小規(guī)模企業(yè)用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為小規(guī)模企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬聘用乙方為員工，乙方同意根據(jù)甲方要求提供勞務(wù)服務(wù)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方制定的生產(chǎn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)任務(wù)包括但不限于產(chǎn)品的加工、組裝、包裝等工作。2.遵守甲方的工作流程和規(guī)范：乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。工作流程和規(guī)范包括但不限于生產(chǎn)操作流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)定等。3.協(xié)助甲方進(jìn)行生產(chǎn)管理：乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。協(xié)助工作包括但不限于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理、整頓、清掃，設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間和休息休假，但應(yīng)提前向甲方報(bào)備。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假。乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方法定節(jié)假日加班工資。2.年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休年休假，并支付年休假工資報(bào)酬。3.病假：乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資。2.績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放?？?jī)效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定，并向乙方公示。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方的基本工資計(jì)算。（二）工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）福利待遇1.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.病假待遇：乙方患病或非因工負(fù)傷，享有病假待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體天數(shù)和待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利待遇：甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)用品等，確保乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿：本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)：甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散：甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的，本合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除：乙方因甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除：甲方因乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形解除本合同的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止：本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等情形導(dǎo)致本合同終止的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行