試用期個人解除勞動合同協(xié)議書范本10篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門擔任_________崗位（工種）工作，乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休。四、勞動報酬第四條：甲方按有關規(guī)定執(zhí)行最低工資保障制度，并按月以貨幣形式足額支付乙方工資。其中，試用期工資為_________元/月。甲方在解除或終止勞動合同時，應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。五、社會保險和福利第五條：甲乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方有權依法享受相應的社會保障待遇。第六條：甲方應按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假等帶薪假期的權利。乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，甲方應按相關規(guī)定給予相應的待遇。六、勞動保護和勞動條件第七條：甲方必須按照國家有關規(guī)定和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品及安全衛(wèi)生環(huán)境。七、勞動合同變更、解除和終止第八條：甲乙雙方在協(xié)商一致的條件下，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式，并加蓋甲乙雙方的公章或合同專用章。第九條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.與甲方訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；4.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；5.甲方未按時足額支付勞動報酬的；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；7.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；8.因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方與甲方訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；5.乙方存在欺詐、脅迫或乘人之危等不正當手段訂立或變更勞動合同情形的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：有下列情形之一的，甲乙雙方應當解除勞動合同：1.乙方提出解除勞動合同并與甲方協(xié)商一致的；2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任及賠償標準第十二條：甲、乙雙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任。違約金的計算方式為：自違約之日起至合同解除之日止，按每日_________元的標準計算。同時，違約方還應賠償因違約給守約方造成的實際損失。若實際損失難以計算，則違約方應賠償守約方的直接經(jīng)濟損失及合理的間接經(jīng)濟損失。篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本解除勞動合同協(xié)議書。一、基本信息1.甲方：XXXX有限公司，成立于XXXX年XX月XX日，法定代表人：XXXX，注冊地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。2.乙方：XXXX，性別：XXXX，身份證號碼：XXXX，家庭住址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。二、原勞動合同信息1.合同類型：XXXX年期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作地點：XXXX。3.崗位：XXXX。4.薪資：試用期基本工資為人民幣XXXX元/月。三、解除勞動合同原因乙方在試用期內(nèi)，因個人原因，提出解除勞動合同申請。甲方同意乙方的解除申請，雙方協(xié)商一致，解除勞動合同關系。四、解除勞動合同具體事項1.解除時間：自本協(xié)議簽訂之日起，正式解除雙方的勞動合同關系。2.薪資結算：甲方應支付乙方在試用期內(nèi)未支付的工資及加班費等，具體金額以乙方實際出勤天數(shù)和加班小時數(shù)為準。3.社會保險及公積金：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)，并繳納相關費用。具體費用由甲方承擔。4.其他費用：除上述款項外，甲方無需向乙方支付其他任何費用。五、雙方權利義務1.甲方應按規(guī)定為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理相關檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應配合甲方完成工作交接，并歸還甲方財物。3.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決本協(xié)議的履行及解釋適用中華人民共和國的法律。甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXX有限公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方簽訂勞動合同，共同遵守本合同條款。在雙方勞動關系存續(xù)期間，因乙方自身原因，甲方與乙方的勞動關系提前終止?，F(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方解除勞動合同關系達成以下協(xié)議：一、勞動關系解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，乙方因個人原因提出提前解除勞動合同申請，甲方同意乙方的申請，雙方提前解除勞動合同關系。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。3.勞動合同解除后，甲方不再承擔乙方的任何勞動義務，也不再向乙方支付任何勞動報酬。二、甲方責任1.甲方將依據(jù)公司規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后，支付乙方應得的工資或績效獎金。2.甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保關系轉(zhuǎn)移等。3.如果乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，甲方將不承擔任何經(jīng)濟補償責任。三、乙方責任1.乙方應在合同解除后立即停止以甲方名義從事的任何活動。2.乙方應妥善保管并返還甲方所有的財產(chǎn)，包括但不限于文件、資料、工具、設備等。3.乙方應在合同解除后盡快辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財產(chǎn)返還等。4.如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議解決。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.乙方在試用期內(nèi)應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，不得有任何違法違紀行為。如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.乙方在試用期內(nèi)應積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務。如因乙方原因未能按時完成工作任務的，甲方有權依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處理。7.乙方在試用期內(nèi)應愛護甲方的財產(chǎn)，如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.乙方在試用期內(nèi)如有違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處理，并保留追究乙方法律責任的權利。9.雙方在簽訂本協(xié)議時已明確知悉其內(nèi)容和后果，并自愿遵守本協(xié)議約定。雙方均不得以任何理由違反本協(xié)議約定。10.本協(xié)議的解除并不影響雙方的權利和義務。在合同解除后，乙方仍需對在試用期內(nèi)了解到的甲方的商業(yè)機密和其他保密信息承擔保密義務。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)機密泄露的，乙方應承擔相應的法律責任。11.合同解除后，乙方的所有個人信息和資料仍屬于甲方所有，甲方有權保留和使用這些信息資料。如因乙方原因?qū)е聜€人信息泄露的，乙方應承擔相應的法律責任。12.在合同解除后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求或主張任何權利。如因乙方原因?qū)е录追绞艿綋p失或產(chǎn)生其他不利影響的，乙方應承擔相應的法律責任。