就職協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就職事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方________________部門，擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照下列第____種方式向乙方支付工資：月薪制，乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放日為每月______日。日薪制，乙方的日工資為人民幣_(tái)_____元。甲方按照乙方的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資，工資發(fā)放日為每月______日。計(jì)件工資制，甲方根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況，按照計(jì)件單價(jià)支付工資。乙方的月工資收入不低于人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放日為每月______日。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方不支付加班工資，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測、評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障其在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、保密條款1.保密范圍：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后______年內(nèi)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作秘密被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密以任何方式向任何第三方披露。4.違約責(zé)任：乙方違反本保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在甲方工作期間及雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除之日起______年。3.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，按照乙方離職前12個(gè)月平均工資的______%，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：乙方違反本競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、管理能力等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行處罰。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)條款的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭議解決本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事