4s店計劃員崗位職責（精選15篇）4s店計劃員崗位職責篇1一、負責根據公司的業(yè)務需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。二、及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。三、根據授權公司有關配件計劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。四、協(xié)助配件經理做好庫存品的`調節(jié)，減少積壓現象。五、協(xié)助配件經理協(xié)調與其它業(yè)務單位的關系，確保配件及時調節(jié)、供應。六、熟悉公司車輛維修業(yè)務要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。七、完成部門負責人交辦的相關工作。4s店計劃員崗位職責篇21、合理安排庫存,進行庫房管理,確保配件業(yè)務的正常開展；2、配合部門經理完成廠家下達的配件訂購任務和集團公司下達的'配件訂購任務；3、計劃員應與廠家、供貨商保持良好供求關系，了解掌握市場信息；4、掌握配件的現有庫存和保險儲備量，適時作出配件的訂購計劃，熟悉維修業(yè)務對配件的需求，確保業(yè)務的正常開展。5、配件計劃應根據銷售市場及公司維修車間填報的要貨計劃和現有庫存的實際狀況制定，盡量做到儲備合理，提高庫存周轉率，降低庫存資金占用量，保證不斷貨，積壓量最小。6、根據供應和經營情況，適時作出庫存調整計劃，負責做好入庫驗收工作。對于購入配件有質量、數量問題，及時和廠家溝通并做出相應的處理。7、負責供貨商應付帳款帳目，及時作好微機帳目。負責同財務、業(yè)務往來單位的帳務核對。8、及時做好配件的入庫工作，以實收數量為準，打印入庫單。負責配件相關的財務核算及統(tǒng)計工作。9、完成部門經理交辦的其他工作。4s店計劃員崗位職責篇3崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家建筑法、合同法、招投標法、統(tǒng)計法和相關的法令法規(guī)，以及集團公司和一公司各項管理制度。二、參與本項目分部合同管理實施辦法的制定和修改，負責填報合同報表及相關資料的整理歸檔以及合同管理工作總結。三、負責合同的送審、備案，建立健全本項目分部的合同、協(xié)議檔案、臺帳。四、負責將合同中的主要風險及特殊問題以書面形式及時傳達至各部門，提醒注意，提前預控。五、負責本項目分部的計劃統(tǒng)計工作，編制日、周、月、季、年度計劃及統(tǒng)計完成情況，上報各類統(tǒng)計報表，并寫出統(tǒng)計分析。六、建立健全完善部內各類臺帳，零星用工的審核與統(tǒng)計整理，以及各類資料文件的管理歸檔。七、配合完成項目分部施工圖檢算、變更索賠資料的收集、整理、上報。八、配合收集整理與計量有關的各種資料，及時辦理對下驗工計價工作。九、負責責任中心有關對外報告及建立、健全各項成本臺賬。十、及時完成領導交辦的其他工作。4s店計劃員崗位職責篇41、在村兩委會的領導下，負責本村計劃生育日常性工作，做好村兩委會計生工作參謀，計劃員崗位職責。2、認真學習計劃生育有關政策法規(guī)，積極參加上級組織的計劃生育理論學習，提高計劃生育理論水平，熟悉計生工作業(yè)務。掌握并積極宣傳人口和計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖保健基礎知識，帶頭實行計劃生育。組織育齡群眾參與人口與計劃生育知識的學習和教育，引導和鼓勵群眾自覺實行計劃生育。3、健全完善人口與計劃生育各項工作規(guī)章制度，實行目標管理崗位責任制，做到崗位有人，責任分明。