奶茶店雇傭員工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營奶茶店業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及聯(lián)系方式1.甲方身份：甲方系[奶茶店具體名稱]的經(jīng)營者，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)，在奶茶店經(jīng)營領(lǐng)域具有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方身份：乙方系具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備從事奶茶店相關(guān)工作的能力和條件。3.聯(lián)系方式：雙方應(yīng)確保在合同履行期間提供的聯(lián)系電話、地址等信息準(zhǔn)確有效，以便及時(shí)溝通和送達(dá)相關(guān)通知。任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后[x]個工作日內(nèi)書面通知對方。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方經(jīng)營的奶茶店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]，如奶茶制作員、收銀員、服務(wù)員等，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要確定。2.工作內(nèi)容奶茶制作：乙方應(yīng)按照甲方制定的奶茶配方和制作標(biāo)準(zhǔn)，熟練、準(zhǔn)確地制作各類奶茶飲品，確保飲品的品質(zhì)和口感符合要求。嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范，保證制作過程的清潔、衛(wèi)生，對原材料的使用和庫存進(jìn)行合理管理。收銀工作：負(fù)責(zé)奶茶店的收銀操作，準(zhǔn)確收款、找零，開具正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財(cái)物，每日營業(yè)結(jié)束后及時(shí)與甲方進(jìn)行賬目核對和交接。店面服務(wù)：熱情接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客關(guān)于奶茶產(chǎn)品的疑問，處理顧客投訴和建議。保持店面的整潔和衛(wèi)生，協(xié)助進(jìn)行店內(nèi)物品的整理和擺放。其他工作：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，完成其他與奶茶店經(jīng)營相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)，如協(xié)助進(jìn)行市場推廣活動、參與店內(nèi)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用，加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班按照工資的[x]%計(jì)算，周末加班按照工資的[x]%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照工資的[x]%計(jì)算。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的奶茶店，地址為[奶茶店詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]個工作日通知乙方。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元。試用期為[x]個月，自乙方入職之日起計(jì)算。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明績效工資與工作表現(xiàn)、業(yè)績考核指標(biāo)的掛鉤方式及計(jì)算方法]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]個工作日通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)奶茶店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)制定和執(zhí)行奶茶店的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求乙方遵守店內(nèi)的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。如乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)獲得本合同約定的勞動報(bào)酬，享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報(bào)酬等提出合理的意見和建議。乙方在工作過程中受到意外傷害或患職業(yè)病的，有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他任何單位或個人處兼職，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用店內(nèi)的設(shè)備、工具等，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督，如乙方對甲方的工作安排有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。乙方應(yīng)在入職時(shí)向甲方提供辦理社會保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料，如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇以甲方實(shí)際提供為準(zhǔn)。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在舒適、安全的環(huán)境中工作。如因工作需要，甲方需乙方在特殊環(huán)境或條件下工作的，應(yīng)提前告知乙方，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位，如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，應(yīng)及時(shí)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、方式及相關(guān)事宜。乙方解除合同：乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前[x]日通知甲方。乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前[x]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單提交給甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后，雙方辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、設(shè)備工具、客戶信息等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本合同約定，為乙方結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)在離職后[x]個工作日內(nèi)，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)減員等手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，除足額支付勞動報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[x]倍，支付年限最高不超過十二年。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定提前解除合同，應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約行為導(dǎo)致的甲方可得利益損失等。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，乙方應(yīng)按照給甲方造成損失的金額的[x]倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管