副總經理聘用協議范本9篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任公司副總經理一事，經友好協商，達成如下協議：一、聘用職位及職責1.職位：乙方被聘為甲方的副總經理。2.職責：乙方在甲方的領導下，全面負責公司經營管理活動，包括但不限于市場營銷、產品研發(fā)、人力資源、財務管理、客戶服務等。二、聘用期限1.聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期滿后，雙方可協商續(xù)簽協議。三、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為每月________元人民幣。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險及公積金待遇。3.乙方享有公司年度獎金及其他福利待遇，具體根據甲方年度績效考核及利潤分配政策確定。4.甲方提供必要的辦公條件及商務費用支持。四、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的戰(zhàn)略目標，全面負責公司的經營管理活動。2.乙方需積極推廣公司文化，團結員工，提高公司整體的業(yè)務水平和市場競爭力。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度。4.乙方應對其工作結果負責，重大事項應及時向甲方匯報。五、保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息。2.在離職后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，不得損害甲方的利益。六、違約責任1.若甲乙雙方中任何一方違反本協議的任何條款，均應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約行為造成的一切損失。七、協議解除或終止1.本協議可在雙方協商一致的情況下提前解除或終止。2.若乙方在任職期間出現嚴重違反公司規(guī)章制度、失職等行為，甲方有權解除本協議。3.其他情況下，協議解除或終止應遵循《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。八、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協議的解釋權歸甲方所有。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日 附件：雙方身份證復印件及相關資質證明文件等 簽署地點：____________________簽約須知一、本協議旨在明確甲乙雙方的權利義務關系，保障雙方的合法權益二、本協議條款內容需雙方充分溝通并達成共識三、本協議中的未盡事宜可由雙方另行協商補充四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份五、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效六、本協議的解釋權歸甲方所有七、在簽署本協議前，請仔細閱讀并理解每一條款內容本協議經甲乙雙方充分協商后達成特此簽訂！甲乙雙方對本協議的內容均已充分理解并自愿遵守希望甲乙雙方本著誠信合作的原則共同遵守本協議內容共同創(chuàng)造美好的未來！篇2#甲方（聘用方）：[公司名稱]#乙方（受聘方）：[副總經理姓名]#協議簽訂時間：[協議簽訂的具體日期]#協議生效時間：[協議生效的具體日期]第一條協議內容概述本協議旨在明確甲方聘用乙方擔任副總經理的職位，以及雙方的權利和義務。乙方需按照甲方的要求履行相關職責，甲方則根據協議內容向乙方支付相應的報酬。第二條聘用職位及職責1.聘用職位：副總經理2.職責：-協助總經理處理公司日常事務，確保公司運營順暢。-負責公司的財務管理，確保公司財務狀況良好。-參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司業(yè)務發(fā)展。-負責協調各部門的工作，確保公司整體運營高效有序。-完成總經理交辦的其他任務。第三條工作時間和地點1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。具體上下班時間根據公司規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：公司辦公室及與業(yè)務相關的其他地點。第四條報酬及福利待遇1.基本薪資：人民幣[具體金額]元/月。2.獎金：根據公司年度業(yè)績和乙方個人表現，給予相應的年度獎金。3.津貼和補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據公司規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和住房公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納相應的社會保險和住房公積金。5.其他福利：包括但不限于公司提供的員工宿舍、食堂等生活設施，以及法定節(jié)假日的帶薪年休假等。第五條試用期及錄用條件1.試用期：本協議簽訂后，乙方需進行為期三個月的試用期。試用期內，乙方需完成公司安排的任務，并接受公司的考核。試用期滿后，公司將根據乙方的表現決定是否錄用。2.錄用條件：乙方需具備以下條件，方可被公司錄用為副總經理：-具有大學本科及以上學歷，且所學專業(yè)與應聘崗位相關。-具有至少五年以上的企業(yè)管理經驗，能夠獨立處理復雜的商業(yè)問題。-熟悉公司所在行業(yè)的市場情況，具備制定和實施有效市場策略的能力。-具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神，能夠與各部門有效配合。-無不良信用記錄，能夠遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第六條協議終止及解除條件1.協議終止：本協議的終止需由雙方協商一致，任何一方不得單方終止協議。協議終止后，乙方需按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還公司財產。