勞動合同書樣書9篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________主要負責人：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成該崗位所要求的工作內容。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產假等休息休假的權利。具體事宜由甲方按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為_________元/月。甲方有權根據乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調整乙方的工資水平。2.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。3.乙方在試用期內的工資為_________元/月。試用期滿后，根據乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權調整乙方的工資水平。4.甲方應按時向乙方支付加班加點工資和節(jié)假日工資。具體事宜由甲方按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。5.甲方因生產經營需要安排乙方加班加點時，應征得乙方的同意，并支付相應的加班加點工資。具體事宜由甲方按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。6.甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間時，應征得乙方的同意，并支付相應的加班加點工資。具體事宜由甲方按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負責人）：_________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內容及工作地點（一）乙方同意在甲方從事_____________________工作。（二）甲方可根據工作需要和對乙方工作能力、業(yè)績的考核，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位。篇3甲方（用人單位）名稱：XXX有限公司地址：XXXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男身份證號碼：XXXXXX家庭住址：XXXX一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿后的勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事XXXX崗位工作。在試用期滿后，甲方可根據業(yè)務發(fā)展和工作需要調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點將隨甲方公司業(yè)務的拓展而調整，具體地點由甲方書面通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，試用期每日工作不超過XX小時，平均每周工作時間不超過XX小時。試用期滿后每日工作不超過XX小時，平均每周工作時間不超過XX小時。2.甲方因業(yè)務需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資或調休補償。3.乙方依法享有的節(jié)假日、年休假等休息休假的權利，甲方應予以保障。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資標準為稅前每月人民幣XX元，試用期滿后的工資標準為稅前每月人民幣XX元。甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。2.甲方應按規(guī)定支付乙方加班工資、津貼、補貼等勞動報酬。3.甲方應在每月的XX日通過銀行轉賬方式支付乙方上個月的工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受的社會保險待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按有關法律法規(guī)執(zhí)行。六、保密和競業(yè)限制1.乙方應對甲方的商業(yè)機密保密，并不得在甲方以外的任何場所泄露甲方的商業(yè)機密。2.在試用期內或試用期滿后，未經甲方書面同意，乙方不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。3.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應承擔相應的法律責任。七、雙方約定的其他事項1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時解除勞動合同。試用期滿后，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律應告知乙方，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。如有違反，甲方可按規(guī)定給予處罰或解除勞動合同。3.乙方參加由甲方提供的專業(yè)技術培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務期限和違約責任。如乙方違反培訓協(xié)議約定，應賠償甲方的培訓費用并承擔違約責任。4.雙方協(xié)商一致的其它事項：XXXXXXXXX。八、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、合同生效及備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應妥善保管本合同，并報當地勞動監(jiān)察部門備案。合同期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同；協(xié)商不成的，本合同即行終止。2.本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可協(xié)商補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者）簽字：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________注冊地：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________民族：____________________文化程度：____________________居民身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________現(xiàn)居住地址：____________________聯(lián)系方式：____________________（手機、電子郵箱等）緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________________（請?zhí)峁┓侵毕涤H屬）入職日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日簽訂地點：_______________。風險提示：為明確用人單位與勞動者的權利和義務，規(guī)范雙方勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經過平等自愿、協(xié)商一致，共同訂立本勞動合同。本合同的簽署應當確保雙方的利益均衡、權利義務明確且符合我國法律要求。甲乙雙方需共同遵守本合同的各項條款，保障雙方合法權益。請在仔細閱讀后慎重簽署本合同。本合同共_____頁。本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如有必要可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。一、合同期限與工作內容第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期內乙方擔任甲方崗位工作。乙方應在合同期內服從甲方的工作安排和調配，履行崗位職責和工作任務。第二條工作內容和工作地點篇5甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________注冊地：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________民族：____________________文化程度：____________________居民身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________現(xiàn)居住地址：____________________聯(lián)系方式：____________________（手機、電子郵箱等）緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________________（非直系親屬）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本合同采用書面形式，共一頁，包括本合同正文及其附件。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一、合同期限與工作內容第一條合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止或______（完成某項工作）。其中試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作。乙方的工作地點為_______。甲方可根據工作需要和對乙方工作能力表現(xiàn)進行調崗調薪等調配，如無特殊約定乙方的薪資福利及社保與工會狀況保持固定不變等細節(jié)問題。具體崗位職責及考核標準詳見崗位說明書及考核辦法等內部管理制度。甲方應明確乙方的工作職責和任務，確保乙方在工作過程中得到充分的指導和支持。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理，履行工作職責和義務。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取報酬等事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作崗位，在崗位期內服從甲方安排，承擔崗位職責，完成工作任務。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和勞動保護1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應按時上下班，不遲到、不早退。因特殊情況不能按時到崗的，應提前向甲方請假。2.甲方應按照國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的安全措施和勞動保護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護甲方提供的勞動保護用品。3.甲方應當為乙方繳納工傷保險費，并有權要求乙方承擔相應的費用。