國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員考試題庫(kù)

一、單項(xiàng)選擇題

1.（A）是構(gòu)成技能的重要因素。

A.智能B.心態(tài)C.腦力D.態(tài)度

2.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種（B）。

A.檢測(cè)B.考試C.操作D.專業(yè)

3.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國(guó)家有（B）。

A.美國(guó)B.日本C.英國(guó)D.法國(guó)

4.目前國(guó)家題庫(kù)層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為最多（D）級(jí)。

A.三級(jí)B.四級(jí)C.五級(jí)D.六級(jí)

5.鑒定要素一般（B）可逐級(jí)分為多個(gè)層次。

A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右

6.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應(yīng)做到

難易適中，難度系數(shù)應(yīng)掌握在（C）之間。

A.0.45B.0.55C,0.65D,0.75

7.（D）是鑒定要素最小不可測(cè)量單位。

A.鑒定內(nèi)容B.鑒定操作題C.鑒定知識(shí)D.鑒定點(diǎn)

8.（C）是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。

A.職業(yè)B.工種C.崗位D.等級(jí)

9.國(guó)家職業(yè)技能鑒定實(shí)行（A）命題原則。

A.國(guó)家統(tǒng)一B.全省統(tǒng)一C.行業(yè)統(tǒng)一D.鑒定所統(tǒng)一

10.目前我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作采?。ˋ）方式。

A.條塊結(jié)合B.條塊分割C.條條結(jié)合D.塊塊結(jié)合

11.引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)證書既能適應(yīng)外企對(duì)人才的需要，也能滿足我國(guó)公

民（B）對(duì)國(guó)際證書的需求。

A.境外培訓(xùn)B.境外就業(yè)C.境內(nèi)就業(yè)D.境外培訓(xùn)

12.職業(yè)技能鑒定以（C）為基礎(chǔ)。

A.第一方認(rèn)證B.第二方認(rèn)證C.第三方認(rèn)證D.雙方認(rèn)證

13.（C）是最小不可分割的獨(dú)立可鑒定的要素。

A.鑒定內(nèi)容B.鑒定操作題C.鑒定點(diǎn)D.鑒定知識(shí)

14.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的（D）o

A.效率提高B.現(xiàn)實(shí)情況C.追求利益D.實(shí)際需求

15.認(rèn)識(shí)層次中的（B）是指人腦對(duì)過(guò)去所經(jīng)歷的事物的反映。

A.應(yīng)知B.記憶C.理解D.應(yīng)用

16.試題難度一般分為（C）等級(jí)。

A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)

17.（A）是整個(gè)職業(yè)技能鑒定測(cè)評(píng)工具體系的主體。

A.試卷B.試題C.鑒定比重D.鑒定要素細(xì)目表

18.（D）的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A.理論考試B.技能操作C.操作本身D.試卷本身

19.試題的層次參數(shù)使試題具有了（A）,提高了試題資源的有效價(jià)

值。

A.可復(fù)用性B.可參照性C.可對(duì)比性D.可實(shí)踐性

20.通過(guò)考查一道試題的特征參數(shù)，可以為試卷的編制提供了（D）

基本的數(shù)據(jù)。

A.資源性B.必要性C.準(zhǔn)確性D.測(cè)量學(xué)

21.我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作采取（B）方式。

A.點(diǎn)線結(jié)合B.條塊結(jié)合C.多面結(jié)合D.多元結(jié)合

22.國(guó)家規(guī)定職業(yè)資格證書由（B）統(tǒng)一印制。

A.各級(jí)人民政府B.人力資源和社會(huì)保障部

C.國(guó)家各有關(guān)行業(yè)主管部門D.各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門

23.區(qū)分度通過(guò)（D）的比例差值來(lái)計(jì)算。

A.試題難易度多少B.鑒定要素細(xì)目表

2

C.鑒定點(diǎn)代碼D,鑒定者與未通過(guò)鑒定者

24.以下關(guān)于職業(yè)選擇說(shuō)法中，正確的是（D）。

A.職業(yè)選擇是個(gè)人的事，與社會(huì)發(fā)展要求無(wú)關(guān)

B.樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們?cè)趽駱I(yè)上不顧社會(huì)需求

C.職業(yè)選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛盾

D.人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)

25.中共中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”是指（C）o

A.以人為本，公平第一、效率第二的發(fā)展

B.以企業(yè)為本，全面、健康、科學(xué)的發(fā)展

C.以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

D.以效益為本，效率第一、公平第二的發(fā)展

26.以下哪一項(xiàng)屬于職業(yè)技能（D）。

A.會(huì)計(jì)小紅的機(jī)動(dòng)車駕駛技能

B.家庭主婦日常在家中所運(yùn)用的插花技能

C.大學(xué)生小明課余學(xué)習(xí)的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)技能

D.西點(diǎn)廚師所掌握的面點(diǎn)制作技能

27.以下哪項(xiàng)（C）是建立職業(yè)資格證書制度的社會(huì)基礎(chǔ)。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)快速運(yùn)行的需要

B.企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求公平的需要

C.職業(yè)培訓(xùn)成果質(zhì)量檢驗(yàn)的需要

D.人力資源回收獲得社會(huì)認(rèn)可的需要

28.在（D）中首次提出“實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。

A.《工人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例（試行）》

B.《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》

C.《關(guān)于進(jìn)一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》

D.《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》

29.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是（C）。

3

A.以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以理論考試為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為

基礎(chǔ)

B.以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為

基礎(chǔ)

C.以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為

基礎(chǔ)

D.以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為

基礎(chǔ)

30.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采?。ˋ）條

塊結(jié)合的原則。

A.地方和行業(yè)部門B.國(guó)家和地方

C.國(guó)家和行業(yè)部門D.行業(yè)部門和集團(tuán)公司

31.（B）負(fù)責(zé)實(shí)施社會(huì)通用工種的鑒定活動(dòng)。

A,職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.國(guó)家職業(yè)技能鑒定所

C.勞動(dòng)保障行政部門D.國(guó)家科學(xué)技術(shù)部

32.以下哪項(xiàng)（A）的標(biāo)準(zhǔn)是能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)日

常可預(yù)見性的工作。

A.國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)B.國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)

C.國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)D.國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)

