環(huán)衛(wèi)類勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法批準(zhǔn)設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法成立并合法存續(xù)的用工單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在環(huán)衛(wèi)類勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠合法、有效地使用甲方派遣的勞務(wù)人員從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)相關(guān)工作，同時保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，維護(hù)正常的勞動秩序。二、勞務(wù)人員的派遣與使用派遣人員范圍及數(shù)量1.甲方按照乙方需求，向乙方派遣從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)相關(guān)工作的勞務(wù)人員，具體人員名單及崗位安排以雙方另行簽訂的《勞務(wù)人員派遣清單》為準(zhǔn)。派遣人員數(shù)量根據(jù)乙方實際工作需要確定，預(yù)計派遣人數(shù)為______人，實際派遣人數(shù)以雙方確認(rèn)的為準(zhǔn)。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作實際情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知甲方。派遣期限本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______年。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前______日書面通知對方。三、勞務(wù)人員的招聘、選拔與培訓(xùn)招聘與選拔1.甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求招聘勞務(wù)人員，乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位要求和任職條件。甲方應(yīng)通過合法、合規(guī)的渠道進(jìn)行招聘，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保所招聘的勞務(wù)人員符合乙方崗位要求和國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。2.乙方有權(quán)對甲方招聘的勞務(wù)人員進(jìn)行復(fù)試或?qū)嵉乜疾?，甲方?yīng)予以配合。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方招聘的勞務(wù)人員不符合崗位要求，有權(quán)要求甲方重新招聘或更換人員。培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于乙方的規(guī)章制度、工作流程、安全操作規(guī)程、職業(yè)道德等。培訓(xùn)合格后方可派遣至乙方工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，對甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高勞務(wù)人員的工作技能和工作效率。培訓(xùn)費用由______方承擔(dān)。四、勞務(wù)報酬及支付方式勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)1.乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)報酬：勞務(wù)人員的基本工資為每人每月______元；績效工資根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法由乙方制定；加班工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由乙方根據(jù)實際加班情況支付給甲方，再由甲方支付給勞務(wù)人員。2.勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。支付方式1.乙方應(yīng)于每月______日前將上月勞務(wù)報酬支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)報酬后______個工作日內(nèi)，將勞務(wù)報酬足額支付給勞務(wù)人員。2.甲方應(yīng)向乙方提供勞務(wù)人員的工資清單，乙方有權(quán)進(jìn)行核實。如發(fā)現(xiàn)甲方支付給勞務(wù)人員的工資不符合約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、社會保險及福利待遇社會保險1.甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由______方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理勞務(wù)人員社會保險的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時為勞務(wù)人員繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。福利待遇1.乙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.勞務(wù)人員享有與乙方其他員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)報酬及相關(guān)費用；對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并承擔(dān)違約責(zé)任；法律法規(guī)賦予的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照乙方要求招聘、選拔、培訓(xùn)和管理勞務(wù)人員，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)；與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員的勞動糾紛；按時足額為勞務(wù)人員繳納社會保險，支付勞務(wù)報酬及福利待遇；定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作崗位；配合乙方做好勞務(wù)人員的管理工作，接受乙方的監(jiān)督和檢查；法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù)，并對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定勞務(wù)人員的獎懲或是否繼續(xù)使用；要求甲方按照本合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員，對不符合要求的勞務(wù)人員有權(quán)要求甲方更換；法律法規(guī)賦予的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)報酬及相關(guān)費用；為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康；不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位；遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害勞務(wù)人員的合法權(quán)益；配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員的勞動糾紛；法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、勞務(wù)人員的管理與考核日常管理1.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理工作，包括考勤、休假、培訓(xùn)、獎懲等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的日常管理工作，提供必要的工作條件和支持。2.勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從乙方的工作安排和管理。如勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并及時通知甲方?？己?.乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員考核制度，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為勞務(wù)人員獎懲、晉升、續(xù)用或辭退的依據(jù)。2.甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)人員的考核工作，提供必要的信息和資料。如勞務(wù)人員對考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，甲方和乙方應(yīng)共同進(jìn)行調(diào)查和處理。八、合同的變更、解除與終止合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；雙方協(xié)商一致同意變更合同內(nèi)容的。2.合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬及相關(guān)費用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的；乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的；乙方嚴(yán)重違反本合同約定，給甲方造成重大損失的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；甲方嚴(yán)重違反本合同約定，給乙方造成重大損失的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞務(wù)報酬、社會保險費用等，并妥善處理勞務(wù)人員的安置問題。九、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定招聘、選拔、培訓(xùn)和管理勞務(wù)人員，導(dǎo)致勞務(wù)人員不符合乙方崗位要求或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方未按時足額為勞務(wù)人員繳納社會保險或支付勞務(wù)報酬及福利待遇，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴或發(fā)生勞動糾紛的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反本合同約定擅自解除或終止合同，應(yīng)按照合同未履行部分的勞務(wù)報酬總額的______%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬及相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。2.如乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害勞務(wù)人員合法權(quán)益或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方違反本合同約定擅自將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位或解除合同，應(yīng)按照合同未履行部分的勞務(wù)報酬總額的______%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本