溝通方向通常是垂直溝通。（3）Y式溝通：也屬于垂直溝通的網(wǎng)絡(luò)，有一名成員位于溝通網(wǎng)絡(luò)的中心，充當(dāng)溝通的媒介。（4）圓周式溝通：又稱環(huán)式溝通，其溝通的形式與鏈?zhǔn)綔贤ㄏ嗨?，只是首尾相連。（5）全通道式溝通：指全體成員之間窮盡所有溝通渠道的全方位溝通。這是一種不具層次結(jié)構(gòu)的開放式溝通模式，民主氣氛濃，群體成員滿意度高，士氣足，能高效地完成復(fù)雜任務(wù)。故選D。39、單選題如果發(fā)現(xiàn)一個組織中，小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味著該組織A、

正式渠道中消息傳遞存在問題，需要調(diào)整B、

非正式溝通渠道中信息傳遞通暢C、

充分利用了非正式溝通渠道作用，促進(jìn)了信息的傳遞D、

其中部分人特別喜歡背后議論傳遞小道消息E、

領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)性差正確答案：

A

參考解析：血小板生成減少：如再生障礙性貧血、白血病、放療及化療后的骨髓抑制。血小板分布異常：如脾功能亢進(jìn)等。血小板破壞過多：發(fā)病多與免疫反應(yīng)等有關(guān)，如免疫性血小板減少癥。C正確。40、單選題新型冠狀病毒感染的肺炎命名A、

MERSr-CoVB、

SARS-CoVC、

229ED、

COVID-19E、

COVID-20正確答案：

D

參考解析：新型冠狀病毒感染的肺炎命名COVID-19（2020年“新型冠狀病毒肺炎”英文名稱修訂為“COVID-19”）。41、單選題民主氣氛濃，有利于鼓舞士氣，能滿足個體心理需要的溝通網(wǎng)絡(luò)是A、

鏈?zhǔn)紹、

輪式C、

環(huán)式D、

全通道式E、

平行式正確答案：

D

參考解析：全通道式溝通：指全體成員之間窮盡所有溝通渠道的全方位溝通。這是一種不具層次結(jié)構(gòu)的開放式溝通模式，民主氣氛濃，群體成員滿意度高，士氣足，能高效地完成復(fù)雜任務(wù)。答案選D。42、單選題激勵的起點和基礎(chǔ)是A、

需要B、

動機(jī)C、

理想D、

智能E、

素質(zhì)正確答案：

A

參考解析：當(dāng)需要未被滿足時，就可以成為激勵的起點。故A正確。43、單選題患者的血壓、脈搏屬于哪種信息A、

自然信息B、

生物信息C、

社會信息D、

發(fā)展信息E、

科技信息正確答案：

B

參考解析：舌咽神經(jīng)、迷走神經(jīng)檢查時：注意病人有無發(fā)音嘶啞、帶鼻音或完全失音，是否嗆咳、有無吞咽困難。觀察病人張口發(fā)“啊”音時懸雍垂是否居中，兩側(cè)軟腭上抬是否一致。當(dāng)一側(cè)神經(jīng)受損時，該側(cè)軟腭上抬減弱，懸雍垂偏向健側(cè)；本患者聲音嘶啞、帶鼻音，腭垂偏向左側(cè)，提示對側(cè)舌咽神經(jīng)、迷走神經(jīng)受損，故選C。44、單選題擬訂護(hù)理技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，下列哪項提法不妥A、

考慮到科學(xué)性、先進(jìn)性B、

考慮到嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性C、

應(yīng)與現(xiàn)實相適應(yīng)D、

簡明扼要，繁簡相宜E、

考慮到科學(xué)性、信息性正確答案：

C

參考解析：目前國際上常用的社區(qū)護(hù)理方法有家庭訪視、健康指導(dǎo)、健康普查、健康教育和社區(qū)組織活動等。一般不采用流行病學(xué)調(diào)查。45、單選題行為控制不包括A、

