付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
主體工程施工勞務(wù)分包協(xié)議合同編號:[具體編號]發(fā)包方:[發(fā)包方公司名稱],地址:[發(fā)包方公司地址],聯(lián)系方式:[發(fā)包方聯(lián)系電話]。承包方:[承包方公司名稱],地址:[承包方公司地址],聯(lián)系方式:[承包方聯(lián)系電話]。《主體工程施工勞務(wù)分包協(xié)議》一、協(xié)議雙方1.發(fā)包方:系指依法成立并具備相應(yīng)資質(zhì),負責(zé)主體工程施工的建設(shè)單位或總承包單位。2.承包方:系指具備相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)資質(zhì),承接主體工程施工勞務(wù)分包工作的單位。二、工程概況1.工程名稱:[具體工程名稱]2.工程地點:[具體工程地點]3.工程內(nèi)容:包括主體結(jié)構(gòu)的鋼筋工程、模板工程、混凝土工程等各項施工勞務(wù)工作。4.工程規(guī)模:[具體工程規(guī)模描述,如建筑面積、層數(shù)等]三、勞務(wù)分包范圍1.具體勞務(wù)工作內(nèi)容:按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范要求,進行主體結(jié)構(gòu)的鋼筋加工、綁扎及焊接等工作。負責(zé)主體結(jié)構(gòu)模板的制作、安裝、拆除及清理等勞務(wù)作業(yè)。完成主體結(jié)構(gòu)混凝土的澆筑、振搗、養(yǎng)護等施工勞務(wù)任務(wù)。配合發(fā)包方進行主體工程的測量放線、技術(shù)交底等工作。2.勞務(wù)工作地點:[具體工程所在地的具體地點]四、工期1.開工日期:[具體開工日期]2.竣工日期:[具體竣工日期]3.工期延誤及順延:如因發(fā)包方原因?qū)е鹿て谘诱`,經(jīng)雙方確認(rèn)后,工期相應(yīng)順延;如因承包方原因?qū)е鹿て谘诱`,承包方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并按約定支付違約金。五、勞務(wù)報酬及支付1.勞務(wù)報酬計算方式:按照勞務(wù)工作量乘以勞務(wù)單價進行計算,勞務(wù)單價根據(jù)工程所在地的市場行情及雙方協(xié)商確定。2.勞務(wù)報酬支付時間及方式:每月根據(jù)完成的勞務(wù)工作量進行結(jié)算,結(jié)算后10個工作日內(nèi)支付勞務(wù)報酬的80%,工程竣工驗收合格后30個工作日內(nèi)支付剩余的20%勞務(wù)報酬。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.勞務(wù)報酬調(diào)整:如因工程變更、市場行情變化等原因?qū)е聞趧?wù)報酬需要調(diào)整,雙方應(yīng)協(xié)商確定調(diào)整后的勞務(wù)單價及支付方式。六、雙方責(zé)任與義務(wù)1.發(fā)包方責(zé)任與義務(wù):向承包方提供施工圖紙、技術(shù)資料及相關(guān)施工要求等。負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)與管理,為承包方提供必要的施工條件。按照約定及時支付勞務(wù)報酬。對承包方的施工質(zhì)量、安全等進行監(jiān)督檢查。2.承包方責(zé)任與義務(wù):嚴(yán)格按照施工圖紙、技術(shù)規(guī)范及發(fā)包方要求進行施工,保證勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量符合要求。負責(zé)自備施工所需的機械設(shè)備、工具及安全防護用品等。遵守發(fā)包方的施工現(xiàn)場管理制度,服從發(fā)包方的管理和指揮。負責(zé)對勞務(wù)作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn),保證施工安全。七、質(zhì)量與安全1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行國家及地方相關(guān)的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證主體工程質(zhì)量合格。2.安全責(zé)任:承包方應(yīng)建立健全安全管理制度,加強對勞務(wù)作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn),保證施工安全。如發(fā)生安全,承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、竣工驗收1.驗收標(biāo)準(zhǔn):按照國家及地方相關(guān)的工程驗收標(biāo)準(zhǔn)進行驗收,保證主體工程符合設(shè)計要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.驗收程序:工程竣工后,承包方應(yīng)及時通知發(fā)包方進行驗收,發(fā)包方應(yīng)在接到通知后的規(guī)定時間內(nèi)組織驗收。如驗收不合格,承包方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢,再次驗收合格后方可交付使用。3.驗收不合格的處理:如驗收不合格,承包方應(yīng)承擔(dān)整改費用,并按照約定支付違約金。如整改后仍不合格,發(fā)包方有權(quán)解除合同,并要求承包方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任:如發(fā)包方未按照約定支付勞務(wù)報酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的一定比例向承包方支付違約金。如承包方未按照約定完成勞務(wù)作業(yè)或勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量不符合要求,應(yīng)承擔(dān)返工費用,并按照約定支付違約金。如因承包方原因?qū)е鹿こ萄诱`,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如一方違反本協(xié)議其他約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。2.違約金的計算與支付:違約金的計算方式及支付時間等按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。十、爭議解決1.爭議解決方式:如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟地點:[具體仲裁或訴訟地點]十一、其他條款1.協(xié)議生效條件:本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。2.協(xié)議變更與解除:如雙方需要變更或解除本協(xié)議,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行,雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。3.保密條款:雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密等予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。4.不可抗力條款:如因不可抗力(如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等)導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明材料。5.未盡事宜:本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補充約定,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。發(fā)包方(蓋章):________________法定代表人(簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026湖南株洲市教育局直屬學(xué)校面向高校畢業(yè)生公開招聘教師159人考試重點題庫及答案解析
- 2025北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院第二批招聘13人(河北)考試重點試題及答案解析
- 2025仰恩大學(xué)招聘人事處工作人員2人考試重點試題及答案解析
- 2025福建三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2人筆試重點試題及答案解析
- 2025年甘肅省蘭州碧桂園學(xué)校教師招聘備考核心題庫及答案解析
- 2025浙江永康市中醫(yī)院兒童康復(fù)治療師招聘1人考試核心試題及答案解析
- 2025上海生物技術(shù)學(xué)院招聘生物技術(shù)學(xué)院課題組臨床轉(zhuǎn)化研究助理崗位1人筆試重點試題及答案解析
- 2025寧夏鐵發(fā)技術(shù)服務(wù)有限公司招聘銀行業(yè)務(wù)助理2人筆試重點試題及答案解析
- 2025年樺甸市文化旅游發(fā)展有限公司招聘(4人)考試重點題庫及答案解析
- 2025年蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司第八期招聘2名備考核心試題附答案解析
- 公安違規(guī)飲酒試題及答案
- 軟件開發(fā)項目源代碼移交規(guī)范
- 保密觀知識競賽題庫(附答案)
- 工程項目結(jié)算審核指標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)
- 錄井新技術(shù)簡介
- 眼科加速康復(fù)外科理念臨床應(yīng)用與優(yōu)化路徑
- 竹利久一次性衛(wèi)生筷項目投資可行性研究分析報告(2024-2030版)
- 企業(yè)個人資產(chǎn)管理辦法
- 2025秋季學(xué)期國開電大本科《管理英語3》一平臺機考真題及答案總題庫珍藏版
- DB45∕T 2922.1-2024 出口沃柑檢驗檢疫指南 第1部分:歐盟
- 種豬引種隔離管理制度
評論
0/150
提交評論