2.解除條件：本協議可因以下原因解除：-乙方在試用期內未能完成公司安排的任務或考核不合格。-乙方存在嚴重違紀行為，被公司解除勞動合同。-因不可抗力導致協議無法繼續(xù)履行。-雙方協商一致解除協議。第七條違約責任及賠償1.甲方違約：如甲方違反本協議約定，未向乙方支付應得的報酬或福利，甲方需承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：如乙方違反本協議約定，未完成公司安排的任務或存在其他違約行為，乙方需承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條其他約定事項1.保密義務：雙方應嚴格保密本協議內容及在履行協議過程中獲知的對方商業(yè)秘密和其他不宜公開的信息。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露相關信息。2.爭議解決：如雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.協議生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議進行約定。補充協議與本協議具有同等法律效力。篇3甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根據甲方公司經營管理之需，經甲、乙雙方協商，本著自愿、平等、公平、誠信的原則，甲方決定聘請乙方擔任甲方公司副總經理職務。為明確雙方權利義務，簽訂本協議。一、聘用期限本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿聘用關系自然終止。聘用協議期滿前XX個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。二、工作職責和內容（一）乙方主要工作內容為協助總經理完成公司各項經營管理工作。具體職責包括但不限于：參與制定公司戰(zhàn)略計劃、制定經營目標及預算、組織公司日常運營和管理等。（二）乙方應在授權范圍內行使職權，并執(zhí)行甲方的各項規(guī)定。未經甲方書面授權或許可，乙方不得越權從事任何與甲方公司經營管理無關的活動。乙方應當遵循法定的稅收管理義務及工商、環(huán)保等相關法律法規(guī)。乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得利用職務之便謀取私利。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或其他機密信息。違反前述規(guī)定者，應承擔相應的法律責任。三、薪酬福利及相關待遇（一）甲方按照國家和當地相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方享有與其職位相應的社會保險待遇。（二）乙方的基本工資為人民幣____元/月。另外根據業(yè)績和年度績效評估結果，享有相應的獎金及津貼福利等激勵措施。（三）甲方根據公司年度盈利情況，每年度末對乙方進行績效評估，并根據評估結果調整薪酬水平。具體調整幅度和方式由雙方協商確定。四、保密義務與違約責任（一）乙方應對所有涉及甲方的商業(yè)機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、營銷策略等商業(yè)機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露相關信息。否則應承擔違約責任并賠償由此給甲方造成的損失。五、考核與評估機制（一）乙方的工作表現將受到甲方的定期考核與評估?？己藘热莅ǖ幌抻跇I(yè)績指標完成情況、團隊協作與溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。考核結果將作為薪酬調整、職務晉升等重要依據。（二）甲方將建立公正、透明的考核體系，確?？己诉^程公平、公正、公開?？己私Y果將以書面形式通知乙方，并給乙方提供適當的申訴機會。六、離職與解約條件（一）除本協議另有約定外，任何一方均可在提前XX個月書面通知對方的情況下解除本協議。（二）乙方在任職期間如存在嚴重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或失職等行為，甲方有權立即解除本協議并要求乙方承擔相應法律責任。七、知識產權保護（一）乙方在任職期間因工作所創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的專利權、著作權、商業(yè)秘密等知識產權均歸甲方所有。乙方不得擅自泄露、使用或許可第三方使用甲方的知識產權。否則應承擔相應的法律責任和經濟賠償。八、爭議解決方式篇4#甲方（聘任方）公司名稱：_________公司地址：_________#乙方（受聘方）姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________職稱：_________#雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議。一、協議期限1.聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與職責1.職位：副總經理2.工作內容：協助總經理制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督各部門工作，確保公司日常運營順利進行。3.具體職責：-戰(zhàn)略管理：協助總經理制定公司長期和短期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司發(fā)展方向明確。-人力資源管理：負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理等，確保公司擁有一支高效團隊。-財務管理：協助總經理制定并實施財務策略，確保公司財務狀況良好。-營銷管理：負責市場營銷策略的制定與實施，推動公司銷售業(yè)績增長。-項目管理：負責重大項目的策劃、實施與監(jiān)控，確保項目按時、高質量完成。-危機處理：在突發(fā)事件或危機情況下，協助總經理制定應對方案，確保公司穩(wěn)定運營。