上海打工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在上海地區(qū)開展業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意在甲方處工作，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：本合同履行期間，乙方的工作地點(diǎn)為上海市____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間和休息休假，但應(yīng)遵守國家及上海市關(guān)于不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)保證乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的休息時(shí)間不少于法定天數(shù)。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序，提前向甲方申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照下列第______種方式向乙方支付工資：計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，具體計(jì)算方式為______。甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件工資。甲方根據(jù)乙方的工作成果，按照每件______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。乙方應(yīng)在每月______日前完成當(dāng)月工作任務(wù)，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方于次月______日前支付乙方上月工資。甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其他工資形式。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作業(yè)績，按照______的方式向乙方支付工資。甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付時(shí)間：甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年休假。具體天數(shù)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如______。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家及上海市規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。六、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照雙方約定的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并向乙方說明解除合同的理由。甲方應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前______日通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理工作交接手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，在解除或終止本合同時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于上海市上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按上海市上年度職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付拖欠工資及賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的賠償金。甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息的，應(yīng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合