被迫解除勞動合同條件9篇篇1甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方公司工作期間，因某些原因，需要解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、解除勞動合同的原因和條件1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商后，同意解除乙方的勞動合同。2.乙方的勞動合同將于XXXX年XX月XX日到期，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在甲方公司工作期間，表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。4.甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險和公積金等相關(guān)手續(xù)。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除乙方的勞動合同，并有權(quán)要求乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會保險等相關(guān)待遇。3.乙方應(yīng)在解除勞動合同前，與甲方完成工作交接，并歸還公司所有的財產(chǎn)和資料。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，并配合甲方完成相關(guān)的社會保險和公積金手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會保險等相關(guān)待遇1.甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額將根據(jù)乙方的工齡、工資等因素確定。2.甲方將為乙方辦理社會保險和公積金等相關(guān)手續(xù)，具體辦理時間和方式將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方公司工作期間，如有未休的年假或加班費(fèi)等未結(jié)算的費(fèi)用，甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應(yīng)的處理。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議處理過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，尊重仲裁機(jī)構(gòu)的裁決結(jié)果。如有不服，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2勞動合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方被迫解除勞動合同的條件達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方因以下原因，被迫提出解除與甲方的勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；2.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用；4.甲方違反法律法規(guī)或規(guī)章，損害乙方權(quán)益。二、解除條件1.書面通知：乙方應(yīng)向甲方提交書面解除勞動合同的申請，明確說明解除原因及具體內(nèi)容。2.解除時間：雙方同意，勞動合同自乙方提交書面申請之日起滿一個月后解除。在此期間，甲方應(yīng)配合乙方完成工作交接。3.工作交接：乙方應(yīng)在解除勞動合同前，與甲方充分溝通，確保工作交接的順利進(jìn)行。具體交接事項(xiàng)包括但不限于：-完成手頭工作；-歸還公司財物；-確保客戶信息、項(xiàng)目資料等不外泄。4.補(bǔ)償與賠償：甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限及合同約定，支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、加班費(fèi)、獎金、津貼等。如甲方存在違法行為導(dǎo)致乙方解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：-甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作交接；-甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予合理的評價和相應(yīng)的報酬；-甲方應(yīng)配合乙方完成工作交接，確保雙方權(quán)益不受損害。2.乙方權(quán)利義務(wù)：-乙方有權(quán)在遭受不公正待遇時，提出解除勞動合同的申請；-乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行；-乙方應(yīng)妥善處理與甲方的勞動關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到尊重。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方應(yīng)得報酬或未履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作交接或存在其他違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行協(xié)商解決或參照相關(guān)法律法規(guī)處理。甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________日期：________篇3解除勞動合同協(xié)議書甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下解除勞動合同協(xié)議：一、解除勞動合同的背景和原因由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商，決定解除乙方的勞動合同。本次解除勞動合同的背景和原因是甲方公司內(nèi)部調(diào)整，經(jīng)過綜合評估，認(rèn)為乙方的工作崗位將不再保留。1.解除勞動合同的時間：XXXX年XX月XX日。2.解除勞動合同的原因：甲方公司內(nèi)部調(diào)整，乙方工作崗位將被撤銷。3.解除勞動合同的適用法律：《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》。4.解除勞動合同的協(xié)商過程：甲乙雙方經(jīng)過多次友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。三、解除勞動合同后的處理事項(xiàng)1.工資結(jié)算：甲方將按照乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算工資，并一次性支付給乙方。2.社保繳納：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社保費(fèi)用至XXXX年XX月XX日。3.離職證明：甲方將在乙方辦理離職手續(xù)后，出具離職證明。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給外部人員。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)調(diào)整，決定是否解除乙方的勞動合同，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方有義務(wù)為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并按照國家規(guī)定繳納社保費(fèi)用。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方有義務(wù)在解除勞動合同后，承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。五、爭議解決和法律適用1.爭議解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方被迫解除勞動合同的條件達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在特定情況下的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、被迫解除勞動合同的定義本協(xié)議所稱的“被迫解除勞動合同”是指乙方因甲方違反勞動合同約定或國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，被迫不得不解除勞動合同的情況。1.甲方違反勞動合同約定：甲方如違反勞動合同的約定，未能按照合同規(guī)定提供勞動條件或支付勞動報酬，乙方有權(quán)單方解除勞動合同。2.甲方違反國家法律法規(guī)：甲方如違反國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，如未為乙方繳納社會保險費(fèi)、未提供勞動保護(hù)措施等，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方合法權(quán)益受到侵害：乙方在勞動過程中合法權(quán)益受到侵害，如因工致殘、患職業(yè)病等，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.雙方協(xié)商一致：在特殊情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。四、解除勞動合同的程序1.書面通知：乙方?jīng)Q定解除勞動合同時，應(yīng)書面通知甲方，通知中應(yīng)明確解除勞動合同的原因及具體內(nèi)容。2.辦理交接手續(xù)：乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。3.結(jié)算工資和福利：甲方應(yīng)在乙方辦理完交接手續(xù)后，及時結(jié)算并支付乙方的工資和福利。4.出具證明：甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，以供乙方辦理失業(yè)登記和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)繳社保費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任：乙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.法律法規(guī)的適用：本協(xié)議的制定、效力、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。2.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。3.文本效力：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱]日期：[簽訂日期]乙方（簽字或蓋章）：[員工姓名]日期：[簽訂日期]篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，違反了勞動合同的約定，對乙方造成了實(shí)際損失。