33.建立（D）是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。

A.職業(yè)技能等級(jí)制度B,人力資源開發(fā)制度

C.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)制度D.職業(yè)資格等級(jí)制度

34.我國(guó)現(xiàn)行的（A）是國(guó)家證書制度的主體。

A,職業(yè)資格證書制度B.職業(yè)技能證書制度

C.職業(yè)證書等級(jí)制度D,職業(yè)技能等級(jí)制度

35.（C）是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。

A.完善機(jī)制B.提高質(zhì)量C.面向市場(chǎng)D.擴(kuò)大范圍

4

36.在職業(yè)資格考評(píng)中，（A）屬于最高級(jí)的職業(yè)技能資格。

A.職業(yè)資格一級(jí)B.職業(yè)資格二級(jí)

C.職業(yè)資格三級(jí)D.職業(yè)資格四級(jí)

37.樹立職業(yè)資格證書權(quán)威性的關(guān)鍵是（C）o

A.面向勞動(dòng)力市場(chǎng)需求B.完善制度

C.完善質(zhì)量保證體系D,拓寬證書覆蓋面

38.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于（D）考試。

A.標(biāo)準(zhǔn)性B.常模參照C.參照性D.標(biāo)準(zhǔn)參照性

39.職業(yè)技能鑒定屬于（C）社會(huì)考試。

A.單一性B.復(fù)合型C.綜合性D.多樣性

40.（B）是我國(guó)第一部系統(tǒng)地對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn),

具有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。

A.中華人民共和國(guó)職位分類大典

B.中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典

C.中華人民共和國(guó)職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

D.中華人民共和國(guó)職業(yè)分類細(xì)則

41.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來(lái)分析，我們得出的結(jié)論是（A）。

A.職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試

B.職業(yè)技能鑒定是常模參照考試

C.職業(yè)技能鑒定是績(jī)效評(píng)價(jià)考核

D,職業(yè)技能鑒定是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核

42.職業(yè)技能鑒定命題評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)成要素中，評(píng)價(jià)過(guò)程與方法的順序

正確的是（C）。

A.統(tǒng)計(jì)分析一搜集資料一進(jìn)行評(píng)價(jià)

B.進(jìn)行評(píng)價(jià)一搜集資料一統(tǒng)計(jì)分析

C.搜集資料一統(tǒng)計(jì)分析一進(jìn)行評(píng)價(jià)

D.搜集資料一跟蹤調(diào)查一進(jìn)行評(píng)價(jià)

5

43.關(guān)于鑒定測(cè)評(píng)工具體系描述不正確的是（C）o

A.確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)

B.確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平

C.確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項(xiàng)目和技術(shù)

D.使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對(duì)照的參照系

44.（D）是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。

A.崗位技能證書B.崗位資格認(rèn)證

C.職業(yè)技能證書D.職業(yè)資格證書

45.1998年，我國(guó)正式確定了國(guó)家職業(yè)資格證書制度的等級(jí)設(shè)置為

（D）級(jí)別。

A.二個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)

46.鑒定比重是依據(jù)（B）來(lái)確定的。

A.職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容B.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.鑒定工種的內(nèi)容D.職業(yè)工作流程

47.層次屬性一般用（A）方式表示。

A.鑒定點(diǎn)代碼B.鑒定要素C.鑒定細(xì)目表D.鑒定試題

48.（C）反映試題所考查的是哪些鑒定要素，刻劃了一道試題所考

查內(nèi)容的目標(biāo)。

A.特征參數(shù)B.鑒定細(xì)目表C.層次屬性D.鑒定點(diǎn)代碼

49.鑒定比重主要反映（B）在試卷中所占分值比例。

A.鑒定點(diǎn)代碼B.鑒定要素C.鑒定細(xì)目表D.鑒定試題

50.試題的層次參數(shù)使試題具有了（A）,提高了試題資源的有效價(jià)

值。

A.可復(fù)用性B.可參照性C.可對(duì)比性D.可實(shí)踐性

51.通過(guò)考查一道試題的特征參數(shù)，可以為試卷的編制提供了（D）

基本的數(shù)據(jù)。

A.資源性B.必要性C.準(zhǔn)確性D.測(cè)量學(xué)

6

52.認(rèn)識(shí)層次中的(B)是指人腦對(duì)過(guò)去所經(jīng)歷的事物的反映。

A.應(yīng)知B.記憶C.理解D.應(yīng)用

53.區(qū)分度通過(guò)(D)的比例差值來(lái)計(jì)算。

A.試題難易度多少B.鑒定要素細(xì)目表

C.鑒定點(diǎn)代碼D.鑒定者與未通過(guò)鑒定者

54.試題難度一般分為(C)等級(jí)。

A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)

55.(A)是整個(gè)職業(yè)技能鑒定測(cè)評(píng)工具體系的主體。

A.試卷B.試題C.鑒定比重D.鑒定要素細(xì)目表

56.(D)的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A.理論考試B.技能操作C.操作本身D.試卷本身

57.(A)是指試卷所考內(nèi)容不得超過(guò)理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中所

列的鑒定要素的范圍。

A.水平規(guī)則B.層次規(guī)則C.要素規(guī)則D.難度規(guī)則

58.(B)是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識(shí)鑒定要

素細(xì)目表中整體重要程度比例保持一致。

A.水平規(guī)則B.層次規(guī)則C.分布規(guī)則D.難度規(guī)則

59.(A)是涵蓋整個(gè)命題活動(dòng)中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

A.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B.試卷摸板

C.組卷模型D.鑒定要素細(xì)目表

60.鑒定范圍是指按職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域，將(C)按具體范疇劃分的集合。

A.考核目標(biāo)B.鑒定模型C.鑒定要素D.試卷摸板

61.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核

鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行(A)、科學(xué)規(guī)范地

評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A.客觀公正B.靈活多變C.提高標(biāo)準(zhǔn)D.降低標(biāo)準(zhǔn)

