環(huán)衛(wèi)工用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任環(huán)衛(wèi)工崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)工崗位，負(fù)責(zé)[具體工作區(qū)域]的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔、垃圾收集運輸?shù)裙ぷ?，確保工作區(qū)域達(dá)到環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。具體工作內(nèi)容包括但不限于：每日定時對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的道路、人行道、廣場等進(jìn)行清掃，清除各類垃圾、雜物，保持路面整潔。及時清理垃圾桶、果皮箱內(nèi)的垃圾，確保垃圾不溢出，并定期對垃圾桶、果皮箱進(jìn)行清洗消毒。按照規(guī)定的時間和路線，將收集的垃圾運輸至指定的垃圾處理場所。協(xié)助做好特殊時期（如重大活動、節(jié)假日等）的環(huán)境衛(wèi)生保障工作。完成甲方交辦的其他與環(huán)衛(wèi)工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.工作地點：[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，隨時完成工作任務(wù)，甲方不支付加班工資。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，計算乙方的工作時間和加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方工資[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.加班工資：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事的環(huán)衛(wèi)工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，預(yù)防職業(yè)危害。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本合同約定，扣除乙方的工資、獎金等收入。義務(wù)：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資、加班工資等勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。給對方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償費用，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2