上海閔行區(qū)事業(yè)單位招聘考試全真模擬測試帶答案2024年一、單項選擇題（每題1分，共35題）1.中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的（）需要和（）的發(fā)展之間的矛盾。A.美好生活；不充分不平衡B.幸福生活；不平衡不充分C.幸福生活；不充分不平衡D.美好生活；不平衡不充分答案：D2.（）是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。A.改革B.創(chuàng)新C.開放D.科技答案：B3.上海建設(shè)“五個中心”，其中不包括以下哪一個（）。A.經(jīng)濟中心B.金融中心C.航運中心D.文化中心答案：D4.下列不屬于上海閔行區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的是（）。A.航天產(chǎn)業(yè)B.人工智能C.鋼鐵冶煉D.生物醫(yī)藥答案：C5.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前（）日書面通知，可以解除聘用合同。A.15B.30C.45D.60答案：B6.行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項管理功能的基礎(chǔ)是（）。A.行政決策B.行政領(lǐng)導(dǎo)C.行政執(zhí)行D.行政組織答案：A7.政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑是（）。A.加強宏觀調(diào)控B.實行政企分開C.轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制D.完善市場體系答案：B8.下列文種中屬于陳述性的上行公文是（）。A.請示B.報告C.議案D.意見答案：B9.下列公文中，不需要指明主送機關(guān)的是（）。A.通知B.請示C.報告D.公告答案：D10.公文的作者是指（）。A.撰擬文章的機關(guān)工作人員B.制發(fā)文件的機關(guān)C.審核簽發(fā)文件的機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)D.參與文件形成過程的全體機關(guān)工作人員答案：B11.下列屬于行政處罰的是（）。A.罰金B(yǎng).拘役C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.管制答案：C12.甲因與乙發(fā)生互毆，受傷入院治療。兩周后，甲即將痊愈出院，但在最后一次換藥時，因主治醫(yī)生丙操作醫(yī)療器具失誤，甲傷口被感染而需繼續(xù)留院治療。第二天，醫(yī)院病房因電線老化短路而引發(fā)火災(zāi)，甲不幸在火災(zāi)中遇難。按照法律，（）應(yīng)對甲的死亡承擔(dān)法律責(zé)任。A.乙B.丙C.醫(yī)院D.乙、丙和醫(yī)院共同答案：C13.下列哪種情形中，當(dāng)事人之間產(chǎn)生合同法律關(guān)系（）。A.甲拾得乙遺失的一塊手表B.甲邀請乙看球賽，乙因為有事沒有前去赴約C.甲因出差，將一臺電腦放入乙家D.甲把乙打傷，賠償乙醫(yī)療費1000元人民幣答案：C14.下列關(guān)于民事權(quán)利的表述不正確的是（）。A.抵銷權(quán)是一種形成權(quán)B.知識產(chǎn)權(quán)是一種支配權(quán)C.債權(quán)請求權(quán)不具有排他性D.支配權(quán)不存在對應(yīng)義務(wù)答案：D15.科學(xué)發(fā)展觀的核心是（）。A.全面協(xié)調(diào)可持續(xù)B.以人為本C.統(tǒng)籌兼顧D.發(fā)展答案：B16.以下屬于上海閔行區(qū)著名景點的是（）。A.豫園B.古猗園C.七寶老街D.朱家角古鎮(zhèn)答案：C17.社會主義核心價值觀中，國家層面的價值目標(biāo)是（）。A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公平、正義、民主、法治答案：A18.社會公德最基本的要求是（）。A.文明禮貌B.愛護(hù)公物C.保護(hù)環(huán)境D.遵紀(jì)守法答案：D19.職業(yè)道德的核心是（）。A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.奉獻(xiàn)社會答案：A20.事業(yè)單位工作人員處分種類不包括（）。A.警告B.記過C.降職D.開除答案：C21.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，錯誤的是（）。A.國家對事業(yè)單位崗位設(shè)置實行宏觀調(diào)控，分類指導(dǎo)，分級管理B.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別C.管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位D.專業(yè)技術(shù)崗位包括高級崗位、中級崗位和初級崗位，共分為13個等級答案：無（本題全對）22.上?！拔鍌€新城”建設(shè)中，位于閔行區(qū)相鄰區(qū)域的是（）。A.嘉定新城B.松江新城C.青浦新城D.南匯新城答案：B23.以下不屬于政府公共服務(wù)職能的是（）。A.加強公用基礎(chǔ)設(shè)施、公共文化設(shè)施、公共衛(wèi)生設(shè)施等方面的建設(shè)B.完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模C.保護(hù)公共環(huán)境，防治污染D.