62.(C)是指試卷所測(cè)內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表

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的鑒定點(diǎn)。

A.水平規(guī)則B.層次規(guī)則C.分布規(guī)則D.難度規(guī)則

63.（C）屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。

A.中考B.高考C.職業(yè)技能鑒定D.招聘公務(wù)員考試

64.高水平的技能需要在有意識(shí)的（A）中，經(jīng)過(guò)反復(fù)訓(xùn)練，才能鞏

固和提高。

A.實(shí)踐和培訓(xùn)B.實(shí)踐C.培訓(xùn)D.書本

65.試卷中難度系數(shù)為0.3以下的題不要超過(guò)總題量的（A）為佳。

A.5%B.8%C,12%D.15%

66.我國(guó)職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（C）o

A.需求方認(rèn)證B.供給方認(rèn)證C.第三方認(rèn)證D.多方認(rèn)證

67.職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)反饋與修正系統(tǒng)的使用者為（D）。

A.教師

B.考評(píng)人員

C.各級(jí)鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員

D.管理人員、考評(píng)人員、教師、考生等

68.職業(yè)技能鑒定的命題技術(shù)，在內(nèi)容上以（D）為基礎(chǔ)。

A.鑒定要素和組卷模型B.命題技術(shù)邏輯程序

C.試卷摸板和組卷模型D.國(guó)家頒布的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

69.試卷的組成是按照以（A）為基礎(chǔ)的組卷模型來(lái)確定的。

A.考核目標(biāo)要求B.命題技術(shù)邏輯程序

C.試卷摸板和組卷模型D.鑒定要素和組卷模型

70.以下屬于正確的題庫(kù)開發(fā)步驟的是（C）o

A.確定建庫(kù)目標(biāo)一制定命題規(guī)則一建立測(cè)量模型一編制試題一審定

試題一錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

B.建立測(cè)量模型一確定建庫(kù)目標(biāo)一制定命題規(guī)則一編制試題一審定

試題一錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

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C.確定建庫(kù)目標(biāo)一建立測(cè)量模型一制定命題規(guī)則一編制試題一審定

試題一錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

D.確定建庫(kù)目標(biāo)一制定命題規(guī)則一編制試題一審定試題一建立測(cè)量

模型一錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

71.命題的基本步驟主要包括（D）o

A.分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)一制定鑒定要素細(xì)目表一編制

試題

B.制定鑒定要素細(xì)目表一編制試題，標(biāo)注試題特征參數(shù)一制定組卷計(jì)

劃或組卷模型一生成或編制試卷

C.分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)一制定鑒定要素細(xì)目表一編制

試題一生成或編制試卷

D.分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)一制定鑒定要素細(xì)目表一編制

試題，標(biāo)注試題特征參數(shù)一制定組卷計(jì)劃或組卷模型一生成或編制試

卷

72.國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)由三大子系統(tǒng)構(gòu)成，其中的核心是（A）。

A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部總庫(kù)B.省級(jí)地方分庫(kù)

C.地市級(jí)地方分庫(kù)D.部級(jí)行業(yè)分庫(kù)

73.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是（C）o

A.職業(yè)責(zé)任B.職業(yè)描述

C.職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)D.職業(yè)類別編碼

74.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（A）。

A.命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B.鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

C.試卷摸板和組卷模型D.鑒定要素和組卷模型

75.職業(yè)技能鑒定命題包括：①編制試題；②制定鑒定要素細(xì)目表；

③分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；④編制試卷；⑤編制組卷模型；⑥確定考核內(nèi)容。

基本步驟應(yīng)該是（B）。

A.②③⑥①⑤④B.③⑥②①⑤④

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C.③⑥①②⑤④D.②③①⑥⑤④

76.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中試題糾錯(cuò)和優(yōu)化模塊，（A）

調(diào)整試題參數(shù)。

A.計(jì)算機(jī)自動(dòng)B.命題專家C.出題專家D.人工

77.職業(yè)技能鑒定命題理論是以（A）為基礎(chǔ)。

A.測(cè)量學(xué)B.考試學(xué)C.工程學(xué)D.統(tǒng)計(jì)學(xué)

78.目前絕大多數(shù)考試中，測(cè)量工具是以（D）形式出現(xiàn)的。

A.理論考試B.實(shí)踐操作C.技能操作D.試題試卷

79.（B）是按照考試的目的制作測(cè)量工具的活動(dòng)。

A.確定考試的目標(biāo)B.命題C.考評(píng)D.實(shí)施考試

80.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)部分采用（C）的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判。

A.常用B.適用C.通用D,實(shí)用

81.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系不包括（A）o

A.操作模型B.組卷模型

C.鑒定要素細(xì)目表D.鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)

82.鑒定測(cè)評(píng)工具體系不包括（D）0

A.鑒定試題B.鑒定試卷C.試卷模板D.操作模型

83.評(píng)價(jià)層面中內(nèi)容層面的人員構(gòu)成主要是（C

A.考生B.培訓(xùn)教師C.命題專家D.工作人員

84.（A）用于評(píng)價(jià)試卷的可靠性和穩(wěn)定性，判定試卷測(cè)量結(jié)果是否

準(zhǔn)確。

A.信度評(píng)價(jià)B.效度評(píng)價(jià)C.難度評(píng)價(jià)D.區(qū)分度評(píng)價(jià)

85.（C）用于評(píng)價(jià)試題或試卷對(duì)考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒

別能力。

A.信度評(píng)價(jià)B.難度評(píng)價(jià)C.區(qū)分度評(píng)價(jià)D.等值性評(píng)價(jià)

86.職業(yè)技能鑒定屬于（C）考試。

A.常模B.常規(guī)C.標(biāo)準(zhǔn)參照性D.標(biāo)準(zhǔn)性

10

87.根據(jù)構(gòu)成基元的要素不同，評(píng)價(jià)基元可以分為（C）大類。

A.五B.六C.七D.八

88.有效地評(píng)估試題和試卷質(zhì)量是對(duì)試題的（C）及試卷的結(jié)構(gòu)和形

式的評(píng)估。

A.結(jié)構(gòu)B.形式C.內(nèi)容D.目的

89.按動(dòng)作劃分，人的技能基本上劃為兩大類，即言語(yǔ)技能和（B）。

A.心理技能B.肢體技能C.心智技能D.生活技能

90.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備工作是（D）。

A.制定計(jì)劃B.發(fā)布公告C.組織報(bào)名D.考場(chǎng)準(zhǔn)備

91.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點(diǎn)重要程度用（A）表示。

A.X、Y、ZB.A、B、CC.1、2、3、4、5D.1、2、3

92.評(píng)價(jià)的內(nèi)容包含了對(duì)試題和試卷各方面屬性的評(píng)價(jià)，其中（C）

是對(duì)試題分析的重要指標(biāo)。

A.信度評(píng)價(jià)和效度評(píng)價(jià)B.效度評(píng)價(jià)和難度評(píng)價(jià)

C.難度評(píng)價(jià)和區(qū)分度評(píng)價(jià)D.區(qū)分度評(píng)價(jià)和等值性評(píng)價(jià)