4、建立月例會制度，月報告單制度與下基層入戶、隨訪制度，做到情況明、數字清。準確掌握本村（社區(qū)）育齡人群的婚育、節(jié)育措施情況，建立健全各種統(tǒng)計資料，月報告單填寫及時、準確無誤，努力做到“月月清、不漏報、按時報”。5、每月按時參加街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）計生例會，根據要求及時上報宣傳工作、政策信訪工作、藥具技術服務工作、統(tǒng)計工作、流動人口工作、協(xié)會工作、綜合工作。6、做好育齡婦女婚、孕、產、育各期生殖保健服務工作，開展避孕節(jié)育隨訪服務，崗位職責《計劃員崗位職責》。外出育齡婦女至少一年二次隨訪。7、及時與育齡婦女簽訂規(guī)范的知情選擇協(xié)議，同時積極引導長效避孕節(jié)育措施。做好婚前醫(yī)學檢查、優(yōu)生檢測的宣傳、動員及組織工作。8、準確掌握本村（社區(qū)）獨生子女及獎扶政策享受對象戶情況，配合做好農村部分計劃生育家庭的獎勵扶助對象確認，并落實計劃生育家庭獨生子女費發(fā)放。9、管理好村級計劃生育服務室，負責避孕藥具的管理、庫存、發(fā)放、登記工作，建立藥具發(fā)放總帳、明細帳，賬目清楚。10、做好流動人口計劃生育管理工作，簽訂流動人口計劃生育合同，催辦婚育證明，按上級要求每月定期查驗婚育證明。按A、B、C分類管理登記入冊。生產計劃員崗位職責一、開單計劃的制定1、已接訂單整理，2、包材訂購后登記二、產品生產周計劃的制定1、發(fā)單后訂單整理（輸入相關內容）2、周計劃的制定3、內貿訂單的計劃制定三、產品生產周計劃的達成率統(tǒng)計、分析1、統(tǒng)計產品上周周計劃完成情況2、分析具體延誤批次的原因四、產品生產周計劃的追蹤、協(xié)調1、根據周計劃每天去車間實際查看生產進度2、根據生產進度、入庫時間，協(xié)調相關事宜3、統(tǒng)計車間生產相關數據五、生產日報表整理1、生產日報表整理匯總發(fā)相關部門2、發(fā)單整理表中輸入生產完成時間4s店計劃員崗位職責篇51.整理與市國民經濟和社會發(fā)展年度計劃有關的基礎資料,協(xié)助分析監(jiān)測月度、季度、年度經濟運行情況,負責向上一級計劃部門報送市經濟運行的有關報表資料。2.協(xié)助預測年度國民經濟發(fā)展趨勢,提出具體對策與建議。3.具體負責組織編制國民經濟和社會發(fā)展年度計劃草案,并監(jiān)督、檢查計劃的執(zhí)行情況。4.負責與經貿、財政、金融、統(tǒng)計等部門的工作聯(lián)系,及時掌握與經濟運行有關的信息資料。5.負責招商引資項目儲備工作。6.完成領導交辦的其他工作任務。4s店計劃員崗位職責篇61、協(xié)助廠長監(jiān)管車間的生產，有計劃的做好生產調控，根據不同的工藝，套數的多少，回頭的大小，合理有效的安排機臺生產；2、負責各個機臺花型的復查和審核，半成品的檢測，根據各廠訂單的交期，坯布的品種，工藝的要求，有計劃性的安排；3、負責跟蹤半成品的進度，保證上機前有坯布，網版，處方及到位，確保印花機臺正常運轉；4、定期向公司領導匯報訂單的下單情況和生產進度及時和業(yè)務員溝通；5、負責審核客戶下單的要求，各項物理指標，是否合理4s店計劃員崗位職責篇71、負責和維護整體運營計劃的推進,達到供需平衡。2、根據年度/季度/月度/周銷售預測需求,制定年度/季度/月度/周生產計劃。3、根據銷售需求和生產產能現狀,結合品管部配方,制定日生產計劃,確保供需平衡。4、根據月度/周生產計劃來安排包材/輔料的采購計劃。5、sap系統(tǒng)各相關物料bom的建立和維護。