標準員工勞動合同模板7篇篇1甲方（公司）：公司名稱：_________注冊地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.試用期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中前__個月為試用期。在試用期內(nèi)，雙方可依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同。2.正式期：試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，雙方正式確立勞動關(guān)系，合同期限自試用期結(jié)束之日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事______工作，具體職責和范圍包括______。2.工作地點：乙方的工作地點在______，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每周工作______小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息______小時，并依法享受法定節(jié)假日和帶薪年休假。四、勞動報酬1.基本工資：乙方的基本工資為______元/月。2.加班加點工資：乙方在法定休假日和帶薪年休假期間加班的，甲方應按規(guī)定支付加班加點工資。3.績效工資：乙方在完成甲方規(guī)定的任務(wù)后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績支付績效工資。4.其他補貼：乙方在履行合同過程中，根據(jù)甲方規(guī)定可享受相應的補貼，如______等。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.住房公積金：甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.其他福利：乙方在履行合同過程中，根據(jù)甲方規(guī)定可享受相應的福利待遇，如______等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.勞動條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.職業(yè)危害防護：甲方應告知乙方可能存在的職業(yè)危害及防護措施，并提供相應的防護用品。七、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容：乙方應對其在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)信息、技術(shù)資料等承擔保密義務(wù)。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至本合同終止后______年止。3.違約責任：乙方如違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。八、違約責任1.甲方違約：甲方如違反本合同約定，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：乙方如違反本合同約定，應依法承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定事項1.合同變更和解除：雙方同意，如需變更或解除本合同，應協(xié)商一致，并按照法定程序進行。變更或解除本合同前，雙方應結(jié)清債權(quán)債務(wù)關(guān)系。2.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間，雙方應停止履行本合同。如因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方應依法承擔相應的法律責任并賠償乙方因此造成的損失；如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，乙方應依法承擔相應的法律責任并賠償甲方因此造成的損失。篇2甲方（用人單位）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要負責人：_________________乙方（員工）：____________________________住址：___________________________________身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：勞動合同期限按照下列第____項執(zhí)行。1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并根據(jù)甲方的工作安排，在甲方規(guī)定的生產(chǎn)場所內(nèi)履行勞動職責。在履行合同期間，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況和能力表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時間和勞動條件第三條：甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，保證乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，須依法支付加班費或以調(diào)休等方式予以補償。具體加班時長和補償方式按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：甲方負責提供符合規(guī)定的勞動場所和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。四、勞動報酬篇3甲方（公司）：公司名稱：_________注冊地址：_________主要營業(yè)地：_________法定代表人：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________籍貫：_________學歷：_________聯(lián)系方式：_________一、合同內(nèi)容概述1.合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系穩(wěn)定，促進公司和員工的共同發(fā)展。2.合同類型：本勞動合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.工作內(nèi)容和地點：乙方應在甲方指定的地點從事_____工作，具體職責和要求詳見甲方制定的崗位說明書。4.工作時間和休息休假：甲方執(zhí)行_____小時工作制，具體安排由甲方負責。乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.勞動報酬：乙方的工資報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額和支付方式詳見甲方制定的薪酬表。6.社會保險和福利：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并提供其他福利待遇。7.勞動保護和勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。8.勞動紀律和獎懲規(guī)定：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行獎懲。9.合同變更、解除和終止：雙方如需變更、解除或終止勞動合同，應依照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決：如雙方發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要制定規(guī)章制度，并對乙方實行管理和獎懲。（2）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方的工作崗位，并調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。（3）應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。（4）應當按時足額支付乙方的工資報酬，并按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費。（5）應當對乙方進行業(yè)務(wù)技能和安全生產(chǎn)等方面的培訓。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按時足額支付工資報酬，并享受社會保險和其他福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。（3）應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（4）應當按時完成甲方安排的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的標準。（5）應當對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保密。三、違約責任1.甲方違約責任：如甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方的工資報酬，或者未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費，或者違反勞動保護義務(wù)，或者違反規(guī)章制度對乙方實施體罰、毆打等嚴重侵害行為，應當承擔相應的法律責任。具體包括以下幾個方面：（1）應當立即停止違法行為，并向乙方賠償相應的損失。具體賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。（2）應當向乙方支付相應的違約金。具體數(shù)額和支付方式詳見甲方制定的違約金條款。2.乙方違約責任：如乙方違反合同約定，未按時完成甲方安排的工作任務(wù)或者違反勞動紀律和規(guī)章制度，應當承擔相應的法律責任。具體包括以下幾個方面：（1）應當向甲方支付相應的違約金。具體數(shù)額和支付方式詳見甲方制定的違約金條款。同時，乙方應在違約發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)向甲方提交書面檢查報告，說明違約原因和整改措施。