93.職業(yè)技能鑒定的考試是（C

A.職業(yè)資格升級(jí)考試B.職業(yè)資格選拔考試

C.職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D.職業(yè)資格一般考試

94.（B）是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生職業(yè)

技能進(jìn)行評(píng)定。

A.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)B.職業(yè)技能鑒定的測(cè)量學(xué)特點(diǎn)

C.測(cè)量學(xué)的特點(diǎn)D.職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點(diǎn)

95.對(duì)國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)是（A）□

A.部職業(yè)技能鑒定中心B.省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心

C.行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D.鑒定所站

96.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行

差異比較，得出其（B）。

11

A.試題之間等值性系數(shù)B,試卷之間等值性系數(shù)

C.試卷之間區(qū)分系數(shù)D.試題之間區(qū)分系數(shù)

97.試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按（A）的順序排列。

A.填空一選擇一判斷一簡(jiǎn)答一計(jì)算一論述一繪圖

B.判斷一填空一選擇一簡(jiǎn)答一計(jì)算一論述一繪圖

C.判斷一選擇一填空一簡(jiǎn)答一計(jì)算一論述一繪圖

D.填空一選擇一判斷一簡(jiǎn)答一計(jì)算一繪圖一論述

98.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該（D）。

A,預(yù)先進(jìn)行人工組卷和計(jì)算機(jī)組卷，然后再編制試卷

B.預(yù)先對(duì)試卷的組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，然后再編制試卷

C.預(yù)先明確考核的具體要求，確定組卷計(jì)劃書，然后再編制試卷

D.預(yù)先確定組卷計(jì)劃書，明確考核的具體要求，然后再編制試卷

99.目前國(guó)家普遍采用以（B）為主要形式的操作技能考核命題方式。

A.專家編制考核試卷B.人工組卷

C.計(jì)算機(jī)組卷D.題庫(kù)自動(dòng)生成試卷

100.以下（B）特征不屬于操作技能的基本特征。

A.形式多樣化B.內(nèi)容的豐富化

C.要求的動(dòng)態(tài)性D.觀測(cè)的關(guān)聯(lián)性

101.（D）是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A.考核試題庫(kù)B.鑒定點(diǎn)庫(kù)

C.職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

102.（D）考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

A.考核試題庫(kù)B.鑒定點(diǎn)庫(kù)

C.職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

103.（B）是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的定量化表述。

A.考核試題庫(kù)B.鑒定點(diǎn)庫(kù)

C.職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

12

104.編寫操作技能鑒定點(diǎn)是一個(gè)（D）的過(guò)程。

A.創(chuàng)新B.設(shè)計(jì)C.動(dòng)態(tài)化D.標(biāo)準(zhǔn)化

105.（A）是考核命題的直接依據(jù)。

A.鑒定點(diǎn)B.鑒定要素C.鑒定細(xì)則D.鑒定因素

106.（D）是指對(duì)職業(yè)技能鑒定試題和試卷進(jìn)行科學(xué)的定性和定量

分析的全過(guò)程。

A.職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)B.職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)

C.職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評(píng)價(jià)D.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)

107.以下選項(xiàng)中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的的是（A）。

A.確定試題和試卷質(zhì)量

B.促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展

C.為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)

D,對(duì)試題和試卷進(jìn)行定性和定量的分析

108.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是（C）。

A.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B,考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

C.試題內(nèi)容表述D.鑒定要素細(xì)目表

109.評(píng)價(jià)內(nèi)容包含了對(duì)試題和試卷各方面屬性的評(píng)價(jià)，包括（A）。

①信度評(píng)價(jià)②效度評(píng)價(jià)③難度評(píng)價(jià)④區(qū)分度評(píng)價(jià)⑤等值性評(píng)價(jià)

A.①②③④⑤B.①②③C.②③④D.③④⑤

110.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。

A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.誠(chéng)實(shí)守信C.勤勞節(jié)儉D.愛崗敬業(yè)

111.考評(píng)員應(yīng)具備（D）資格。

A,高級(jí)以上職業(yè)資格或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

B.技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

C.中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D,高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

112.為確保鑒定公平、公開、公正，國(guó)家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)

13

實(shí)（A）制度。

A.輪換B.集訓(xùn)C.回避D.督導(dǎo)

113.操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)項(xiàng)目考評(píng)員不得少于（C）人。

A.1B.2C.3D.4

114.（B）鑒定點(diǎn)庫(kù)建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

A.考核試題庫(kù)B.鑒定點(diǎn)庫(kù)

C.職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

115.（A）是考核試題的具體化設(shè)置。

A.考核試題庫(kù)B.鑒定點(diǎn)庫(kù)

C.職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

116.考評(píng)員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師.高級(jí)技師擔(dān)任，其中技

師.高級(jí)技師不少于（D）。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一

117.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員要實(shí)施考評(píng)時(shí)，要（D）。

A.及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題

B.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序

C.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題

D.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒

定部門

118.選拔考評(píng)人員要求本人提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門推薦，由（C）

審核其有關(guān)資歷證明。

A.職業(yè)技能鑒定所站

B.部職業(yè)技能鑒定中心

C.省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

D.地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

119.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的誠(chéng)信，（C）o

A.只是一種法律規(guī)范

14

B.只是一種道德規(guī)范

C.既是法律規(guī)范，又是道德規(guī)范

D.既不是法律規(guī)范，也不是道德規(guī)范

120.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行聘任制，其聘期一般為（C）。

A.一年B.二年C.三年D.永久

121.考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有（B）以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。

A.一年B.兩年C.三年D.四年

122.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（C）o

A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛崗敬業(yè)不合時(shí)宜

B.要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)

C.即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”

D.在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇

業(yè)自由

123.關(guān)于誠(chéng)實(shí)與守信關(guān)系說(shuō)法正確的是（A）。

A.誠(chéng)實(shí)是守信的思想基礎(chǔ)B.守信是誠(chéng)實(shí)的思想基礎(chǔ)

C.守信是誠(chéng)實(shí)的內(nèi)在內(nèi)容D.誠(chéng)實(shí)是守信的外在表現(xiàn)

124.《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》是（D）制定的。

A.海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心

C.海南省人事勞動(dòng)保障廳D.國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部

125.通用工種的考評(píng)人員應(yīng)先經(jīng)省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考