直接監(jiān)督B、

目標(biāo)管理C、

效益控制D、

行政控制E、

管理控制正確答案：

C

參考解析：居家照顧團(tuán)隊由各專業(yè)人員協(xié)同完成。團(tuán)隊成員包括護(hù)理人員、醫(yī)師、康復(fù)師、營養(yǎng)師、藥劑師、社工人員等。分工不同，但都是以服務(wù)對象為中心。護(hù)士的作用是為居家患者提供直接性的護(hù)理照顧和健康教育指導(dǎo)；護(hù)士的作用還包括協(xié)助其他專業(yè)人員對患者進(jìn)行康復(fù)鍛煉和日常生活活動能力的訓(xùn)練。46、單選題情景領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，與選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)的因素是A、

上下級關(guān)系B、

下屬的成熟度C、

領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)D、

組織內(nèi)上下溝通E、

領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度正確答案：

B

參考解析：領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出，后由保羅·赫西和肯尼斯·布蘭查德予以發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，也稱情景領(lǐng)導(dǎo)理論，這是一個重視下屬的權(quán)變理論。赫西和布蘭查德認(rèn)為，依據(jù)下屬的成熟度，選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，就會取得領(lǐng)導(dǎo)的成功。47、單選題護(hù)理人員對待護(hù)理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護(hù)理人力資源的A、

可調(diào)控性B、

科學(xué)組合性C、

閑置消耗性D、

能力可變性E、

主觀能動性正確答案：

E

參考解析：主觀能動性：人力資源是最積極、最活躍的主動性生產(chǎn)要素，是社會生產(chǎn)中居主導(dǎo)地位的能動性資源。人力資源的主觀能動性主要體現(xiàn)在自我強(qiáng)化、選擇職業(yè)和積極勞動等方面。48、單選題護(hù)理人力資源管理的發(fā)展趨勢最基本的是要求管理人員做到A、

行為規(guī)范化B、

管理人性化C、

管理原則化D、

信息現(xiàn)代化E、

知識創(chuàng)新化正確答案：

B

參考解析：營造人性化工作化環(huán)境，解除護(hù)士的心理壓力：管理者應(yīng)為護(hù)士營造寬松、愉悅、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的工作氛圍，培養(yǎng)縝密、熱情、精細(xì)、頑強(qiáng)、幽默的工作團(tuán)隊。故選B。49、單選題下列哪項普通教育形式的學(xué)習(xí)效果最佳A、

閱讀B、

聽寫C、

觀看D、

做過E、

網(wǎng)絡(luò)正確答案：

D

參考解析：急性早幼粒細(xì)胞白血?。ˋPL或AML-M3）的t（15；17）（q22；q12）染色體異常，故選C。50、單選題護(hù)理管理人員與一般護(hù)士的根本區(qū)別在于A、

需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)B、

需要與他人配合完成科室工作C、

需要從事具體技術(shù)操作D、

需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)科室目標(biāo)E、

需要豐富的專業(yè)知識和管理知識正確答案：

D

參考解析：護(hù)理管理者是從事護(hù)理管理活動的人或人群的總稱，具體是指那些為實現(xiàn)組織目標(biāo)而負(fù)責(zé)對護(hù)理資源進(jìn)行計劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)和控制的護(hù)士，其在提升護(hù)士素質(zhì)、質(zhì)量監(jiān)控和管理、協(xié)調(diào)工作、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要作用。護(hù)理管理者不僅需要通過協(xié)調(diào)和監(jiān)管其他人的活動來達(dá)到組織目標(biāo)，在必要的時候也需要承擔(dān)非監(jiān)管性的其他任務(wù)。故D選項正確。51、單選題下列關(guān)于新型冠狀病毒的敘述，不正確的是A、

有包膜B、

顆粒呈圓形或橢圓形C、

常為單形性D、

直徑60～140nmE、

屬于β屬的冠狀病毒正確答案：

C

參考解析：新型冠狀病毒（SARS-CoV-2）屬于β屬的冠狀病毒（E正確），有包膜（A正確），顆粒呈圓形或橢圓形（B正確），直徑60～140nm（D正確），常為多邊形（C錯誤）。此題題干選擇不正確項，故選C。（參考新型冠狀病毒肺炎診療方案（試行第九版）52、單選題當(dāng)你新調(diào)到某科當(dāng)護(hù)士長，首要的工作應(yīng)該是A、