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下被迫解除勞動合同協(xié)議：一、解除勞動合同的原因甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，違反了勞動合同的約定，包括但不限于：未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件、未履行對乙方的培訓(xùn)義務(wù)等。這些行為對乙方造成了實(shí)際損失，包括但不限于：工資收入減少、職業(yè)發(fā)展機(jī)會受限等。因此，乙方有權(quán)要求解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除勞動合同。甲方將停止向乙方支付工資和福利，乙方也不再為甲方提供任何形式的勞動服務(wù)。三、勞動報酬的結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)向乙方支付截至本協(xié)議生效之日止的所有未支付勞動報酬。具體金額將按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)完成勞動報酬的結(jié)算和支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：-銀行名稱：[銀行名稱]-賬戶名稱：[賬戶名稱]-賬號：[賬戶號碼]四、社會保險和福利的結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)向乙方支付截至本協(xié)議生效之日止的所有未支付社會保險費(fèi)用。具體金額將按照乙方的社?；鶖?shù)以及實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)完成社會保險費(fèi)用的結(jié)算和支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：-銀行名稱：[銀行名稱]-賬戶名稱：[賬戶名稱]-賬號：[賬戶號碼]五、培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)向乙方支付截至本協(xié)議生效之日止的所有未支付培訓(xùn)費(fèi)用。具體金額將按照乙方的培訓(xùn)協(xié)議以及實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)完成培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算和支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：-銀行名稱：[銀行名稱]-賬戶名稱：[賬戶名稱]-賬號：[賬戶號碼]六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為乙方在甲方工作的年限乘以乙方的月平均收入。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：-銀行名稱：[銀行名稱]-賬戶名稱：[賬戶名稱]-賬號：[賬戶號碼]七、保密條款雙方同意，在解除勞動合同后，乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和個人隱私進(jìn)行保密，并不在任何時候以任何方式向任何第三方披露或泄露。八、爭議解決條款1.本協(xié)議的簽訂和執(zhí)行過程中，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]簽字/蓋章：______日期：______年______月______日篇6甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（員工）：XXXX鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)和雙方之間的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方被迫解除勞動合同的條件達(dá)成以下協(xié)議：一、被迫解除勞動合同的定義本協(xié)議所稱的“被迫解除勞動合同”是指乙方因甲方存在以下情形而不得不解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方因涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或拘留，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在甲方工作的。乙方在符合以下條件時，有權(quán)解除勞動合同：1.乙方需提前30日以書面形式通知甲方，明確表示解除勞動合同的意愿；2.乙方需在通知期內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行；3.乙方需提供相關(guān)證明材料，證明存在上述被迫解除勞動合同的情形。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限和法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定和甲方規(guī)定，完成工作交接，并歸還甲方所有的財產(chǎn)和資料。四、違約責(zé)任1.如果甲方未按照約定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按照應(yīng)付金額的50%支付額外補(bǔ)償金；2.如果乙方未提前通知甲方或未完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議引起的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：XXXX有限公司法定代表人：XXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方在乙方工作期間存在違法行為，導(dǎo)致乙方被迫解除勞動合同，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方在乙方工作期間，存在違反勞動法規(guī)定的行為，包括但不限于未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件、未繳納社會保險等。2.乙方因甲方的違法行為，被迫解除勞動合同，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意解除與乙方的勞動合同，并按照勞動法規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和工資待遇確定。2.甲方同意為乙方提供必要的證明文件，以便乙方在失業(yè)期間能夠享受失業(yè)保險待遇。3.甲方同意協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在失業(yè)期間能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。4.乙方同意在解除勞動合同后，不再對甲方進(jìn)行任何形式的追究或索賠。5.雙方同意在解除勞動合同后，保持友好關(guān)系，并愿意在將來繼續(xù)合作。三、協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。在協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已經(jīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，并自愿接受協(xié)議條款的約束。四、協(xié)議爭議解決1.如果雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無法達(dá)成一致意見，任何一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解仍無法解決問題，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如果仲裁結(jié)果仍無法讓雙方滿意，任何一方可以向人民法院提起訴訟。五、協(xié)議其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容，視為本協(xié)議的組成部分。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。任何對協(xié)議的解釋或理解上的疑問，應(yīng)由雙方共同協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，確保協(xié)議的順利履行。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇8一、協(xié)議背景雙方當(dāng)事人在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同解除的條件達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保在特定情況下能夠合法、合理地解除勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容（1）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整、疫情等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件。錄用條件包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重違反規(guī)章制度包括但不限于遲到早退、曠工、違反操作規(guī)程等行為。（4）甲方因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，無法繼續(xù)提供原崗位工作條件。經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整包括但不限于公司虧損、項(xiàng)目停止、部門合并等情況。2.解除勞動合同的程序（1）雙方應(yīng)提前進(jìn)行溝通，明確解除勞動合同的原因和條件，確保雙方達(dá)成一致意見。（2）甲方應(yīng)依法向乙方支付應(yīng)得的工資待遇，包括但不限于未休年假的工資報酬、加班費(fèi)等。（3）乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.雙方權(quán)利義務(wù)（1）甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保解除勞動合同的合法性。（2）乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方在解除勞動合同后的合法權(quán)益。4.違約責(zé)任（1）如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）如因違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體選擇仲裁還是訴訟，由雙方根據(jù)爭議情況和實(shí)際需要共同決定。仲裁或訴訟地點(diǎn)一般為甲方所在地或乙方所在地。2.適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如因不可抗力