6、督促和協(xié)調呆滯庫存的處理,加快庫存周轉。7、做好銷售和生產、品管、儲運、采購之間的紐帶作用,進行有效資源整合,確保供應鏈順暢運轉。8、完成領導安排的其他任務。4s店計劃員崗位職責篇8生產計劃員(pmc)泰斗微電子科技有限公司泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子職責描述:1、根據出貨訂單,下達周、日生產計劃,并進行生產排產;2、依據生產計劃的完成情況、采購回料情況、合理調整計劃達成出貨要求;3、依據生產計劃制定物料申購計劃,負責物料進度、損耗、庫存量的監(jiān)控與跟蹤;4、負責生產過程中的進度管控,產能調配等;當生產,物料出現異常時候及時進行協(xié)調及處理。5、根據銷售預測,下達當月物料需求計劃,并對長周期物料進行提前計劃;6、制定與審查生產計劃,以使公司產能得到最大利用,確保產,供,銷平衡任職資格:1、大專及以上學歷,性別不限,電子專業(yè)優(yōu)先考慮;2、三年以上pmc及同等崗位工作經驗,熟悉電子物料,能獨立完成公司生產計劃物控工作3、對生產計劃流程熟悉,有較強的`數據分析能力;4、熟練使用相關辦公軟件及用友(或相同erp系統(tǒng))等軟件;能熟練的應用mrp運算等功能4s店計劃員崗位職責篇9一、根據銷售訂單制定出出貨計劃，并與稽核部門及倉庫銜接好相關工作。二、結合出貨計劃制定運輸路線擬制配送計劃及配送商品的最終目的地。三、根據所收集的配送信息，擬制出車單及出門證。四、記錄匯總當日運輸車輛的行駛里程，月底報給內勤。五、負責與物流公司的協(xié)調工作，保持信息暢通。六、跟蹤配送商品抵達時間，確保商品安全按時抵達目的地，并與經銷商確認商品是否到達。七、處理商品運輸中的突發(fā)事件。八、負責商品配送的.運費價格及運距的確認并建立相關檔案。九、負責監(jiān)控及掌握商品運輸從裝車到卸車的時間等客服工作。十、完成領導交給的其它任務。4s店計劃員崗位職責篇10物料計劃員崗位職責①在生產部門經理的領導下從事車間的生產計劃管理以及日常生產的各種物料供應的協(xié)調組織工作。②負責根據銷售的要貨計劃，結合車間的實際生產能力和設備狀況，編制公司的月度生產計劃，報部門經理審核。③負責檢查各部門生產作業(yè)計劃的完成情況，并將計劃執(zhí)行情況定期向生產部門經理匯報。④對生產過程中出現的一些問題應及時處理，處理不了的，必須立即向生產部門經理匯報。⑤完成部門經理臨時安排的其他工作。車間物控主要職責是什么？其實主要目的就是為了降低成本，提高生產效率.車間物控部門的主要職責有1、物料的分析計算及物料計劃的制定2、物料的請購3、存量的控制4、物料進度的控制5、物料報廢的`預防、控制及處理6、物料盤點的監(jiān)管等物控員的職責是：1、物料的分析與計算2、物料的請購3、存量控制4、有關部門之間事務的溝通協(xié)調4s店計劃員崗位職責篇11崗位目的：貫徹執(zhí)行上級主管部門的'有關物資管理工作的規(guī)定，確保全站生產資料的供給，保證生產正常運行。工作職責：1、根據站生產運行需求，對物資申請進行匯總、審核，按年、季、月分別編制購料計劃。2、對材料領用情況進行核查分析，實施統(tǒng)一監(jiān)督。3、及時了解各部門材料需求及庫存信息，調整物資計劃。4、參與核查物資入庫。5、跟蹤掌握市場動態(tài)，向上級領導提出合理化建議。工作要求：1、制定、上報購料計劃要及時，準確。2、按相關要求參與核查采購物資的型號、數量、質量。3、深入基層調查研究，掌握生產過程中的物資供應問題。4s店計劃員崗位職責篇121、車輛到店驗車后鑰匙交給保管員。2、購車發(fā)票、合格證等重要物品要做好登記、留存電子檔，入庫、出庫要做好登記。