整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，打擊走私和制假售假等違法犯罪活動答案：D24.行政監(jiān)督的對象是（）。A.國家行政機關(guān)及其公務(wù)員B.公民、法人和其他組織C.國家立法機關(guān)D.國家司法機關(guān)答案：A25.公文發(fā)文字號的編排順序是（）。A.發(fā)文機關(guān)代字、年份、序號B.發(fā)文機關(guān)代字、序號、年份C.年份、發(fā)文機關(guān)代字、序號D.序號、年份、發(fā)文機關(guān)代字答案：A26.下列關(guān)于聯(lián)合行文的表述，錯誤的是（）。A.同級政府與政府之間可以聯(lián)合行文B.政府與同級黨委和軍隊機關(guān)可以聯(lián)合行文C.政府部門與相應(yīng)的黨組織和軍隊機關(guān)可以聯(lián)合行文D.政府部門與下一級政府不可以聯(lián)合行文答案：D27.下列屬于行政許可的是（）。A.婚姻登記B.稅務(wù)登記C.企業(yè)法人登記D.戶口登記答案：C28.甲外出時在自己的住宅內(nèi)安放了防衛(wèi)裝置。某日晚，乙撬門侵入甲的住宅后，被防衛(wèi)裝置擊為輕傷。甲的行為是什么性質(zhì)（）。A.故意傷害罪B.正當(dāng)防衛(wèi)C.防衛(wèi)不適時D.民事侵權(quán)行為，不構(gòu)成犯罪答案：B29.下列關(guān)于物權(quán)的說法，錯誤的是（）。A.物權(quán)是一種對世權(quán)B.物權(quán)是一種絕對權(quán)C.物權(quán)是一種支配權(quán)D.物權(quán)是一種請求權(quán)答案：D30.以下屬于上海閔行區(qū)高校的是（）。A.復(fù)旦大學(xué)B.上海交通大學(xué)C.同濟大學(xué)D.華東師范大學(xué)答案：B31.社會主義道德建設(shè)的原則是（）。A.為人民服務(wù)B.集體主義C.誠實守信D.愛國主義答案：B32.事業(yè)單位工作人員的工資不包括（）。A.基本工資B.績效工資C.獎勵工資D.津貼補貼答案：C33.上海閔行區(qū)在推動科技創(chuàng)新方面，重點打造的區(qū)域是（）。A.漕河涇開發(fā)區(qū)閔行園區(qū)B.金橋開發(fā)區(qū)閔行園區(qū)C.張江開發(fā)區(qū)閔行園區(qū)D.臨港開發(fā)區(qū)閔行園區(qū)答案：A34.下列關(guān)于行政復(fù)議的說法，正確的是（）。A.行政復(fù)議是行政行為B.行政復(fù)議是司法行為C.行政復(fù)議是行政訴訟行為D.行政復(fù)議是仲裁行為答案：A35.下列不屬于上海閔行區(qū)文化特色的是（）。A.海派文化B.馬橋文化C.吳文化D.徽文化答案：D二、判斷題（每題1分，共10題）1.中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：正確2.上海閔行區(qū)是上海的核心商業(yè)區(qū)。（）答案：錯誤3.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。（）答案：正確4.行政決策在行政管理過程中具有決定性作用。（）答案：正確5.所有的公文都需要標(biāo)注主送機關(guān)。（）答案：錯誤6.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。（）答案：正確7.甲將自己的房屋賣給乙，雙方簽訂了房屋買賣合同，但未辦理產(chǎn)權(quán)登記，該房屋的所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移給乙。（）答案：錯誤8.社會主義核心價值觀中，社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治。（）答案：正確9.職業(yè)道德的基本要求是愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。（）答案：正確10.上海閔行區(qū)的主要河流有黃浦江、蘇州河等。（）答案：錯誤三、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容和等次。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績?？己说却畏譃閮?yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。2.簡述政府職能的主要內(nèi)容。答：政府職能主要包括政治職能（如軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設(shè)等）、經(jīng)濟職能（如宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管等）、文化職能（如發(fā)展科學(xué)技術(shù)、教育、文化事業(yè)、衛(wèi)生體育事業(yè)等）和社會職能（如調(diào)節(jié)社會分配和組織社會保障、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源、促進(jìn)社會化服務(wù)體系建立、提高人口質(zhì)量等）。3.簡述公文寫作的基本要求。