科學(xué)排班、合理分工B、

整體把握C、

搞好與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系D、

盡快掌握本科專業(yè)知識及技術(shù)E、

制定科室目標(biāo)正確答案：

B

參考解析：整分合原則：整分合原則是對某項管理工作進(jìn)行整體把握、科學(xué)分解、組織綜合，包括：①首先必須對完成整體工作有充分細(xì)致地了解；②在此基礎(chǔ)上，將整體科學(xué)地分解為一個個組成部分，明確分工，制定工作規(guī)范，建立責(zé)任制；③進(jìn)行總體組織綜合，實現(xiàn)系統(tǒng)的目標(biāo)。53、單選題不屬于激勵因素的是A、

漲工資B、

機(jī)會C、

獎金D、

成就感E、

領(lǐng)導(dǎo)的賞識正確答案：

A

參考解析：激勵因素是與工作任務(wù)有關(guān)的因素，屬于內(nèi)在因素，能使員工滿意或沒有滿意，包括工作富有成就感、工作業(yè)績得到認(rèn)可、工作具有挑戰(zhàn)性、負(fù)有較大責(zé)任、職業(yè)上能得到發(fā)展等。54、單選題歸因理論中，任務(wù)的難易程度屬于A、

客觀、不穩(wěn)定、不可控的因素B、

主觀、不穩(wěn)定、不可控C、

內(nèi)部穩(wěn)定、不可控的因素D、

外部不穩(wěn)定、不可控的因素E、

外部穩(wěn)定、不可控的因素正確答案：

E

參考解析：歸因理論歸因是對自己或他人的行為原因作出解釋和推論的過程。人的行為原因可以分為內(nèi)部原因和外部原因。外部原因是指個體自身以外的、導(dǎo)致其行為表現(xiàn)的條件和影響因素，包括工作難易度、他人的影響等。行為原因若歸于外部因素，行動者對其行為不負(fù)責(zé)任。故選E。55、單選題護(hù)士長根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，授權(quán)給某位護(hù)士，是遵循了授權(quán)的哪項原則A、

量力授權(quán)原則B、

帶責(zé)授權(quán)原則C、

合理授權(quán)原則D、

以信為重原則E、

部分授權(quán)正確答案：

C

參考解析：合理授權(quán)：管理者要根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)、難度，兼顧下屬的工作能力等條件，選擇適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)進(jìn)行授權(quán)，即選定合適的任務(wù)給合適的人。56、單選題決策過程中最關(guān)鍵的步驟是A、

調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題B、

系統(tǒng)分析、明確目標(biāo)C、

擬定方案、采取對策D、

總體權(quán)衡、選定方案E、

依據(jù)目標(biāo)、擬定方案正確答案：

D

參考解析：決策過程中方案的可行性是實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，要考慮各種因素，需要對至少兩個以上的可行方案進(jìn)行選擇和比較，針對各種影響因素及不可控因素進(jìn)行權(quán)衡，擇優(yōu)選擇。故D正確。57、單選題質(zhì)量控制的基礎(chǔ)是A、

明確的目標(biāo)B、

管理者的素質(zhì)C、

良好的組織文化氛圍D、

及時的信息溝通體系E、

各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)正確答案：

E

參考解析：質(zhì)量控制的基礎(chǔ)是各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。58、單選題科主任允許護(hù)士長動用一定數(shù)額資金用于病房發(fā)展，不問資金的流向?qū)儆诤畏N授權(quán)方式A、

模糊授權(quán)B、

惰性授權(quán)C、

充分授權(quán)D、

明確授權(quán)E、

不充分授權(quán)正確答案：

C

參考解析：充分授權(quán)法：護(hù)理管理者在分派任務(wù)時，將完成任務(wù)所必需的組織資源交給下屬，并準(zhǔn)許其發(fā)揮主觀能動性，自行制訂行動方案。59、單選題非正式組織的主要功能是A、

建立職權(quán)B、

實現(xiàn)目標(biāo)C、

滿足個人的需要D、

正式組織的補充E、

增強(qiáng)組織凝聚力正確答案：

C

參考解析：非正式組織是指沒有自覺共同目標(biāo)的人們根據(jù)個人需要自發(fā)形成的非正式關(guān)系體系。是由于地域相鄰、經(jīng)歷相似或興趣相同等因素而自發(fā)形成的，故非正式組織的主要功能是滿足個人的需要。本題選C。60、單選題在組織中存在著非正式組織，非正式組織是A、

