用工預(yù)定協(xié)議書(shū)范本?甲方（用工方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被用工方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有一定的用工需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就用工預(yù)定事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、用工標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：[詳細(xì)寫(xiě)明工作崗位名稱(chēng)，如生產(chǎn)工人、行政專(zhuān)員、技術(shù)工程師等]2.工作內(nèi)容：[具體描述該崗位的主要工作職責(zé)，例如生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組裝、包裝等生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作；行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)文件管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織等行政事務(wù)；技術(shù)工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)難題攻克等]根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作安排，乙方需按照甲方要求完成與工作崗位相關(guān)的其他臨時(shí)性或階段性任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)，具體到城市、區(qū)域及詳細(xì)地址]4.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每日[X]小時(shí)，每周[X]天，每周至少休息[X]天。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明上下班時(shí)間，如上午[具體時(shí)間]下午[具體時(shí)間]，午休[X]小時(shí)]。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需按照勞動(dòng)行政部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并向乙方公示。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方在工作期間因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過(guò)程中的人身安全和健康。有權(quán)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)資料等。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]日內(nèi)，向甲方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息資料（包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等）及相關(guān)證明文件。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月[X]元。該勞動(dòng)報(bào)酬為稅前工資，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。若乙方的工作崗位實(shí)行計(jì)件工資制，勞動(dòng)報(bào)酬按照乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量或工作量計(jì)算，具體計(jì)件單價(jià)為[詳細(xì)說(shuō)明每件產(chǎn)品或每項(xiàng)工作任務(wù)的單價(jià)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)記錄工作數(shù)量和質(zhì)量，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可在每年[具體時(shí)間]對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素綜合確定。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方以下指定銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶(hù)名：____________________四、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。工作場(chǎng)所應(yīng)保持良好的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件，確保乙方的身體健康和工作安全。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使乙方熟悉工作流程和安全注意事項(xiàng)，掌握必要的工作技能和應(yīng)急處理能力。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如因乙方違反安全操作規(guī)程或未正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品而導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在工作期間因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[X]%。3.乙方依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受上述福利待遇。4.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息等。3.乙方在離職后[X]年內(nèi)，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，繼續(xù)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如逾期超過(guò)[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬，并要求乙方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)