答：基本要求包括：符合黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)；情況確實，觀點明確，表述準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，直述不曲，字詞規(guī)范，標(biāo)點正確，篇幅力求簡短；公文的文種應(yīng)根據(jù)行文目的、發(fā)文機關(guān)的職權(quán)和與主送機關(guān)的行文關(guān)系確定；擬制緊急公文，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)緊急的原因，并根據(jù)實際需要確定緊急程度；人名、地名、數(shù)字、引文準(zhǔn)確，引用公文應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號；結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”標(biāo)注；應(yīng)當(dāng)使用國家法定計量單位；文內(nèi)使用非規(guī)范化簡稱，應(yīng)當(dāng)先用全稱并注明簡稱，使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應(yīng)當(dāng)在第一次出現(xiàn)時注明準(zhǔn)確的中文譯名；公文中的數(shù)字，除成文日期、部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。4.簡述行政許可的基本原則。答：行政許可的基本原則包括合法原則、公開公平公正原則、便民原則、救濟原則、信賴保護(hù)原則、行政許可不得轉(zhuǎn)讓原則、監(jiān)督原則。5.簡述社會主義道德建設(shè)的基本任務(wù)。答：社會主義道德建設(shè)的基本任務(wù)是全面提高公民道德素質(zhì)，要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風(fēng)。四、論述題（每題10分，共5題）1.論述上海閔行區(qū)在上?！拔鍌€中心”建設(shè)中的作用和定位。答：在上?！拔鍌€中心”建設(shè)中，閔行區(qū)有著獨特的作用和定位。在經(jīng)濟中心建設(shè)方面，閔行區(qū)擁有眾多產(chǎn)業(yè)園區(qū)，如漕河涇開發(fā)區(qū)閔行園區(qū)等，匯聚了大量的企業(yè)，涵蓋了高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，為上海的經(jīng)濟增長做出了重要貢獻(xiàn)。其產(chǎn)業(yè)的多元化和創(chuàng)新發(fā)展能力，有助于推動上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，增強上海經(jīng)濟的競爭力和抗風(fēng)險能力。在金融中心建設(shè)中，閔行雖然不是金融核心區(qū)，但也在積極發(fā)展金融科技等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，通過與金融機構(gòu)的合作，為區(qū)域內(nèi)企業(yè)提供金融支持，促進(jìn)科技與金融的融合，助力上海金融市場的創(chuàng)新和拓展。作為航運中心的一部分，閔行依托周邊的交通樞紐，如虹橋綜合交通樞紐，加強物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高貨物的運輸和配送效率，為上海航運物流體系的完善提供支撐。在貿(mào)易中心建設(shè)方面，閔行區(qū)舉辦各類展會和商貿(mào)活動，搭建貿(mào)易平臺，促進(jìn)國內(nèi)外貿(mào)易往來。同時，區(qū)內(nèi)的企業(yè)積極參與國際市場競爭，推動上海貿(mào)易規(guī)模的擴大和貿(mào)易結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在科技創(chuàng)新中心建設(shè)中，閔行是重要的承載區(qū)。高校和科研機構(gòu)眾多，如上海交通大學(xué)等，為科技創(chuàng)新提供了強大的智力支持。大量的高新技術(shù)企業(yè)在這里集聚，開展科研創(chuàng)新活動，推動科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，提升上海的自主創(chuàng)新能力。2.論述事業(yè)單位如何加強人才隊伍建設(shè)。答：事業(yè)單位加強人才隊伍建設(shè)可以從多個方面入手。首先，在人才招聘環(huán)節(jié)，要制定科學(xué)合理的招聘計劃，明確崗位需求和任職條件，通過多種渠道廣泛招聘人才，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場招聘等。注重選拔具有專業(yè)知識、創(chuàng)新能力和團隊合作精神的人才，提高招聘的質(zhì)量。其次，加強人才培養(yǎng)。為員工提供豐富的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展針對性的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。鼓勵員工參加學(xué)術(shù)交流活動和行業(yè)研討會，拓寬視野，了解行業(yè)最新動態(tài)。再者，建立合理的激勵機制。設(shè)立多樣化的獎勵制度，如績效獎勵、創(chuàng)新獎勵、優(yōu)秀員工獎勵等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神上的獎勵。提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，建立公平的晉升機制，讓員工看到自己在單位的發(fā)展前景，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。