核后，再報(bào)（A）核準(zhǔn)。

A.省級(jí)勞動(dòng)行政部門B.省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心

C.行業(yè)主管部門D,人力資源和社會(huì)保障部

126.特有職業(yè)考評(píng)人員證卡由（B）頒發(fā)。

A.省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.市級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C.行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

127.考評(píng)員職業(yè)道德的基本原則就是（D）。

15

A.群體性原則B.社會(huì)性原則

C.靈活性原則D.公正性原則

128.考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是（A）o

A.廉潔公正B.等價(jià)交換原則

C.市場(chǎng)規(guī)律D.社會(huì)風(fēng)尚

129.職業(yè)道德是人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的，與其特定職

業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的（C）的總和。

A.思想意識(shí)要求B,業(yè)務(wù)水平要求

C.行為準(zhǔn)則D.政治思想要求

130.（D）是考評(píng)人員職業(yè)道德的特色。

A.廉潔公正B.愛崗敬業(yè)C.盡職盡責(zé)D.精益求精

131.（A）是鑒定活動(dòng)的主導(dǎo)因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。

A.考評(píng)人員B.監(jiān)考人員C.督考人員D.鑒定所長(zhǎng)

132.考評(píng)人員的權(quán)益受到侵害時(shí)，可向（D）提出申訴。

A.法院B.質(zhì)檢機(jī)構(gòu)C.紀(jì)檢機(jī)構(gòu)D.鑒定機(jī)構(gòu)

133.考評(píng)人員資格培訓(xùn)時(shí)間不低于（A）學(xué)時(shí)。

A.56B.65C.50D.60

134.考評(píng)人員考評(píng)技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于（A）學(xué)時(shí)。

A.20B.25C.30D.35

135.考評(píng)人員鑒定政策、鑒定理論培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)少于（D）學(xué)時(shí)。

A.30B.32C.34D.36

136.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采?。―）位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.19

137.職業(yè)資格證書編碼采取（A）位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.19

138.英國(guó)推出的國(guó)家職業(yè)資格制度，采用了在實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，

（B）0

16

A.這種鑒定方式成本很低B.這種鑒定方式成本很高

C.這種鑒定方式成本很簡(jiǎn)單D.這種鑒定方式成本很復(fù)雜

139.職業(yè)資格考試成績(jī)?cè)u(píng)定按理論知識(shí)考核成績(jī)和操作技能考核成

績(jī)中（A）的成績(jī)確定。

A.較低B.較高C.平均分D.綜合分

140.被測(cè)試的考生在鑒定過(guò)程中自身引起的誤差，這是（D）。

A.鑒定環(huán)境的誤差B.鑒定時(shí)間的誤差

C.意外干擾的誤差D.應(yīng)試焦慮的誤差

141.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人由（C）擔(dān)任。

A.省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B.市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)

C.職業(yè)技能鑒定所長(zhǎng)D.巡視督導(dǎo)員

142.試卷管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以（D）為基礎(chǔ)的

質(zhì)量控制制度。

A.委托制B.法律制C.崗位制D.責(zé)任制

143.（B）是職業(yè)技能鑒定面向社會(huì)的窗口。

A.培訓(xùn)管理B.考務(wù)管理C.考試管理D.證書管理

144.考評(píng)人員的閱卷評(píng)分過(guò)程必須接受（B）人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.質(zhì)量督導(dǎo)C.鑒定機(jī)構(gòu)D.考務(wù)管理

145.職業(yè)技能鑒定試卷屬于（A）。

A.國(guó)家機(jī)密B.省級(jí)機(jī)密C.核心機(jī)密D.試卷機(jī)密

146.考評(píng)人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定（B）。

A.兩次B.三次C.四次D.五次

147.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)分為30個(gè)座位和（D）個(gè)座位。

A.21B.22C.23D.24

148.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)實(shí)習(xí)單人、單桌、單行安排，前后左

右須保持間距（D）厘米以上。

A.65B.70C.75D.80

17

149.通過(guò)考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理（D）,更好地控制職

業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

A.管理規(guī)范B.高效、簡(jiǎn)便

C.管理規(guī)范、工作方便D.管理規(guī)范、高效、簡(jiǎn)便

150.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從（A）到考務(wù)過(guò)程結(jié)束全過(guò)程，

收集整理鑒定分析信息。

A.鑒定計(jì)劃B.考生報(bào)名

C.考場(chǎng)安排D.監(jiān)考人員的聘用

151.屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是（A）。

A.組織報(bào)名B.試題準(zhǔn)備C.考場(chǎng)準(zhǔn)備D.人員準(zhǔn)備

152.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括（D）管理等。

A.考評(píng)人員B.監(jiān)考員C.巡考員D.考務(wù)人員

153.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實(shí)性和

有效性，通過(guò)對(duì)鑒定要素和（A）進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。

A.相關(guān)活動(dòng)B.考場(chǎng)C.閱卷評(píng)分D.證書核發(fā)

154.考務(wù)管理的基本原則是公正性、（B）、保密性、相制約性。

A.標(biāo)準(zhǔn)化B.程序化C.規(guī)范化D.制度化

155.考務(wù)工作的質(zhì)量分析，與（A）一樣，是整個(gè)考試質(zhì)量分析工

作的一個(gè)組成部分。

A.試卷分析B.試題分析C.考務(wù)分析D.考試分析

156.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)分為30個(gè)座位和（D）個(gè)座位。

A.21B.22C.23D.24

157.為了保證考務(wù)管理工作質(zhì)量，應(yīng)從（D）方面入手進(jìn)行管理。

A.六個(gè)方面B.七個(gè)方面C.八個(gè)方面D.九個(gè)方面

158.職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的主要對(duì)象是（A）。

A.職業(yè)技能B.勞動(dòng)者C.從事職業(yè)D.技能鑒定

159.（B）是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。

18

A.愛崗敬業(yè)B.鉆研技術(shù)C.公平公正D.盡職盡責(zé)

160.職業(yè)技能鑒定是為(D)服務(wù)的。

A.政府B.勞動(dòng)者C.企業(yè)D.勞動(dòng)者和企業(yè)

二、多項(xiàng)選擇題

1.勞動(dòng)保障部確定了技工學(xué)校改革與發(fā)展的方向，即(ABCD)O

A.調(diào)整布局B.提高層次C.突出特色D.服務(wù)就業(yè)

2.職業(yè)具有以下哪些特點(diǎn)(ABCD)O

A.目的性B.社會(huì)性C.穩(wěn)定性D.規(guī)范性

3.職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的(BD)o

A.人工效率B.經(jīng)濟(jì)效益C.營(yíng)銷宣傳D.管理水平

4.在工作中，我們看到(BD)正成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。

A.員工技能B.鑒定考核C.管理水平D.教育培訓(xùn)