篇4甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本試用期勞動合同協(xié)議，共同遵守：一、試用期期限試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX部門從事XX工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)公司的實際情況，安排乙方的工作時間。2.乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間由甲方根據(jù)公司實際情況調(diào)整。3.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)公司的薪酬制度，按月支付乙方的工資。試用期期間，乙方的工資為XX元/月。試用期滿后，乙方的工資將根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。2.乙方在試用期期間不享受公司提供的福利待遇。試用期滿后，公司將根據(jù)乙方的表現(xiàn)提供相應福利待遇。五、社會保險和勞動保護1.甲方按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分由乙方自行承擔。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。六、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應當保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息從事任何活動。2.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應當遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自進入公司重要文件和資料所在的場所，不得擅自使用公司電腦和其他辦公設備。七、違約責任1.甲方違反本協(xié)議的約定，未按時支付勞動報酬或未提供必要勞動保護的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息從事不當活動的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可通過法律途徑解決。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿，平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、試用期協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。在試用期內(nèi)，乙方需通過甲方的工作考核，并符合甲方的錄用條件，方可正式錄用。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方在試用期內(nèi)的職位是[職位名稱]，主要工作職責是[工作職責]。2.乙方的工作地點在[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內(nèi)的每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方規(guī)定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資]，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權決定是否繼續(xù)雇傭乙方，并調(diào)整乙方的工資。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方合理使用。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并保障乙方的身體健康。3.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育，并提供相應的防護措施。六、規(guī)章制度及紀律要求1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，并嚴格按照操作規(guī)程進行工作。2.乙方應遵守甲方的紀律要求，不得擅自更改工作規(guī)程或違反公司規(guī)定。七、保密義務乙方在試用期內(nèi)應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。八、違約責任1.甲方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的法律責任。九、其他約定事項1.試用期滿后，如甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方將簽訂正式勞動合同。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇6甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________身份證號碼：_____________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部門擔任_____崗位（工種）工作，工作地點為_____。第三條：乙方工作應達到以下標準：__________。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度，并執(zhí)行帶薪年休假制度。四、勞動報酬第五條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。并視公司業(yè)績給予相應的獎金、加班費等。五、社會保險第六條：甲乙雙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方在勞動合同期內(nèi)的各項社會保險費用由甲方承擔。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第八條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應參加甲方組織的培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止第九條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如需提前解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知對方。如因乙方提前解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方相應的損失。第十一條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十二條：有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不需提前通知乙方：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十三條：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同，并不需提前通知甲方：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、保密條款第十四條：甲乙雙方應對相互知悉的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方許可，不得向第三方披露或泄露。如因違約造成對方損失的，違約方應賠償相應的損失。九、其他約定事項第十五條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________。第十六條：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日篇7甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]鑒于甲、乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[解除原因]導致雙方無法繼續(xù)履行該合同，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.雙方同意解除勞動合同。自本協(xié)議生效之日起，原勞動合同不再履行。2.乙方需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）完成工作交接；（2）歸還公司財物；（3）結清工資、福利等費用。3.甲方需按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。二、生效時間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，原勞動合同即行解除。三、爭議解決1.雙方應本著友好協(xié)商的原則解決協(xié)議履行過程中可能發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或調(diào)解結果對雙方具有法律約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。四、其他事項1.雙方應妥善保管本協(xié)議，以備不時之需。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。