皮膚管理店員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[皮膚管理店具體名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[店鋪地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營皮膚管理店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的皮膚管理店擔任[具體崗位名稱]，負責為顧客提供皮膚管理相關(guān)服務(wù)，包括但不限于皮膚檢測、美容護理方案制定、護理操作、產(chǎn)品銷售及客戶關(guān)系維護等工作，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的皮膚管理服務(wù)，提升店鋪業(yè)績和口碑。2.工作地點乙方的工作地點為甲方皮膚管理店，地址為[店鋪詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[周一至周五具體工作時間段]，每周周六、周日為休息日。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成等部分構(gòu)成。基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標完成情況等進行考核發(fā)放，具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。提成按照乙方所銷售的皮膚管理產(chǎn)品及服務(wù)項目的金額，按照一定比例進行提取，具體比例為[X]%。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、店鋪經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前向乙方公示，并與乙方協(xié)商一致。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標準為：平日加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)為月工資收入÷月計薪天數(shù)（21.75天）÷8小時。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓、員工團建活動、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標準由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營情況制定并向乙方公示。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風、采光、衛(wèi)生等符合相關(guān)標準。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對工作場所進行定期檢測和評估，確保乙方的工作環(huán)境安全可靠。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康培訓。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，制定和調(diào)整各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作能力、業(yè)績等，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家規(guī)定和本合同約定為乙方提供培訓和發(fā)展機會。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)獲得本合同約定的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。有權(quán)參加甲方組織的培訓和發(fā)展機會。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定和甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。經(jīng)濟性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。乙方有下列情形之一的，不得被裁減：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等費用。乙方應(yīng)在工作交接完成后三日內(nèi)將甲方的財物、文件等返還給甲方。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或社會保險費用等，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方因違約行為給甲方造成損失的[X]%，但最低不低于人民幣[X]元。4.若一方違反本合同約定提前解除或終止合同，應(yīng)按照國家規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。違約金或賠償金的數(shù)額按照本合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的變更、補充等事項，雙方應(yīng)另行協(xié)商并