3、辦公用品及日常用品領取時，需以舊換新。4、快件指定接收員為保管員（趙洋洋）。4s店計劃員崗位職責篇131、協(xié)助擬定生產經營計劃，統(tǒng)計、匯總分站各車間的生產計劃。2、根據分站生產運行需求，對物資申請進行匯總、審核，按年、季、月分別編制購料計劃。3、及時了解各部門材料需求及庫存信息，調整物資計劃。4、協(xié)助生產計劃科監(jiān)督、檢查、分站各部門計劃落實情況。4s店計劃員崗位職責篇14一.PC技術部經理職責職責與權利1、主持PC技術部的日常工作和人事管理，組織實施技術部各種決議，并將情況向科技總經理和集團報告；2、設計公司長期技術發(fā)展規(guī)劃；及時對目標實施進度監(jiān)控，并進行成本控制；3、擬定設置、調整或撤銷內部管理機構的具體方案；4、擬訂PC技術部的基本管理制度；5、制定PC技術部的具體規(guī)章；6、提請聘任或解聘PC技術部的主管，PC技術服務人員；7、依有關規(guī)章制度決定對部門員工的獎懲、升級、加薪及辭退；8、在職責范圍內，對外代表PC技術部處理業(yè)務；9、參與公司重要合同的簽訂。10、負責公司合同的技術指標審核。11、董事長和科技公司總經理授權的其他事項。承擔責任：1.對部門遠期目標，各種考核指標不能如期實現負責。2.對各種服務項目不能正常執(zhí)行負責。3.對用人不力，造成經濟損失負責。4.對公司簽署協(xié)議、合同、和約的合法性、有效性負責。5.對部門呈報的虛報的績效表審校不細，造成公司管理費用的誤差負責二.PC技術部主管職責職責：1.在PC技術部經理領導下，負責PC技術部的技術管理的日常組織工作和事務工作。2.負責公司產品質量符合要求，解決產品質量中的重大技術問題。3.對屬下每一位技術員的技術特點有充分了解。4.按《合同》《出庫單》，領用配件。對配件數量、質量負責。有些大的配件，須提前測試，不能拆封測試的配件，在現場隨時測試。5.負責按公司要求或業(yè)務經理承諾，對客戶進行簡單技術培訓。6.定期組織技術人員的培訓，及時將培訓內容、效果，書面部門經理和行政備案。7.編制日常技術工作流程，技術服務資料，培訓講義，技術問題解答白皮書。權利：1.對技術員報呈的資料有決策權；2.對技術管理方面的規(guī)章制度有建立及修改權；3.對下屬差錯，有權按照公司有關的處罰原則，做出決策。4.對不符合要求的所有配件，進行退庫，并要求采購人員及時。對送貨和報修單審查，做技術負責人代表、簽字。5.對技術服務中，不按程序進行操作的技術人員，有權令其停工，回公司處理。承擔責任：1.對技術決策失誤，造成公司重大損失負連帶責任。2.對技術流程審核不細，對技術人員的服務行為不甚了解，造成公司經濟、形象損失負責；3.對公司簽訂的合同，出現技術失誤，造成損失負連帶責。4.對日常工作安排失誤造成客戶投訴負責。三.技術員職責1、PC常見故障排除；2、完成送貨安排；3、獨立處理售后服務中產品常見故障。4、對部門培訓新技術及時學習并深入掌握。5、按時優(yōu)質服務客戶，服裝整齊，態(tài)度端正，時刻為客戶提供專業(yè)優(yōu)質服務。6、工作服從分配，按時完成自己崗位工作，完成情況及時向主管報告。7、愛惜并保管好自己的工具，丟失工具按原價賠償或自己購買。8、用完客戶工具或其他設備及時歸還或放回原處。9、工作過程中不隨意亂動客戶現場與工作無關的設備。10、服務中注意安全，與其他同仁密切配合，有問題及時反映。11、服務中，不能隨意離開，或在做其他與工作無關的事情。12、工作過程中要以積極的態(tài)度來完成每項工作，要有責任心保證工作效率質量。13、個人常用工具軟件要齊全。14、對于不能完成本崗位工作，或者工作失誤，造成