3.乙方在離職后仍需遵守甲方保密規(guī)定及相關法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)機密及保密信息。如有違反，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.甲方在乙方離職后仍需遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方合法權益。如有違反，乙方有權依法追究甲方的法律責任。5.雙方同意本協(xié)議是雙方自愿達成的真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。6.雙方同意本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的最終協(xié)議，任何一方不得再向另一方提出其他要求或主張。本協(xié)議生效后，雙方應各自履行自己的義務，不得再對原勞動合同及相關事宜進行任何形式的追究或申訴。7.雙方同意本協(xié)議是保密的，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容及相關信息。如有違反，泄露方應承擔相應的法律責任。8.雙方同意本協(xié)議是合法有效的，符合法律法規(guī)的規(guī)定。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，請向甲方咨詢。乙方已經(jīng)閱讀并理解了本協(xié)議的內(nèi)容，同意遵守本協(xié)議的約定。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。篇8甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因以下原因，乙方提出解除該勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)所從事的工作與自己的興趣和能力不符，無法繼續(xù)勝任該工作。2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的義務。3.其他原因：__________為了明確雙方的權利和義務，確保雙方能夠順利解除勞動合同，達成以下協(xié)議：一、解除勞動合同時間雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動合同。二、雙方權利義務1.甲方同意乙方解除勞動合同，并確認乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)。2.乙方需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.甲方需按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。具體補償數(shù)額為：__________元。該補償金已包含甲方對乙方的所有經(jīng)濟補償，乙方不得再向甲方主張其他經(jīng)濟補償。4.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得損害甲方的聲譽和利益。如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。三、違約責任1.雙方同意本協(xié)議簽訂后，應共同遵守。如一方違約，需承擔相應的法律責任。2.甲方如未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，每逾期一天，需向乙方支付未支付金額的千分之五的違約金。違約金總額以本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金總額為限。3.乙方如未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或泄露甲方商業(yè)機密和客戶信息，需承擔相應的法律責任。甲方有權向乙方主張因此造成的全部損失。四、爭議解決1.雙方同意本協(xié)議簽訂后，應友好協(xié)商解決與本協(xié)議相關的一切爭議。協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（簽字或蓋章）：__________日期：__________年__________月__________日篇9甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎上，就甲方與乙方解除勞動合同事宜，經(jīng)過協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方在甲方擔任的崗位為：_________。2.乙方在甲方的試用期為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。3.由于以下原因，甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同：_________。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方一致同意解除勞動關系，自本協(xié)議簽署之日起生效。2.乙方應在本協(xié)議簽署后按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于與甲方結清工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及歸還甲方財物等。3.甲方應在本協(xié)議簽署后按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。具體補償數(shù)額和方式如下：_________。4.雙方一致同意，本協(xié)議簽署后，乙方應放棄所有關于解除勞動關系的申訴權利。5.雙方應在本協(xié)議簽署后，共同配合辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.乙方保證在離職后遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)機密和其他重要信息。7.乙方承諾在離職后一定年限內(nèi)不從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。8.雙方一致同意，本協(xié)議簽署后，乙方與甲方之間的勞動關系即告終止，雙方不再有任何其他糾紛。9.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。三、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。2.乙方如違反本協(xié)議約定，包括但不限于未按時辦理離職手續(xù)、未歸還甲方財物等，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方如違反本協(xié)議約定，未向乙方支付相應的經(jīng)濟補償或未協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.雙方同意，如本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未發(fā)生爭議的部分。3.爭議解決期間，雙方應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得有任何違法行為。五、其他約定1.雙方同意，本協(xié)議未盡事宜按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方同意，本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，且不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.雙方同意，本協(xié)議中的條款獨立存在，不因部分條款的無效而影響其他條款的效力。5.雙方應妥善保管本協(xié)議，并承擔因保管不善導致本協(xié)議遺失、損壞等風險。如因一方原因?qū)е卤緟f(xié)議遺失、損壞等，應承擔相應的法律責任。6.雙方同意，本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需進一步解釋時，應由甲方負責解釋和說明。篇10甲方（用人單位）：_________乙方（試用期員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期解除勞動合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.試用期期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方的工作崗位：_________。3.乙方的工作地點：_________。4.試用期工資待遇：_________。二、雙方的權利和義務1.甲方的權利：（1）甲方有權根據(jù)公司的實際情況和乙方的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。（2）甲方有權在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否提前終止試用期。（3）甲方有權在試用期內(nèi)為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方更好地適應工作環(huán)境。