具有一定規(guī)范的一種相對穩(wěn)定的非正式群體B、

是非正式產(chǎn)生的非法群體，對組織有消極作用C、

是一種相對松散的非正式群體，沒有明確規(guī)章制度D、

是非正式產(chǎn)生的合法群體，對組織有積極作用E、

是增強(qiáng)組織凝聚力的需要正確答案：

C

參考解析：非正式組織是指沒有自覺共同目標(biāo)的人們根據(jù)個人需要自發(fā)形成的非正式關(guān)系體系。非正式組織不是由職能部門組建，也無特定目標(biāo)，而是由于地域相鄰、經(jīng)歷相似或興趣相同等因素而自發(fā)形成的，形式多樣，如同鄉(xiāng)會、校友會、健身愛好者聯(lián)盟等均屬于非正式組織。非正式組織雖然沒有特定的目標(biāo)、成文的章程和規(guī)范，結(jié)構(gòu)也較為松散，但對正式組織有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?1、單選題對于溝通的定義描述正確的是A、

溝通僅包括信息的傳遞B、

溝通是人類整個社會的溝通C、

有效的溝通是雙方能準(zhǔn)確接收到信息D、

溝通是單向的E、

溝通是信息在兩個人之間的傳遞正確答案：

B

參考解析：廣義的溝通是指人類整個社會的溝通，不僅包含信息、情感及思想的溝通，同時也包含相互作用個體的全部社會行為，以及采用各種大眾傳播媒體所進(jìn)行的溝通。62、單選題控制醫(yī)院感染最簡單、直接而有效的方法是A、

消滅感染源B、

利用消毒、隔離技術(shù)來阻斷傳播途徑C、

改善宿主狀況D、

保護(hù)易感宿主E、

合理應(yīng)用抗生素以減少耐藥菌的產(chǎn)生正確答案：

B

參考解析：隔離技術(shù)是預(yù)防微生物在病人、醫(yī)務(wù)人員及媒介中播散的重要措施。正確的隔離技術(shù)，對控制感染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感宿主，起著重要作用。63、單選題護(hù)士長向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了一項決定，要求大家從明天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中，大家都不清楚新表格具體的填寫方法，效果很差，這種溝通失敗的主要原因是A、

溝通渠道過長B、

護(hù)士對信息理解的偏差C、

護(hù)士長表達(dá)模糊，沒有明確表達(dá)信息的內(nèi)容D、

護(hù)士長對傳送信息的時機(jī)把握不準(zhǔn)E、

信息溝通渠道選擇不當(dāng)正確答案：

C

參考解析：溝通的影響因素有語言因素等，由于年齡、教育程度、文化背景、自然和社會環(huán)境的差異，不同的人對同一種語言，同一信息的理解會存在差異。如信息含義不明確的文字等也可造成接收者錯誤的解碼，導(dǎo)致信息溝通無效。結(jié)合本題該護(hù)士長要求大家從明天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是大家都不清楚新表格具體的填寫方法，效果很差，屬于語言表達(dá)模糊，沒有明確表達(dá)信息的內(nèi)容。64、單選題確定達(dá)到組織目標(biāo)所采取的程序、途徑、手段和措施的決策是A、

戰(zhàn)術(shù)決策B、

戰(zhàn)略決策C、

常規(guī)決策D、

非常規(guī)決策E、

個人決策正確答案：

A

參考解析：戰(zhàn)術(shù)決策是為了完成戰(zhàn)略決策所提出的目標(biāo)，而制定的未來一個短期時間內(nèi)要實施的具體的行動方案。65、單選題根據(jù)決策目標(biāo)的影響程度不同，決策可以分為A、

戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策B、

單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策C、

程序性決策和非程序性決策D、

常規(guī)決策和重復(fù)決策E、

個人決策和集體決策正確答案：

A

參考解析：根據(jù)決策的重要性劃分可分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策。66、單選題長期計劃的時限是A、