三、工作時間與地點1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。具體上下班時間根據公司的實際情況調整。2.工作地點：公司辦公地點為_________________。因工作需要，乙方可能需要在其他地點工作。四、薪資待遇與福利1.薪資待遇：乙方的月薪為________元（稅前）。試用期薪資為________元（稅前）。具體薪資根據公司的薪酬體系調整。2.福利待遇：乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。具體福利根據公司政策調整。五、培訓與發(fā)展1.培訓：甲方將提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應崗位需求，提升工作技能。具體培訓內容根據乙方的工作職責和公司實際情況確定。2.職業(yè)發(fā)展：甲方將根據乙方的實際工作表現和能力，提供晉升機會和發(fā)展空間。乙方可以通過努力工作和不斷學習，逐步提升自己的職位和待遇。六、保密義務與競業(yè)禁止1.保密義務：乙方應嚴格遵守公司的保密規(guī)定，對公司的重要商業(yè)機密和客戶信息保密。在離職后，乙方不得泄露公司的任何商業(yè)機密和客戶信息。2.競業(yè)禁止：乙方在離職后的一年內，不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。這是為了維護公司的商業(yè)利益和客戶關系的穩(wěn)定性。七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本協議，需承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式根據違約方的情況和公司實際損失確定。2.賠償：因一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償對方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。具體賠償金額根據損失情況確定。八、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。在訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本協議中未涉及爭議的部分。2.管轄法院：本協議管轄法院為甲方所在地法院。如乙方在異地工作，雙方協商確定管轄法院后，乙方應在協商確定的管轄法院提起訴訟。九、其他約定事項1.協議生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議中的各項義務和責任。未盡事宜雙方可協商補充協議。2.協議終止：在本協議期滿或雙方協商一致的情況下，可以終止本協議。協議終止后，雙方應友好協商處理相關事宜。如有未盡事宜或糾紛，雙方應盡力協商解決。如協商不成，可通過法律途徑解決。但雙方應繼續(xù)履行協議終止前已簽訂的其他協議或合同中的義務和責任。篇5甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根據甲方公司經營管理之需，經甲、乙雙方協商，本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協議：一、聘用職務甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經理職務。在總經理領導下，享受公司高層管理人員的權利，承擔相應的崗位職責與工作任務。二、聘用期限及薪資福利待遇1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.薪資結構：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+福利補貼等。具體金額根據乙方的工作表現及公司年度業(yè)績確定。3.福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等，具體按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。三、崗位職責及工作要求1.在總經理領導下，全面負責公司經營管理工作，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃。2.主導公司的市場營銷、運營管理等工作，確保完成年度銷售目標和其他業(yè)績指標。3.組織制定公司的管理體系和運營流程，提高公司的運營效率和服務質量。4.主持召開公司高層會議，決策公司重大事項，協調各部門的工作。5.加強團隊建設，培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才，營造積極向上、和諧的工作氛圍。6.嚴格遵守公司的財務制度，規(guī)范使用公司資金，控制運營成本。7.對外代表公司進行商務談判、業(yè)務拓展等活動，維護公司利益和形象。8.按時完成公司交辦的其他任務。四、權利與義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方按照公司規(guī)定履行職責。2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和資源支持。3.乙方享有公司高層管理人員的權利，承擔崗位職責范圍內的義務。4.乙方有義務遵守公司的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。5.乙方必須確保按時完成甲方交辦的任務，如有特殊情況需及時溝通并報告工作進展。五、協議解除與終止1.協議解除：甲、乙雙方協商一致，可以解除本協議。若因乙方工作表現不佳或違反公司規(guī)定，甲方有權單方面解除本協議。2.協議終止：本協議到期前，甲、乙雙方協商一致，可以續(xù)約或終止協議。若因不可抗力因素導致協議無法繼續(xù)履行，雙方均有權終止本協議。六、違約責任及賠償如甲、乙雙方任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方由此造成的損失。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議的解釋權歸甲方所有。