5.職業(yè)技能鑒定主要包括對(duì)(ABCD)的資格考評(píng)。

A.高級(jí)技師B.技師C.高級(jí)職業(yè)資格D.中級(jí)職業(yè)資格

6.推行職業(yè)資格證書制度必須堅(jiān)持(AC)基本原則。

A.社會(huì)效益第一B.經(jīng)濟(jì)效益第一C.質(zhì)量第一D.態(tài)度第一

7.證書制度和(AD)職業(yè)培訓(xùn)的主要手段。

A.引導(dǎo)B.提升C.加強(qiáng)D.規(guī)范

8.證書制度與培訓(xùn)制度改革的銜接，就是要充分發(fā)揮資格證書在(BD)

工作中的橋梁作用。

A.考核B.培訓(xùn)C.鑒定D.就業(yè)

9.要引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，運(yùn)用職業(yè)資格證書這個(gè)重要手段，(ABC)。

A.降低用人成本B,減少用人風(fēng)險(xiǎn)

C.提高企業(yè)勞動(dòng)人事管理水平和效率D,提升勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)

10.以下選項(xiàng)中反映職業(yè)技能特點(diǎn)的有(BCD)o

A.這種技能一旦掌握容易忘卻

B.它的養(yǎng)成與知識(shí)的學(xué)習(xí)截然不同

19

C.職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別

D.職業(yè)本身沒(méi)有高低貴賤之分

11.我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)踐證明，做好鑒定工作，必須實(shí)現(xiàn)(AB)

相結(jié)合。

A.行政管理B.技術(shù)管理C.人才管理D.培訓(xùn)管理

12.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核

鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行(ABCD)地評(píng)價(jià)與認(rèn)

證的活動(dòng)。

A.客觀B.公正C.科學(xué)D.規(guī)范

13.職業(yè)技能鑒定需要綜合運(yùn)用(ABCD),才能全面準(zhǔn)確地考核出勞動(dòng)

者的職業(yè)技能。

A.多種考試方式和手段B.將知識(shí)考試與實(shí)際操作考核相結(jié)合

C.面試與筆試相結(jié)合D.特定考場(chǎng)考試與工作現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合

14.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)包括了以下(BCD)o

A.科學(xué)的發(fā)展為導(dǎo)向B.職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向

C.第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)D.實(shí)際操作為主要依據(jù)

15.以下是推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想的有(ACD)o

A.質(zhì)量管理為核心原則B.堅(jiān)持效率第一原則

C.堅(jiān)持質(zhì)量第一原則D.社會(huì)效益第一原則

16.國(guó)家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與(AD)改革相銜接。

A.企業(yè)勞動(dòng)人事制度B,企業(yè)技能培訓(xùn)制度

C.企業(yè)工資制度D.企業(yè)待遇制度

17.我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書制度的屬性取決于以下因素(BCD)o

A.它的建立以地方法規(guī)為依據(jù)

B.它的建立以國(guó)家法律為依據(jù)

C.它實(shí)行的是靠政府權(quán)威力量推行的管理模式

D.它是我國(guó)國(guó)家勞動(dòng)人事制度的重要組成部分

20

18.以下屬于建立國(guó)家職業(yè)資格證書制度的意義的是(ABC)o

A.建立技能人才的成長(zhǎng)通道，推動(dòng)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的需要

B.引導(dǎo)教育的方向，特別是職業(yè)教育的方向的需要

C.促進(jìn)培育和發(fā)展統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要

D,推動(dòng)我國(guó)職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的需要

19.以下選項(xiàng)屬于“十五”期間全面推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證

書制度工作提出的總體規(guī)劃安排的是(ABCD)。

A.職業(yè)資格證書覆蓋國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要職業(yè)

B,技術(shù)工種從業(yè)者證書覆蓋面提高一倍

C.技術(shù)工種新增勞動(dòng)力可普遍獲得證書

D.高級(jí)以上證書人數(shù)達(dá)總數(shù)的20%以上

20.“十五”期間，推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的工作方針包括以下

(CD)o

A.完善機(jī)制B.提高效率C.面向市場(chǎng)D.擴(kuò)大范圍

21.以下屬于推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的主要措施有(ABCD)O

A.完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)

B.加大工作力度，拓展覆蓋范圍

C.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量

D.整體推動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展

22.國(guó)家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與(ABC)相銜接。

A.就業(yè)制度改革

B.職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展

C.企業(yè)勞動(dòng)人事制度和工資制度改革

D.企業(yè)薪酬制度改革

23.推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的措施中，加大工作力度，拓展覆蓋

范圍的“覆蓋范圍”指的是(ACD)o

A.企業(yè)職工B.高等院校的學(xué)生

21

C.個(gè)體私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員

24.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的主要特點(diǎn)有(ABCD)o

A.鑒定對(duì)象是準(zhǔn)備從事職業(yè)勞動(dòng)的學(xué)生

B.鑒定內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合

C.考核方式與教學(xué)過(guò)程相結(jié)合

D.鑒定結(jié)果與學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和學(xué)校市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力緊密聯(lián)系

25.要把培訓(xùn)引導(dǎo)到促進(jìn)就業(yè)的方向上來(lái)，是要通過(guò)培訓(xùn)(ACD)實(shí)現(xiàn)

勞動(dòng)者的就業(yè)市場(chǎng)。

A.提高勞動(dòng)者素質(zhì)B.引導(dǎo)就業(yè)方向

C.增強(qiáng)就業(yè)能力D.增強(qiáng)工作能力

26.要引導(dǎo)(ABC)等不同培訓(xùn)形式與國(guó)家職業(yè)資格證書制度銜接起來(lái)。

A.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)B.再就業(yè)培訓(xùn)

C.企業(yè)職工培訓(xùn)D.技能素質(zhì)培訓(xùn)

27.對(duì)全社會(huì)就業(yè)人員所從事的各類職業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)劃分和歸類，需要

運(yùn)用一定的科學(xué)手段，按照(ABCD)等區(qū)分。

A.不同職業(yè)的性質(zhì)B.活動(dòng)方式C.技術(shù)要求D.管理范圍

28.我國(guó)的職業(yè)技能鑒定工作體系包括以下(ABCD)o

A.政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)B,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)