1年B、

2年C、

3年D、

4年E、

5年以上正確答案：

E

參考解析：長期計劃：一般指5年以上的計劃。是建立在對未來發(fā)展趨勢的一定預(yù)測、評估論證的基礎(chǔ)上，規(guī)定了組織的各個部門在較長時期內(nèi)從事某種活動應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和要求，制定了組織長期發(fā)展方向、方針和藍(lán)圖。由高層管理者制定，對組織具有一定的戰(zhàn)略性、綱領(lǐng)性和指導(dǎo)性。67、單選題參加集體決策的成員面對面地接觸，全部意見提出來之前，成員之間不進(jìn)行討論，所有方案都提出之后，再進(jìn)行討論，直到達(dá)成一致意見，這種決策法稱為A、

頭腦風(fēng)暴法B、

名義集體決策法C、

德爾菲法D、

電子會議法E、

以上都不是正確答案：

B

參考解析：集體決策是由管理者組織集體做出的決策，集體決策適用于各種決策活動，尤其是重大問題的決策都應(yīng)集體商討后做出。答案選B。68、單選題《醫(yī)療事故管理條例》將醫(yī)療事故分為A、

2級B、

3級C、

4級D、

5級E、

6級正確答案：

C

參考解析：醫(yī)療事故根據(jù)對病人人身造成的損害程度分為四級：一級醫(yī)療事故是指造成病人死亡、重度殘疾的；二級醫(yī)療事故是造成病人中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的；三級醫(yī)療事故是造成病人輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的；四級醫(yī)療事故是造成病人明顯人身損害的其他后果的。69、單選題下列哪項不屬于成本控制的一般程序A、

根據(jù)定額指定成本標(biāo)準(zhǔn)B、

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)C、

實行零缺陷管理D、

確定差異E、

考核獎懲正確答案：

C

參考解析：成本控制的程序：1.確定控制標(biāo)準(zhǔn)：成本標(biāo)準(zhǔn)是評定工作績效的尺度，也是成本控制和成本考核的依據(jù)。2.衡量偏差信息、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：要特別注意獲取信息的質(zhì)量問題，做到信息的準(zhǔn)確性、及時性、可靠性、適用性。3.評價衡量的結(jié)果、確定差異：即將實際工作結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，分析成本發(fā)生差異的程度和性質(zhì)，確定造成差異的原因和責(zé)任歸屬，為進(jìn)一步采取管理行動作好準(zhǔn)備。4.糾正偏差、考核獎懲：一是降低護(hù)理成本，改進(jìn)護(hù)理工作績效；二是修訂成本標(biāo)準(zhǔn)。70、單選題實現(xiàn)控制工作依據(jù)的是A、

預(yù)算B、

組織文化C、

管理D、

決策E、

計劃正確答案：

E

參考解析：計劃為組織活動提供了目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、工作要求、時間進(jìn)度等，是管理工作中控制活動的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。71、單選題醫(yī)院機(jī)構(gòu)要分成有上下等級關(guān)系的部門層級，反映了系統(tǒng)特性的A、

整體性B、

相關(guān)性C、

層次性D、

目的性E、

可行性正確答案：

C

參考解析：層次性：系統(tǒng)由要素構(gòu)成，同時自身又是組成更大系統(tǒng)的要素之一。因此，系統(tǒng)具有不同層次。例如作為一個系統(tǒng)是由呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)等多要素構(gòu)成，同時人又組成了更大的系統(tǒng)，如家庭、社區(qū)及社會。72、單選題在職護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的主要方法是A、

脫產(chǎn)學(xué)習(xí)B、

半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)C、

進(jìn)修學(xué)習(xí)D、

自學(xué)或在臨床實踐中培訓(xùn)E、

加強(qiáng)考核訓(xùn)練正確答案：

D

參考解析：護(hù)理人員應(yīng)自學(xué)或在臨床實踐中培訓(xùn)，掌握合理的知識結(jié)構(gòu)及比較系統(tǒng)完整的專業(yè)理論知識和較強(qiáng)的實踐技能。73、單選題下列哪項對滅活新型冠狀病毒無效A、

乙醚B、

含氯消毒劑C、

75%乙醇D、

過氧乙酸E、

氯己定正確答案：

E

參考解析：新冠病毒對紫外線和熱敏感，乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑均可有效滅活病毒，氯己定不能有效滅活病毒。74、單選題激勵機(jī)制的源頭是A、