另外，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境也至關(guān)重要。構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，倡導(dǎo)團隊合作、創(chuàng)新進(jìn)取的價值觀。提供舒適的工作環(huán)境和完善的工作設(shè)施，關(guān)心員工的生活和工作需求，增強員工的歸屬感和忠誠度。最后，加強人才的績效管理。建立科學(xué)的績效評估體系，定期對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋。根據(jù)評估結(jié)果，為員工提供針對性的改進(jìn)建議和發(fā)展方向，促進(jìn)員工不斷提升工作績效。3.論述如何提高政府的公共服務(wù)能力。答：提高政府的公共服務(wù)能力需要從多個維度進(jìn)行努力。在理念層面，政府要樹立以人民為中心的服務(wù)理念，將滿足人民群眾的需求作為公共服務(wù)的出發(fā)點和落腳點。加強對公務(wù)員的思想教育，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，使他們真正把為人民服務(wù)落實到實際工作中。在制度建設(shè)方面，要完善公共服務(wù)的相關(guān)制度和法規(guī)。明確公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。建立健全公共服務(wù)的監(jiān)督和評估機制，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。同時，推進(jìn)政務(wù)公開，保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓公共服務(wù)在陽光下運行。在資源配置上，加大對公共服務(wù)領(lǐng)域的投入。合理分配財政資金，重點投向教育、醫(yī)療、社會保障、就業(yè)等民生領(lǐng)域，提高公共服務(wù)的供給水平。整合社會資源，鼓勵社會力量參與公共服務(wù)的提供，形成政府主導(dǎo)、社會參與、多元供給的公共服務(wù)格局。在技術(shù)應(yīng)用方面，積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，搭建公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)的在線辦理和信息共享，提高服務(wù)效率和便捷性。通過信息技術(shù)，還可以對公共服務(wù)需求進(jìn)行精準(zhǔn)分析，提供個性化的服務(wù)。此外，加強政府部門之間的協(xié)調(diào)與合作也非常重要。打破部門壁壘，建立跨部門的協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)信息互通、資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。避免出現(xiàn)服務(wù)重復(fù)、推諉等問題，提高公共服務(wù)的整體效能。4.論述社會主義核心價值觀在事業(yè)單位工作中的體現(xiàn)和作用。答：在事業(yè)單位工作中，社會主義核心價值觀有著重要的體現(xiàn)和作用。在國家層面的富強、民主、文明、和諧價值觀方面，事業(yè)單位要積極為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。例如，科研事業(yè)單位通過科技創(chuàng)新提高國家的科技實力和經(jīng)濟競爭力，助力國家走向富強；民主方面，事業(yè)單位在決策過程中要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取員工和服務(wù)對象的意見，保障員工的民主權(quán)利；文明方面，事業(yè)單位要營造文明的工作環(huán)境和服務(wù)氛圍，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌；和諧方面，要促進(jìn)單位內(nèi)部員工之間、單位與社會之間的和諧關(guān)系，共同推動社會的和諧發(fā)展。社會層面的自由、平等、公正、法治價值觀，要求事業(yè)單位為員工提供自由的創(chuàng)新空間和發(fā)展機會，讓員工能夠充分發(fā)揮自己的才能。在人員招聘、晉升等方面，要做到平等對待每一位員工，提供公平的競爭環(huán)境。在服務(wù)社會時，要公正地對待每一個服務(wù)對象，確保服務(wù)的公平性。同時，要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法開展工作，保障單位的各項活動在法治軌道上運行。個人層面的愛國、敬業(yè)、誠信、友善價值觀，在事業(yè)單位中體現(xiàn)為員工要熱愛祖國，將個人的發(fā)展與國家的命運緊密結(jié)合。敬業(yè)要求員工對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，不斷提高工作質(zhì)量和效率。誠信方面，員工要誠實守信，在工作中不弄虛作假，保證工作數(shù)據(jù)和信息的真實性。友善則表現(xiàn)為員工之間相互關(guān)愛、相互幫助，營造良好的工作氛圍，共同為單位的發(fā)展努力。社會主義核心價值觀在事業(yè)單位工作中起著凝聚人心、規(guī)范行為、提升形象的作用。它能夠引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，也有助于提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和社會公信力，更好地服務(wù)社會和