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)未提交書面檢查報告或者整改措施不到位，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動關(guān)系并不予支付任何賠償。篇4一、合同雙方1.甲方（公司）：公司名稱：_________注冊地址：_________法定代表人：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________籍貫：_________學歷：_________聯(lián)系方式：_________二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，在甲方擔任_________崗位的工作。乙方應按時完成甲方分配的任務(wù)，并接受甲方的考核。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的注冊地址，即_________。乙方同意根據(jù)甲方的安排，在工作地點范圍內(nèi)履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體的工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日。此外，根據(jù)國家法定節(jié)日和甲方規(guī)定的其他假期，乙方有權(quán)享受相應的假期。具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。四、勞動報酬1.基本薪資：乙方的月基本薪資為_________元。甲方應按月向乙方支付薪資，具體支付時間為每月的_________日。2.加班費用：如乙方因工作需要在工作時間內(nèi)加班，甲方應按照國家相關(guān)法律規(guī)定支付加班費用。具體費用由甲方根據(jù)實際情況確定。3.其他補貼：根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方還有可能享受其他補貼，如交通補貼、通訊補貼等。具體補貼標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方應按照國家相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例由甲方根據(jù)當?shù)卣叽_定。2.住房公積金：甲方應按照國家相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。具體繳存比例和繳存基數(shù)由甲方根據(jù)當?shù)卣叽_定。3.其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方還有可能享受其他福利待遇，如過節(jié)費、生日禮物等。具體福利內(nèi)容和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護：甲方應按照國家相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。具體保護措施由甲方根據(jù)實際情況確定。2.勞動條件：甲方應按照國家相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方能夠正常工作。具體勞動條件由甲方根據(jù)實際情況確定。七、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息承擔保密義務(wù)，不得向外界泄露相關(guān)信息。具體保密內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。具體競業(yè)限制內(nèi)容和期限由甲方根據(jù)實際情況確定。八、違約責任1.甲方違約責任：如甲方違反合同約定，未按時向乙方支付勞動報酬或未提供必要的勞動條件等，應承擔相應的違約責任。具體違約責任和賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.乙方違約責任：如乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或違反保密義務(wù)等，應承擔相應的違約責任。具體違約責任和賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、合同解除和終止1.合同解除：雙方均可提前解除本合同，但應提前一個月通知對方。如一方違約導致合同提前解除，違約方應承擔相應的違約責任。具體違約責任和賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。篇5甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（員工）：___________________________性別：_________________身份證號碼：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：___________________________。2.乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則應接受甲方的安排和調(diào)整。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并盡可能保證乙方享有休息休假的權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方的工資發(fā)放形式為月薪制，基本工資為_______元，依據(jù)崗位職責完成工作后支付剩余薪資或其他補助薪資（包括但不限于獎金、津貼等）。2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為次月的第一個工作日。3.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及員工的工作表現(xiàn)調(diào)整薪資水平。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對乙方從事具有職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定進行防治和保護。六、社會保險及其他福利待遇甲方應按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.崗位名稱：_________2.工作職責：_________3.工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據(jù)崗位需要安排。2.休息休假：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.基本工資：每月_________元。2.績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績考核確定。3.加班工資：按照甲方規(guī)定支付。4.福利待遇：包括社會保險、住房公積金等，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和規(guī)章制度1.遵守勞動紀律和規(guī)章制度：乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.保密義務(wù)：乙方應對工作中接觸到的甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息保密，不得泄露給第三方。3.其他規(guī)定：包括但不限于，乙方應愛護甲方財產(chǎn)，遵守甲方的工作流程和規(guī)范等。六、勞動合同的變更、解除和終止1.變更勞動合同：雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同的內(nèi)容。2.解除勞動合同：雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。甲方提出解除勞動合同的，應提前告知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金。乙方提出解除勞動合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止勞動合同：勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。甲方應按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。七、爭議解決和法律適用1.爭議解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。法律法規(guī)有變動的，以變動后的法律法規(guī)為準。八、其他約定1.培訓費用：乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供的各類培訓費用，乙方應在培訓結(jié)束后按照甲方的要求返還給甲方。返還方式包括但不限于扣除工資、獎金等。具體返還方式由雙方協(xié)商確定。2.保密條款：乙方應對在甲方工作期間所知悉的保密信息保密，不得泄露給第三方。保密期限自乙方離開甲方之日起至少_____年內(nèi)有效。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。具體法律責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責任承擔方式由雙方協(xié)商確定。若雙方協(xié)商不成的，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。但無論何種方式，均不影響甲方追究乙方的法律責任的權(quán)利。3.其他約定：雙方可約定其他未盡事宜。本合同的修改和補充應以書面形式進行，并作為本合同的組成部分。4.簽字確認：雙方在本合同上簽字確認，表明雙方已閱讀并理解本合同的內(nèi)容，并同意按照本合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)。甲方（用人單位）：_________簽字日期：_________乙方（員工）：_________簽字日期：_________"篇7一、合同雙方1.甲方（公司）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]一職，負責[具體工作職責]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地