人力資源合作協(xié)議細(xì)節(jié)與要點(diǎn)提示第一章合同訂立1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：_______1.2甲乙雙方信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，在甲方規(guī)定的地點(diǎn)工作。1.5工作崗位與職責(zé)1.5.1乙方同意擔(dān)任甲方____部門(mén)____崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）負(fù)責(zé)____工作。1.6工作時(shí)間與休息休假1.6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。1.6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。1.7工資與福利1.7.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資。1.7.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。1.7.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：______。第二章工作內(nèi)容與要求2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）______；（2）______；（3）______；（4）______。2.2工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)乙方完成的工作應(yīng)達(dá)到以下質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)：（1）______；（2）______；（3）______；（4）______。第三章培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四章合同變更與解除4.1合同變更4.1.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。4.1.2變更后的合同條款自變更之日起生效。4.2合同解除4.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。4.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，____年內(nèi)不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.3甲方對(duì)乙方遵守保密和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章離職與再就業(yè)6.1離職手續(xù)6.1.1乙方提出離職，需提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.1.2甲方應(yīng)在接到乙方離職申請(qǐng)后____天內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。6.1.3乙方離職前，應(yīng)完成手頭的工作并交接清楚，不得擅自離崗。6.2離職待遇6.2.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2.2乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方已工作月份的工資、獎(jiǎng)金等。6.2.3乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3再就業(yè)6.3.1乙方離職后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)就業(yè)規(guī)定，依法參加再就業(yè)。6.3.2甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方尋求合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，但不承擔(dān)乙方再就業(yè)的直接責(zé)任。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，防止發(fā)生。7.1.3乙方在工作中遇到安全或職業(yè)病危害，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。7.2職業(yè)健康7.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。7.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加職業(yè)健康檢查，并及時(shí)反饋檢查結(jié)果。7.2.3甲方應(yīng)針對(duì)乙方的職業(yè)健康問(wèn)題，采取相應(yīng)的預(yù)防和保護(hù)措施。第八章工作績(jī)效與評(píng)價(jià)8.1績(jī)效考核8.1.1甲方應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。8.1.2績(jī)效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉升等的重要依據(jù)。8.2評(píng)價(jià)方式8.2.1甲方采取定量和定性相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，對(duì)乙方的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2.2定量評(píng)價(jià)主要依據(jù)工作成果、工作效率、工作質(zhì)量等指標(biāo)。8.2.3定性評(píng)價(jià)主要依據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等指標(biāo)。第九章個(gè)人資料保護(hù)與隱私權(quán)9.1個(gè)人資料保護(hù)9.1.1甲方在收集、使用、保管乙方的個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。9.1.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)乙方的個(gè)人信息。9.2隱私權(quán)9.2.1乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息保密，并有權(quán)對(duì)甲方侵犯其隱私權(quán)的行為提出異議。9.2.2甲方對(duì)乙方的隱私權(quán)給予充分尊重和保護(hù)，保證乙方的人格尊嚴(yán)不受侵犯。第十章法律、法規(guī)變更的影響10.1法律、法規(guī)變動(dòng)10.1.1在本合同履行期間，如遇國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策變更，影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2若法律、法規(guī)變更導(dǎo)致合同部分條款無(wú)效，不影響合同其他條款的效力。10.2協(xié)商解決10.2.1對(duì)于法律、法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款失效的情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商補(bǔ)充或修改相關(guān)條款。10.2.2若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未能按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的____%作為違約金。11.1.2甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而遭受的損失。11.1.3甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分。11.2.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。11.2.3乙方因個(gè)人原因離職，未能提前通知甲方或未按照合同約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章其他約定12.1不可抗力12.1.1如遇不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等），導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.2信息變更12.2.1任何一方聯(lián)系方式或其他重要信息變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3合同解除12.3.1除本合同約定的解除條件外，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除合同。第十三章合同解除條件13.1甲方解除合同的條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效的。13.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。13.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。13.2乙方解除合同的條件13.2.1甲方未按照合同約定支付工資的。13.2.2甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。13.2.3甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班的。甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人：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