甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

經(jīng)典的銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同書(shū)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、銷(xiāo)售人員職責(zé)描述1.職責(zé)內(nèi)容（1）了解甲方產(chǎn)品特點(diǎn)、市場(chǎng)定位和銷(xiāo)售策略；（2）開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；（3）完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；（4）收集市場(chǎng)信息，為甲方提供市場(chǎng)分析報(bào)告；（5）執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和規(guī)定。2.職責(zé)要求（2）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售技巧；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。二、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與提成1.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)。具體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)如下：（1）銷(xiāo)售額：______元；（2）新客戶數(shù)量：______家；（3）客戶滿意度：______%。2.提成比例乙方完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)后，可獲得相應(yīng)比例的提成。提成比例如下：（1）銷(xiāo)售額提成：______%；（2）新客戶開(kāi)發(fā)提成：______元/家；（3）客戶滿意度獎(jiǎng)勵(lì)：______元。三、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.試用期本合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期屆滿后，乙方如符合甲方要求，則轉(zhuǎn)為正式員工。四、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成。具體如下：（1）基本工資：______元/月；（2）提成：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和部門(mén)考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：______天/年；（3）節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放；（4）其他福利：根據(jù)公司政策執(zhí)行。五、銷(xiāo)售人員權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)根據(jù)合同約定享受工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。努力完成工作任務(wù)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；懲罰包括但不限于警告、降職、解聘等。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.單方解除a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；c.乙方因重大過(guò)錯(cuò)給公司造成重大損失。a.甲方未按照合同約定支付工資或福利；b.甲方未提供合同約定的工作條件；c.甲方違法解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、銷(xiāo)售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__