C.組織實(shí)施與實(shí)際運(yùn)作系統(tǒng)D.質(zhì)量保證與證書核發(fā)系統(tǒng)

29.以下屬于職業(yè)技能鑒定工作體系主要工作環(huán)節(jié)的是(ABC)o

A.職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系B.職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)

C.職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.職業(yè)劃分與鑒定標(biāo)準(zhǔn)

30.在全社會(huì)范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度，是保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正

常運(yùn)行的重要條件，其建立滿足了以下幾個(gè)方面的需要(AB)。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)有序化運(yùn)行和管理的需要

B,企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要

C.職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)的需要

22

D.人力資本回收獲得社會(huì)認(rèn)可的需要

31.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是(ABCD)o

A.客觀B.公正C.科學(xué)D.規(guī)范

32.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括(ACD)等方面。

A.考評(píng)人員管理B.考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

C.鑒定命題管理D.資格證書管理

33.以下屬于我國(guó)職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng)的有(ABCD)。

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》

C.《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》D.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》

34.以下(BC)屬于職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的工作內(nèi)容。

A.職業(yè)技能鑒定監(jiān)督管理B.職業(yè)技能鑒定命題管理

C.職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作D.職業(yè)技能鑒定人才管理機(jī)制

35.以下屬于省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)的有(BCD)O

A.負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理，組織指導(dǎo)命題工作

B.負(fù)責(zé)組織實(shí)施.指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作

C.負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定所資格審查和考評(píng)人員資格培訓(xùn)、考核工

作

D.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理和鑒定信息統(tǒng)計(jì)工

作

36.(ABCD)屬于職業(yè)技能鑒定命題管理的工作內(nèi)容。

A.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B.職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)

C.國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)D.題庫(kù)運(yùn)行與管理

37.以下對(duì)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍說(shuō)

法正確的是(ABD)o

A.制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材

B.組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證

C.制訂考評(píng)人員評(píng)選辦法

23

D.制訂考評(píng)人員的日常管理檔案和年度考核制度

38.以下對(duì)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的說(shuō)法

中，錯(cuò)誤的是（AB）。

A.決定工作計(jì)劃，發(fā)布鑒定公告

B.確認(rèn)鑒定實(shí)施方案和申報(bào)資格審查

C.鑒定督考工作

D.試卷或考件抽查，核定成績(jī)與報(bào)批

39.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及（ACD）等環(huán)節(jié)。

A.鑒定所（站）B.考試人員C.命題管理D.考務(wù)工作

40.（BC）貼近本行業(yè)的企業(yè)和職工，比較了解本行業(yè)中一些特定職

業(yè)的技能要求。

A.行業(yè)部門B.行業(yè)組織C.集團(tuán)公司D.勞動(dòng)部門

41.以下屬于企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定特點(diǎn)的是（AD）。

A.鑒定對(duì)象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員

B.鑒定目的是直接提高職工的生產(chǎn)效率

C.鑒定的內(nèi)容僅結(jié)合實(shí)際活動(dòng)

D.鑒定方式簡(jiǎn)便、靈活

42.國(guó)家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)（ABC）等三個(gè)

專家組織機(jī)構(gòu)。

A.職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)

B.職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會(huì)

C.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)

D.國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中央委員會(huì)

43.以下屬于國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)的主要任務(wù)的是（BCD）o

A.決定國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的制定

B,負(fù)責(zé)規(guī)劃管理各專業(yè)委員會(huì)和專家隊(duì)伍建設(shè)

C.參與教材和考試輔導(dǎo)資料的編制開發(fā)工作

24

D,承擔(dān)國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題

44.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)是為國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作提供專

業(yè)技術(shù)(ABCD)的全國(guó)性專家工作機(jī)構(gòu)。

A.指導(dǎo)B.咨詢C.評(píng)審D.其他服務(wù)

45.(ABD)有利于完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系。

A.關(guān)注內(nèi)部工作質(zhì)量管理

B.關(guān)注用戶的反饋與需求

C.拓寬資格證書的覆蓋面

D.完善鑒定的技術(shù)手段和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作建設(shè)

46.在職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施體系中，需要以(BCD)為原則，建立一

批能夠滿足職業(yè)技能鑒定工作需要的職業(yè)技能鑒定所(站)，實(shí)行規(guī)

范化管理。

A.現(xiàn)實(shí)導(dǎo)向B.統(tǒng)籌規(guī)劃C.合理布局D.擇優(yōu)選點(diǎn)

47.我省可受理職業(yè)資格鑒定申報(bào)的單位是(ABC)。

A.省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.省內(nèi)國(guó)家職業(yè)鑒定所(站)

C.市縣職業(yè)技能鑒定中心D.勞動(dòng)行政部門

48.可申請(qǐng)使用職業(yè)技能鑒定試題的單位是(ABD)o

A.職業(yè)技能鑒定所(站)B.市縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C.企業(yè)單位D.市縣人事勞動(dòng)行政管理部門

49.作為政府綜合部門要(BCD)來(lái)完成職業(yè)技能鑒定這一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

A.充分發(fā)揮國(guó)家戰(zhàn)略方針B.制定相應(yīng)的政策和規(guī)章

C.加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查D.組織社會(huì)各方面的力量

50.多年來(lái)，勞動(dòng)保障部門和行業(yè)部門在(ABCD)等方面一直是緊密

合作與配合。

A.建立國(guó)家技師制度B.建立工人考核制度

C.制定技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)D.制定國(guó)家職業(yè)分類大典

51.職業(yè)培訓(xùn)的素質(zhì)教育，重點(diǎn)就是如何建立(CD)的職業(yè)資格培訓(xùn)

25

體系。

A.以人力資源為基礎(chǔ)B.以國(guó)家政策為方向

C.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向D.以勞動(dòng)者職業(yè)能力開發(fā)為重點(diǎn)

52.勞動(dòng)保障行政部門的責(zé)任是（ABCD）o

A.制訂政策B.掌握政策C.依法監(jiān)督D.接受投訴

53.鑒定所（站）申請(qǐng)組織職業(yè)技能鑒定需提供的材料有（ABCD）。

A.鑒定試題申請(qǐng)表

B.考評(píng)人員的派遣表

C.職業(yè)技能鑒定工作方案

D.海南省職業(yè)資格考核審批表及名冊(cè)

