人才培訓(xùn)與招聘服務(wù)合作協(xié)議合同編號：_______甲方（人才培訓(xùn)機構(gòu)/服務(wù)提供方）信息：1.公司名稱：2.住所地址：3.法定代表人/負責(zé)人姓名：4.聯(lián)系方式：5.電子郵箱：乙方（需求方）信息：1.公司名稱：2.住所地址：3.法定代表人/負責(zé)人姓名：4.聯(lián)系方式：5.電子郵箱：第一章合同概述1.1合同簽訂目的甲方根據(jù)乙方的需求，同意提供人才培訓(xùn)與招聘服務(wù)，乙方同意接受甲方提供的服務(wù)，雙方本著平等互利、誠信自愿的原則，簽訂本合同。1.2合同標的本合同的標的是甲方為乙方提供人才培訓(xùn)與招聘服務(wù)，乙方獲得所需人才及相應(yīng)的培訓(xùn)支持。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的服務(wù)期滿之日止。1.4合同的變更和終止本合同的變更和終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第二章人才培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：2.1.1專業(yè)知識培訓(xùn)2.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)2.1.3溝通能力培訓(xùn)2.1.4團隊協(xié)作能力培訓(xùn)2.2培訓(xùn)方式2.2.1面授培訓(xùn)2.2.2在線培訓(xùn)2.2.3現(xiàn)場培訓(xùn)2.2.4實習(xí)培訓(xùn)2.3培訓(xùn)師資甲方將提供具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)講師。2.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)乙方的需求以及甲方資源情況進行合理安排。第三章招聘服務(wù)3.1招聘方式3.1.1發(fā)布招聘廣告3.1.2召開招聘會3.1.3聯(lián)合獵頭公司3.1.4社會資源挖掘3.2招聘流程3.2.1確定招聘需求3.2.2制定招聘方案3.2.3進行簡歷篩選3.2.4組織面試3.2.5確定錄用名單3.3招聘結(jié)果甲方將保證提供符合乙方需求的合格人才。第四章服務(wù)費用及支付4.1服務(wù)費用甲方提供的人才培訓(xùn)與招聘服務(wù)費用為人民幣_______元整。4.2支付方式4.2.1本合同簽訂后，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣_______元作為定金。4.2.2剩余費用于培訓(xùn)/招聘服務(wù)完成并經(jīng)乙方確認后支付。4.3付款期限乙方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)完成付款。第五章合同附件5.1本合同附件包括：5.1.1人才培訓(xùn)計劃書5.1.2招聘計劃書5.1.3其他相關(guān)文件5.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第六章人才培訓(xùn)實施細節(jié)6.1培訓(xùn)課程設(shè)置6.1.1培訓(xùn)課程應(yīng)根據(jù)乙方實際需求進行定制，保證培訓(xùn)內(nèi)容與崗位要求相匹配。6.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)包含理論教學(xué)、案例分析和實際操作訓(xùn)練。6.1.3培訓(xùn)課程應(yīng)設(shè)置合理的課時安排，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2培訓(xùn)師資配備6.2.1甲方應(yīng)配備具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的講師進行授課。6.2.2講師應(yīng)熟悉所教授課程，能夠根據(jù)學(xué)員反饋調(diào)整教學(xué)策略。6.2.3甲方應(yīng)定期對講師進行評估和培訓(xùn)，保證教學(xué)水平。6.3培訓(xùn)場地及設(shè)施6.3.1甲方應(yīng)提供適合培訓(xùn)的場地，包括教室、休息室等。6.3.2培訓(xùn)場地應(yīng)滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，配備必要的設(shè)施和設(shè)備。6.3.3甲方應(yīng)保證培訓(xùn)場地的安全和衛(wèi)生。6.4培訓(xùn)評估與反饋6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對學(xué)員進行評估，以檢驗培訓(xùn)效果。6.4.2甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)員反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。6.4.3乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進行審核，并提出改進意見。第七章招聘實施細節(jié)7.1招聘信息發(fā)布7.1.1甲方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、招聘網(wǎng)站等。7.1.2招聘信息應(yīng)真實、準確，包含職位要求、薪資待遇、工作地點等關(guān)鍵信息。7.1.3甲方應(yīng)保證招聘信息的及時更新。7.2招聘渠道管理7.2.1甲方應(yīng)建立和管理多個招聘渠道，包括內(nèi)部推薦、外部招聘等。7.2.2甲方應(yīng)定期評估招聘渠道的效果，優(yōu)化招聘策略。7.2.3甲方應(yīng)保護應(yīng)聘者的隱私，保證招聘過程公平、公正。7.3面試組織與安排7.3.1甲方應(yīng)按照招聘計劃組織面試，保證面試的效率和公平性。7.3.2面試官應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握面試技巧和標準。7.3.3面試過程中應(yīng)記錄關(guān)鍵信息，為后續(xù)決策提供依據(jù)。7.4錄用與入職7.4.1甲方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單，并與錄用者簽訂勞動合同。7.4.2甲方應(yīng)為新員工提供入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其快速融入工作。7.4.3甲方應(yīng)保證錄用過程符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第八章保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容、甲方的培訓(xùn)資源和乙方的招聘信息負有保密義務(wù)。8.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露或公開合同內(nèi)容或相關(guān)資料。8.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方有權(quán)對乙方提供的資料進行審核，以保證乙方符合培訓(xùn)條件。9.2甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和實際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃。9.3甲方應(yīng)保證提供的招聘服務(wù)符合乙方的需求，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第十章乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的培訓(xùn)與招聘服務(wù)。10.2乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。10.3乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)與招聘工作，包括提供相關(guān)資料、參加培訓(xùn)等。10.4乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘過程合法合規(guī)。第十一章服務(wù)的后續(xù)支持與反饋11.1培訓(xùn)后支持11.1.1甲方應(yīng)提供至少六個月的培訓(xùn)后支持，包括在線咨詢和必要時的面對面輔導(dǎo)。11.1.2甲方應(yīng)建立反饋機制，收集乙方對培訓(xùn)效果的反饋，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)計劃。11.2招聘后跟蹤11.2.1甲方應(yīng)在乙方新員工入職后的一年內(nèi)提供跟蹤服務(wù)，保證員工適應(yīng)新崗位。11.2.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解新員工的工作表現(xiàn)和招聘效果。11.3質(zhì)量保證11.3.1甲方保證提供的服務(wù)達到行業(yè)標準，保證乙方滿意度。11.3.2如乙方對服務(wù)質(zhì)量不滿，甲方應(yīng)在接到反饋后的七個工作日內(nèi)采取糾正措施。第十二章合同的解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2如出現(xiàn)不可抗力因素，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同終止流程12.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。12.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項和費用。12.3終止后的責(zé)任12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同終止前的責(zé)任。12.3.2甲方應(yīng)向乙方提供已完成服務(wù)的證明和費用結(jié)算單。第十三章合同的其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2語言版本本合同以中文書就，其他語言版本僅供參考。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（人