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬。具體支付標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方有權根據乙方的表現(xiàn)、能力和業(yè)績調整乙方的勞動報酬。3.甲方有權要求乙方承擔相應的個人所得稅。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權要求乙方承擔相應的社會保險費用。3.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇。具體享受標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方應對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性為止。3.甲方有權要求乙方承擔相應的保密責任。七、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照合同約定執(zhí)行。2.甲方或乙方如有違約行為，違約方應承擔因違約給守約方造成的全部損失。如因違約造成守約方重大損失的，違約方應承擔相應的法律責任。3.甲方或乙方如有違約行為，違約方應支付違約金給守約方。具體違約金數額按照合同約定執(zhí)行。如因違約造成守約方重大損失的，違約方應支付相應的賠償金。八、其他約定事項1.甲乙雙方如有其他約定事項，應在合同中注明。具體約定事項按照合同約定執(zhí)行。如因約定事項不明確導致雙方產生糾紛的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟方式解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如因合同內容產生糾紛的，應以合同內容為準進行解釋和判斷。如合同內容無法解釋或無法判斷時，應以有利于保護勞動者權益的原則進行解釋和判斷。篇7甲方（用人單位）：XX公司地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：男/女年齡：XX歲學歷：XX專業(yè)：XX聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX電子郵箱：XX@XX.com一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期為XX年。二、工作內容和工作地點1.職位：XX2.職責：具體職責包括但不限于XXXX。3.工作地點：公司所在地及出差地。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時，具體上下班時間根據實際需要安排。2.休息休假：按照國家及公司的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資：每月XX元。2.正式聘用期工資：每月XX元，具體根據工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調整。3.加班加點工資：按照國家及公司的相關規(guī)定執(zhí)行。4.福利待遇：按照國家及公司的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.社會保險：按照國家及公司的相關規(guī)定執(zhí)行。2.福利：按照國家及公司的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：公司為員工提供必要的勞動保護用品，確保員工在勞動過程中的安全與健康。2.勞動條件：公司為員工提供良好的工作環(huán)境和條件，確保員工能夠順利開展工作。3.職業(yè)危害防護：公司加強對員工職業(yè)危害的防護，采取有效防護措施，確保員工身體健康。七、保密條款1.保密內容：員工在公司工作期間及離職后，應對公司的商業(yè)機密、技術機密、客戶資料等保密信息保密。2.保密期限：保密期限為自員工離職之日起的X年內。3.保密責任：員工如有違反保密條款的行為，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲方違約責任：如甲方違反勞動合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任：如乙方違反勞動合同約定，擅自離職或從事與公司業(yè)務相競爭的工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。九、其他約定事項1.培訓費用：如公司為員工提供培訓，員工需按照公司要求完成培訓任務，否則需承擔相應的培訓費用。2.競業(yè)限制：員工在離職后的一年內，不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。如有違反，需承擔相應的法律責任。3.爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議時，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.合同生效及終止條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致后，可以終止合同。如有其他特殊原因需要終止合同的，雙方應友好協(xié)商解決。合同終止后，雙方應辦理相關離職手續(xù)并結清工資及福利待遇等費用。如有其他未盡事宜或糾紛，雙方應及時溝通解決或按照國家法律法規(guī)進行處理。篇8甲方（用人單位）名稱：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX主要負責人：XXXXXX乙方（勞動者）姓名：XXXXXX性別：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX文化程度：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，乙方在充分了解甲方的基礎上，與甲方建立勞動關系，雙方協(xié)商訂立如下勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為：XXXXXX。2.乙方的工作地點為：XXXXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天XX小時的工作制度，對特殊崗位的員工實行不定時工作制或綜合計時工作制。2.乙方享有在法定假期和甲方規(guī)定假期休息的權利。因工作需要在法定假期或甲方規(guī)定假期期間值班或加班的，甲方將按規(guī)定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬與社會保險1.甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相應的社會保險。社會保險費由甲乙雙方按規(guī)定共同繳納。2.甲方按月支付乙方的工資報酬。乙方試用期工資為XX元/月，試用期滿后的工資報酬按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方的工資報酬不低于當地最低工資標準。3.甲方對乙方實行的工資報酬分配辦法為：XXXXXX。甲方將按所聘的崗位和職務給予相應的職位工資和績效工資?？冃ЧべY將按乙方的實際工作量和工作表現(xiàn)核定。乙方試用期滿后，基本工資將按甲方規(guī)定進行調整。4.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇和績效工資。具體福利待遇和績效工資將按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方將按規(guī)定進行定期的健康檢查。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)。對甲方強令違章作業(yè)的行為，乙方有權拒絕執(zhí)行。3.甲方對乙方進行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的安全衛(wèi)生意識和操作技能。乙方應積極參加甲方組織的安全衛(wèi)生教育和培訓活動。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方提出解除勞動合同的，應與乙方協(xié)商并辦理相關手續(xù)后，方可解除勞動合同。乙方提出解除勞動合同的，需提前XX天以書面形式通知甲方，并在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)后，方可解除勞動合同。因乙方原因導致勞動合同解除的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）在試用期內被證明有精神病等不符合所聘崗位要求的疾病或其他嚴重病癥的；（6）被確診患有精神病等不符合所聘崗位要求的疾病或其他嚴重病癥，但仍堅持要求在原崗位上繼續(xù)工作的；（7）被勞動教養(yǎng)或判刑的；或存在其他違法違紀行為被查處的；或嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；或泄露甲方商業(yè)機密造成嚴重后果的；或發(fā)生打架斗毆事件并造成嚴重后果的；或年度考核不合格且經培訓后仍不能勝任工作崗位的；或因不可抗力致使勞動合同無法繼續(xù)履行的；或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內；被強迫勞動；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。但乙方需提前XX天以書面形式通知甲方，并在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)后，方可解除勞動合同。因乙方原因導致勞動合同解除的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。篇9甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________戶口所在地地址：_________現(xiàn)居住地地址：_________聯(lián)系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括試用期__個月，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）本合同期滿，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，在________部門從事________工作。（二）乙方的工作地點為甲方公司所在地及甲方公司關聯(lián)單位所在地。甲方公司關聯(lián)單位包括甲方公司投資設立的全資子公司、控股公司、參股公司等。具體由甲方根據業(yè)務需要安排。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據乙方所在崗位的特點，安排乙方執(zhí)行標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制。具體由甲方根據公司業(yè)務需要安排。（二）乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等假期。具體由甲方根據公司業(yè)務需要安排。四、勞動報酬