暑假工招工協(xié)議書通用合同編號：__________甲方（用人單位）：用人單位名稱：__________用人單位地址：__________用人單位聯(lián)系方式：__________乙方（暑假工）：暑假工姓名：__________暑假工身份證號：__________暑假工聯(lián)系方式：__________一、總則1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范甲方作為用人單位與乙方作為暑假工之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了保證乙方在暑假期間能夠在甲方處獲得合適的工作機會，同時保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，實現(xiàn)雙方的互利共贏。二、用人單位信息1.用人單位名稱甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，具有合法的經(jīng)營資格和用人資質(zhì)，名稱為[用人單位具體名稱]。2.用人單位地址甲方的經(jīng)營地址位于[詳細地址]。3.用人單位聯(lián)系方式甲方的聯(lián)系電話為[電話號碼]，電子郵箱為[郵箱地址]。三、暑假工信息1.暑假工姓名乙方為年滿[具體年齡]周歲的在校學生，姓名為[學生姓名]。2.暑假工身份證號乙方的身份證號碼為[身份證號碼]。3.暑假工聯(lián)系方式乙方的聯(lián)系電話為[電話號碼]，電子郵箱為[郵箱地址]。四、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容描述（1）乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體工作崗位]，主要工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整和安排，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的同意。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。五、工作時間與休息休假1.工作時間安排（1）乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時，具體工作時間為[上班時間][下班時間]。（2）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。2.休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（3）乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。未經(jīng)批準擅自離崗的，視為曠工，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。六、工資待遇與支付方式1.工資標準（1）乙方的工資標準為每小時[具體工資數(shù)額]元，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間計算工資。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的同意。2.工資支付方式（1）甲方應(yīng)采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]的方式支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，提供正確的銀行賬號或其他收款信息，以便甲方及時支付工資。3.工資支付時間（1）甲方應(yīng)在每月[具體日期]支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間應(yīng)提前至最近的工作日。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方逾期利息。七、社會保險與福利待遇1.社會保險規(guī)定（1）由于乙方為暑假工，甲方不為乙方繳納社會保險，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。（2）如乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)及時協(xié)助乙方進行治療和理賠，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。2.福利待遇說明（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保證乙方的工作安全和健康。（2）甲方為乙方提供工作餐和住宿，具體標準和安排如下：工作餐：甲方為乙方提供[每天餐數(shù)]餐工作餐，餐標為[具體餐標]元/餐。住宿：甲方為乙方提供住宿，住宿條件為[詳細住宿條件]，水電費由[具體承擔方]承擔。八、勞動保護與工作條件1.勞動保護措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行健康檢查，建立健康檔案。如發(fā)覺乙方患有不宜從事本工作的疾病，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除本協(xié)議。2.工作條件提供（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。（2）甲方應(yīng)定期對工作場所、工作設(shè)備、工作工具等進行檢查和維護，保證其安全可靠、正常運行。如發(fā)覺問題，應(yīng)及時進行維修或更換。九、協(xié)議期限1.協(xié)議開始時間本協(xié)議自[具體開始日期]起生效。2.協(xié)議結(jié)束時間本協(xié)議至[具體結(jié)束日期]終止。如雙方需要延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前[提前通知的天數(shù)]天內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十、協(xié)議的解除與終止1.解除協(xié)議的條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止協(xié)議的情形（1）本協(xié)議期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始正式學業(yè)或因其他原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或因其他原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十一、違約責任1.用人單位違約責任（1）若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、提供勞動保護或者勞動條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）若甲方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.暑假工違約責任（1）若乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（2）若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十二、爭議解決1.爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)雙方約定，勞動爭議仲裁委員會為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。十三、其他條款1.補充約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充約定。補充約定事項與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）以下補充約定事項：[詳細列出補充約定內(nèi)容]2.協(xié)議的生效與變更（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效