54.以下對(duì)描述正確的是（ABD）o

A.協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事物

B.匯總鑒定考核成績(jī)，并報(bào)鑒定指導(dǎo)中心

C.指揮鑒定指導(dǎo)中心辦理證書

D.受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)

55.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有哪些條件（ABCD）。

A.與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀

器和起初設(shè)施

B.具有符合所鑒定職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度

C.有專（兼）職的組織管理人員和考評(píng)人員

D.具備考務(wù)工作計(jì)算機(jī)管理的條件

56.職業(yè)技能鑒定所（站）的年檢主要內(nèi)容包括（BCD）o

A.職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的組織情況

B.場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段

C.考務(wù)工作計(jì)算機(jī)化管理程度

D.人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)

57.以下哪些因素是決定職業(yè)技能水平的高低的主要因素（ACD）o

26

A.該項(xiàng)技能中所包含智能成份的比例大小

B.掌握該項(xiàng)技能所需要消耗的體力程度

C.該項(xiàng)技能所使用工具或手段的復(fù)雜程度、技術(shù)含量和復(fù)合性成份

D.掌握該項(xiàng)技能的難易程度

58.行業(yè)性機(jī)構(gòu)必須參與到職業(yè)技能鑒定工作中來(lái)，尤其是在(ABCD)

等基礎(chǔ)工作方面必須充分發(fā)揮行業(yè)部門的優(yōu)勢(shì)。

A.職業(yè)分類B.標(biāo)準(zhǔn)制定C.題庫(kù)開發(fā)D.教材編寫

59.綜合管理，從大的方面講，是對(duì)勞動(dòng)者的(ABCD)等相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)

行系統(tǒng)化管理。

A.職業(yè)培訓(xùn)B.就業(yè)C.工資、待遇D.社會(huì)保障

60.職業(yè)技能鑒定工作的行政管理和組織實(shí)施應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國(guó)(AB)體

制而不斷改革和發(fā)展。

A.經(jīng)濟(jì)B.政治C.社會(huì)D.文化

61.我國(guó)職業(yè)分類的基本原則包含(AB)兩類。

A.工作原則B.技術(shù)原則C.規(guī)范原則D.標(biāo)準(zhǔn)原則

62.我國(guó)職業(yè)分類的重要參考依據(jù)還包括(ABCD)。

A.組織機(jī)構(gòu)分類B.行業(yè)分類C.學(xué)科分類D.職位職稱分類

63.我國(guó)職業(yè)分類中不屬于第七大類的有(BCD)o

A.軍人B.專業(yè)技術(shù)人員C.辦事人員D.服務(wù)業(yè)人員

64.我國(guó)職業(yè)分類內(nèi)容中的每個(gè)部分包含以下(ABC)o

A.類別編碼B.類別名稱

C.類別概述D,所含中類編碼及名稱

65.職業(yè)分類類別編碼中，2位數(shù)碼的有(BCD)o

A.大類B.中類C.小類D.細(xì)類

66.以下哪些標(biāo)識(shí)不表示新增加的工種序號(hào)(ABC)。

A.“貯B.C.D.“*”

67.按照標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象，通常把國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為(ABC)等大類。

27

A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B.管理標(biāo)準(zhǔn)C.工作標(biāo)準(zhǔn)D.操作標(biāo)準(zhǔn)

68.工作標(biāo)準(zhǔn)一般包括(CD)o

A.行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)B,企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)

C.部門工作標(biāo)準(zhǔn)D.崗位(個(gè)人)工作標(biāo)準(zhǔn)

69.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由(ABCD)等部分組成。

A.職業(yè)概況B.基本要求C.工作要求D.比重表

70.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括(AB)o

A.職業(yè)道德B.基礎(chǔ)知識(shí)C.基本意識(shí)D.職業(yè)態(tài)度

71.職業(yè)道德是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識(shí)、品質(zhì)和

行為的要求，一般包括(BCD)o

A.工作要求B.職業(yè)道德知識(shí)C.職業(yè)態(tài)度D.行為規(guī)范

72.以下選項(xiàng)不屬于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)比重表組成部分的是(AD)。

A.技能知識(shí)比重表B.理論知識(shí)比重表

C.操作技能比重表D.文化知識(shí)比重表

73.以下選項(xiàng)屬于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)中工作要求組成部分的是

(AC)o

A.職業(yè)功能B.基礎(chǔ)知識(shí)C.工作內(nèi)容D.職業(yè)態(tài)度

74.職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的課程按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，能夠擺

脫“學(xué)科本位教育”(ABC)的做法。

A.重理論，輕實(shí)踐B.重知識(shí)，輕技能

C.重學(xué)業(yè)文憑，輕職業(yè)資格證書D.輕實(shí)踐，重理論

75.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則包括(ABC)o

A.整體性原則B.等級(jí)性原則

C.規(guī)范性原則D.開發(fā)性原則

76.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組包括了(ABC)o

A.方法專家B.內(nèi)容專家C.實(shí)際工作專家D.理論專家

77.以下不屬于正確的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的是(BCD)o

28

A,成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組一確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序一職業(yè)調(diào)查和

職業(yè)分析f國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫f技術(shù)初審和修訂f標(biāo)準(zhǔn)審定f

標(biāo)準(zhǔn)的頒布

B.確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序一成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組一職業(yè)調(diào)查和

職業(yè)分析f國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫f技術(shù)初審和修訂f標(biāo)準(zhǔn)審定f

標(biāo)準(zhǔn)的頒布

C.確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序一成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組一職業(yè)調(diào)查和

職業(yè)分析f技術(shù)初審和修訂f國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫f標(biāo)準(zhǔn)審定f

標(biāo)準(zhǔn)的頒布

D.成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組一確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序一職業(yè)調(diào)查和

職業(yè)分析f技術(shù)初審和修訂f國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫f標(biāo)準(zhǔn)審定f

標(biāo)準(zhǔn)的頒布

78.目前，對(duì)技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定的局限性主要表現(xiàn)在(ABD)。

A,對(duì)象范圍是國(guó)有企業(yè)的高級(jí)技術(shù)工人

B.技師任職條件不具體

C.實(shí)行差額考評(píng)聘任辦法

D.有比例數(shù)額限制

79.通常情況下，職業(yè)資格可分為(BC)o

A.準(zhǔn)入資格B.從業(yè)資格C.執(zhí)業(yè)資格D.營(yíng)業(yè)資格

80.鑒定要素細(xì)目表的特征參數(shù)有(ACD)o

A.鑒定點(diǎn)重要程度