明確動機(jī)B、

洞察需要C、

滿足需要D、

滿足未滿足的需要E、

分析需要正確答案：

B

參考解析：無尿：24小時尿量少于100ml，12小時完全無尿。故正確說法是A。75、單選題管理方格理論認(rèn)為理想的管理應(yīng)是A、

管理貧乏B、

任務(wù)管理C、

俱樂部式管理D、

既關(guān)心生產(chǎn)，也關(guān)心人E、

手段管理正確答案：

D

參考解析：方格理論分別表示“對生產(chǎn)的關(guān)心”和“對人的關(guān)心”這兩個基本因素以不同比例結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)方式。76、單選題下列屬于權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是A、

品格因素B、

才能因素C、

資歷因素D、

知識因素E、

感情因素正確答案：

C

參考解析：尿比重增高：比重大于1.025的尿液稱為高滲尿或高比重尿，尿比重降低：比重小于1.015的尿液稱為低滲尿或低比重尿。位于1.015～1.025屬于正常值。故選D。77、單選題根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是A、

人際關(guān)系B、

工作條件C、

組織政策D、

領(lǐng)導(dǎo)賞識E、

工作環(huán)境正確答案：

D

參考解析：激勵因素包括工作本身、認(rèn)可、成就和責(zé)任，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內(nèi)容有關(guān)，故領(lǐng)導(dǎo)賞識屬于激勵因素，D是正確答案。78、單選題某護(hù)士長在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過程中，注意個人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法遵循的領(lǐng)導(dǎo)工作原理是A、

指明目標(biāo)原理B、

協(xié)調(diào)目標(biāo)原理C、

溝通聯(lián)絡(luò)原理D、

激勵原理E、

直接管理原理正確答案：

B

參考解析：指明目標(biāo)原理是指指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作越是能使全體成員明確理解組織的目標(biāo)，則人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標(biāo)所做的貢獻(xiàn)就會越大，A排除。協(xié)調(diào)目標(biāo)原理是指個人目標(biāo)與組織目標(biāo)能取得協(xié)調(diào)一致，人們的行為就會趨向統(tǒng)一，為實現(xiàn)組織目標(biāo)所取得的效果就會越好，根據(jù)題意可知該護(hù)士長遵循的工作原理是協(xié)調(diào)目標(biāo)原理，B是正確答案。79、單選題某病房的護(hù)士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時，護(hù)士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了A、

正強(qiáng)化B、

負(fù)強(qiáng)化C、

消極強(qiáng)化D、

懲罰E、

消退正確答案：

A

參考解析：正強(qiáng)化指對某種行為予以肯定和獎勵等愉快刺激，使之鞏固、保持和加強(qiáng)的過程，如護(hù)理部用獎金、休假、認(rèn)可、表揚等獎勵工作業(yè)績良好的護(hù)士，使其繼續(xù)努力工作保持良好的工作業(yè)績。結(jié)合本題當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時，護(hù)士長都會立即加以表揚，屬于正強(qiáng)化。80、單選題下列哪項不屬于基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)A、

測體溫B、

輸血C、

心電監(jiān)護(hù)D、

洗胃E、

口腔護(hù)理正確答案：

C

參考解析：基礎(chǔ)護(hù)理工作是臨床各?？谱o(hù)理的基礎(chǔ)，并貫穿于滿足病人對健康需求的始終。具體內(nèi)容包括：環(huán)境、預(yù)防與控制醫(yī)院感染、病人入院和出院的護(hù)理、病人的安全與護(hù)士的職業(yè)防護(hù)、病人的清潔衛(wèi)生、休息與活動、醫(yī)療與護(hù)理文件、生命體征的評估與護(hù)理、冷熱療法、飲食與營養(yǎng)、排泄、給藥、靜脈輸液與輸血、標(biāo)本采集、疼痛病人的護(hù)理、病情觀察及危重癥病人的管理及臨終護(hù)理。81、單選題對于全面質(zhì)量管理的含義描述正確的是A、

強(qiáng)烈地關(guān)注患者B、

持續(xù)不斷地評估C、

改進(jìn)組織中每項工作的質(zhì)量D、

長久的度量E、

向顧客授權(quán)正確答案：

C

參考解析：全面質(zhì)量管理的理念是組織應(yīng)該以“全面顧客滿意”為核心，它涉及組織運行的全部過程，組織的全體員工都應(yīng)具有質(zhì)量的責(zé)任。全面顧客滿意不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品整個生命周期中所有用戶的滿意，還應(yīng)包括組織本身的滿意，以及與自然、社會環(huán)境相適應(yīng)。此題中對全面質(zhì)量管理的含義描述正確的是改進(jìn)組織中每項工作的質(zhì)量。82、單選題臨床護(hù)理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價，主要著眼于評價執(zhí)行護(hù)理工作的A、

