就業(yè)協(xié)議書重申請模板?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]家庭地址：[家庭地址]鑒于乙方與原就業(yè)單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，但因[具體原因]需要重新申請就業(yè)協(xié)議書，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書：由甲方提供給乙方，用于乙方與新的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障畢業(yè)生就業(yè)及用人單位人才錄用的順利進行。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)包含畢業(yè)生基本信息、用人單位基本信息、工作崗位、工作地點、薪資待遇、服務(wù)期限等必備條款。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供申請重簽就業(yè)協(xié)議書所需的各項信息，并對乙方提供信息的真實性進行核實。在乙方符合申請條件的情況下，有權(quán)按照學(xué)校規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，決定是否批準(zhǔn)乙方重簽就業(yè)協(xié)議書的申請。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，制定合理的就業(yè)協(xié)議書重簽申請流程，并向乙方公開說明。在收到乙方重簽就業(yè)協(xié)議書的申請后，應(yīng)及時進行審核，在規(guī)定時間內(nèi)給予乙方明確的答復(fù)。為乙方提供就業(yè)協(xié)議書重簽申請所需的相關(guān)表格、材料等，并確保其格式和內(nèi)容符合法律法規(guī)及學(xué)校要求。對乙方提交的申請材料予以妥善保管，不得泄露乙方隱私信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照學(xué)校規(guī)定的流程，向甲方提出就業(yè)協(xié)議書重簽申請。在甲方批準(zhǔn)申請后，有權(quán)獲得新的就業(yè)協(xié)議書，并與新的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。2.義務(wù)如實向甲方提供申請重簽就業(yè)協(xié)議書所需的各項信息，包括但不限于原就業(yè)協(xié)議解除原因、新用人單位情況、個人求職過程等，保證所提供信息真實、準(zhǔn)確、完整。按照甲方規(guī)定的流程和時間要求，提交重簽就業(yè)協(xié)議書的申請材料，如申請表、原就業(yè)協(xié)議書解除證明、新就業(yè)單位接收函等。配合甲方對申請材料進行審核，如根據(jù)甲方要求提供補充材料或作出說明。在獲得新的就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)按照協(xié)議約定及時與新用人單位簽訂協(xié)議，并遵守協(xié)議中的各項條款。三、重簽申請流程1.申請：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，向甲方就業(yè)指導(dǎo)中心提交《就業(yè)協(xié)議書重簽申請表》，并附上原就業(yè)協(xié)議書解除證明、新就業(yè)單位接收函等相關(guān)材料。2.審核：甲方就業(yè)指導(dǎo)中心收到乙方申請后，對申請材料進行審核。如材料齊全、符合要求，將提交學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批；如材料不齊全或不符合要求，將通知乙方補充或修改材料。3.審批：學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審核情況，對乙方重簽就業(yè)協(xié)議書的申請進行審批。審批通過后，甲方為乙方發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書。4.簽訂：乙方收到新的就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與新用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并將簽訂后的就業(yè)協(xié)議書交回甲方就業(yè)指導(dǎo)中心備案。四、違約及爭議解決（一）違約1.若乙方提供虛假信息或違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)拒絕乙方重簽就業(yè)協(xié)議書的申請，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于取消乙方當(dāng)年就業(yè)推薦資格、記錄誠信檔案等。2.若乙方在獲得新的就業(yè)協(xié)議書后，未按照協(xié)議約定及時與新用人單位簽訂協(xié)議，或擅自解除與新用人單位的就業(yè)協(xié)議，給甲方和新用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未及時審核乙方申請、未妥善保管乙方申請材料等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與