如有爭議，以甲方所在地的法律機構仲裁為準。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日鑒于甲乙雙方已經充分閱讀和理解本協議的所有內容并自愿簽署本協議因此本協議具有法律效力且甲乙雙方均受到本協議的約束和保護。在簽署本協議之前甲乙雙方已經充分了解和討論了本協議所涉及的所有問題包括但不限于工作職責、薪資福利等內容并就相關問題進行了充分的溝通和解答甲乙雙方均確認已經清楚明白無誤并自愿接受本協議所規(guī)定的所有條款和條件無任何異議和保留意見。本協議作為甲乙雙方之間的正式聘用協議具有法律約束力雙方應嚴格遵守履行各自的責任和義務共同促進公司發(fā)展共同實現互利共贏的目標。篇6甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根據甲方發(fā)展需求，經甲、乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，達成以下協議，并共同遵守執(zhí)行。一、職位名稱及聘用期限乙方被甲方聘請擔任副總經理職位，負責協調公司日常管理工作。聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、崗位職責及要求乙方在聘用期間需履行以下崗位職責及要求：1.協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及公司總體管理體系。2.主持公司日常經營管理活動，組織實施公司年度經營計劃。3.擬定公司內部管理機構設置方案，建立和完善公司管理體系及制度。4.組織實施公司財務預算編制和管理工作。5.負責處理公司重大突發(fā)事件。6.維護公司利益及企業(yè)文化。7.完成總經理交辦的其他工作任務。三、薪資待遇及福利待遇乙方薪資由基本工資、崗位工資和業(yè)績獎金組成。具體標準如下：1.基本工資：人民幣_____元/月。2.崗位工資：人民幣_____元/月。3.業(yè)績獎金：根據乙方年度業(yè)績及公司年度盈利情況，由董事會決定發(fā)放額度。4.福利：享有公司規(guī)定的各項福利待遇。四、工作紀律和違約責任1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責。2.乙方在任職期間不得在其他企業(yè)兼職，如有發(fā)現，甲方有權解除聘用協議。3.乙方違反崗位職責或工作失誤，給甲方造成損失的，應負賠償責任。4.聘用期內，乙方提出辭職或擅自離職的，甲方有權追究其經濟責任和由此帶來的經濟損失。五、保密條款乙方在任職期間及離職后，應對其獲知的甲方商業(yè)秘密及內部信息予以保密，不得泄露或擅自使用。如違反保密義務，乙方應承擔由此給甲方造成的損失。六、協議解除與終止1.本協議期滿，雙方不再續(xù)簽的，自然終止。2.乙方在聘用期內辭職的，需提前三個月向甲方提交書面辭職報告，經甲方同意后辦理離職手續(xù)。3.甲方因乙方工作表現或公司需要等原因，可提前解除本協議。4.本協議解除或終止后，乙方應將經手或使用的公司資料及物品交還甲方。七、其他約定事項篇7甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根據甲方公司經營管理之需，經甲、乙雙方協商，本著自愿、公平、互利原則，達成如下協議，并由雙方共同信守履行。聘用事項具體條款如下：一、協議期限及職位安排篇8甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[副總經理姓名]根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任副總經理事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和職責乙方擔任甲方副總經理，負責公司的日常經營管理工作。具體職責包括但不限于：1.制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃；2.主持公司的日常經營管理工作；3.擬定公司內部管理機構設置方案；4.擬定公司基本管理制度；5.制定公司具體規(guī)章制度；6.提出公司年度財務預算方案；7.決定公司對外投資決策；8.決定公司重大合同簽訂；9.審議并批準公司年度利潤分配方案；10.決定公司職工的工資、福利及其他待遇。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。具體上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方公司辦公室。如甲方需要乙方到其他地點工作，應提前告知乙方。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月[具體金額]元，于每月XX日支付。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。3.甲方根據乙方的年度工作表現，可以給予乙方相應的年終獎或其他獎勵。五、保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于：帶薪休假、年度旅游、節(jié)日補貼等。具體福利項目和標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)機密、客戶資料等保密信息承擔保密義務。在協議期內及協議結束后，未經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的保密信息。2.乙方在協議期內及協議結束后，不得利用甲方的保密信息從事損害甲方利益的活動。七、違約責任1.甲乙任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任。違約方應賠償因違約給守約方造成的實際損失。2.乙方在協議期內及協議結束后，違反保密義務的，應承擔違約責任。違約方應賠償因違約給守約方造成的實際損失。同時，乙方應承擔因違反保密義務而給甲方帶來的經濟損失。八、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇9#甲方（聘任方）公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：____