基本條件B、

環(huán)境條件C、

儀器設(shè)備D、

護(hù)理人員素質(zhì)E、

規(guī)章制度正確答案：

A

參考解析：臨床護(hù)理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量的評價，主要著眼于評價執(zhí)行護(hù)理工作的基本條件，包括組織機(jī)構(gòu)、設(shè)施、儀器設(shè)備以及護(hù)理人員素質(zhì)等。83、單選題屬于護(hù)理人員質(zhì)量評價的是A、

工作好壞評價B、

成效大小評價C、

目標(biāo)過程評價D、

行為結(jié)果評價E、

進(jìn)展快慢評價正確答案：

D

參考解析：米泔樣便見于霍亂，副霍亂，選項D正確。84、單選題控制醫(yī)院新型冠狀肺炎感染最簡單、直接而有效的方法是A、

消滅感染源B、

利用消毒、隔離技術(shù)來阻斷傳播途徑C、

改善宿主狀況D、

保護(hù)易感宿主E、

合理應(yīng)用抗生素以減少耐藥菌的產(chǎn)生正確答案：

B

參考解析：控制醫(yī)院新型冠狀肺炎感染最簡單、直接而有效的方法是利用消毒、隔離技術(shù)來阻斷傳播途徑。85、單選題與正式組織不同，非正式組織講求的是A、

降低成本B、

追求效率C、

情感D、

技術(shù)創(chuàng)新E、

協(xié)作正確答案：

C

參考解析：正式組織特點：共體目標(biāo)；講究效率；在組織內(nèi)積極協(xié)作。非正式組織：自發(fā)形成，彼此具有情感心理的需要。86、單選題下列哪一項不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則A、

專業(yè)化和勞動分工的原則B、

統(tǒng)一指揮的原則C、

目標(biāo)統(tǒng)一的原則D、

管理寬度原則E、

最多層次原則正確答案：

E

參考解析：組織設(shè)計基本原則：目標(biāo)明確原則、統(tǒng)一指揮原則、專業(yè)化分工原則、層幅適當(dāng)原則、責(zé)權(quán)對等原則、穩(wěn)定適應(yīng)原則。87、單選題下列哪項不屬于正式組織的特點A、

有正式組織機(jī)構(gòu)編制B、

有明確組織宗旨和目標(biāo)C、

有組織賦予的正式權(quán)力D、

有上下級隸屬關(guān)系E、

不必講究效率正確答案：

E

參考解析：正式組織特點：1.共同目標(biāo)；2.權(quán)利由組織賦予，下級必須服從上級；3.分工專業(yè)化，成員服從組織目標(biāo)；4.有明確的信息溝通渠道；5.講究效率；6.強(qiáng)調(diào)團(tuán)體或群體，不強(qiáng)調(diào)成員的獨特性，組織成員間的工作職位可以相互替換。88、單選題護(hù)士長每周對病房急救物品完好情況進(jìn)行檢查，這種質(zhì)量控制手段屬于A、

基礎(chǔ)質(zhì)量控制B、

環(huán)節(jié)質(zhì)量控制C、

過程質(zhì)量控制D、

結(jié)果質(zhì)量控制E、

終末質(zhì)量控制正確答案：

A

參考解析：前饋控制又稱預(yù)防控制、基礎(chǔ)質(zhì)量控制，是在實際工作開始之前，對輸入環(huán)節(jié)所實施的控制。在護(hù)理管理中，前饋控制的實例很多，如為保證護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)質(zhì)量，對急救物品、醫(yī)療器械、環(huán)境、護(hù)士素質(zhì)的要求、規(guī)章制度、服務(wù)流程、護(hù)理計劃等所進(jìn)行的控制。故護(hù)士長每周對病房急救物品完好情況進(jìn)行檢查，屬于基礎(chǔ)質(zhì)量控制。89、單選題護(hù)士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)