2025精簡版本的員工合同員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動或工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年月日生效，有效期至年月日，合同期限為年。1.2本合同為固定期限合同。若雙方在合同期限屆滿前日未書面通知對方解除或終止合同，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。1.3合同期限內(nèi)，乙方的工作崗位、工作地點、薪酬等事項如需變更，雙方應另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職務(wù)（崗位），并完成該崗位所規(guī)定的工作任務(wù)和職責。2.2乙方的工作地點為，因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。2.4乙方承諾在甲方工作期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，包括但不限于在其他單位兼職、從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的工作等。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方工資，標準為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資及其他相關(guān)福利。3.2甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬福利，具體調(diào)整方案以書面通知為準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2甲方安排乙方加班的，應提前與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排根據(jù)甲方工作需要執(zhí)行。4.4乙方因工作需要未能休息的，甲方應安排適當?shù)臅r間補休，或支付相應的加班工資。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納依法應繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體險種及繳納標準以國家規(guī)定為準。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容根據(jù)公司政策確定）。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料、客戶信息及其他confidentialinformation.6.3乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。7.4乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)仍不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但應支付相應的醫(yī)療補助費。7.5本合同期滿自然終止，除非雙方另有續(xù)簽協(xié)議。第八條勞動爭議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決具有法律效力，雙方應遵守并執(zhí)行。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：