企業(yè)人事派遣與管理協(xié)議詳細(xì)合同編號(hào)：_________甲方（派遣方）：_________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（用工方）：_________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議名稱與依據(jù)1.1本協(xié)議名稱為“企業(yè)人事派遣與管理協(xié)議”。1.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條協(xié)議目的2.1甲方同意派遣員工至乙方工作，乙方同意接收并使用甲方派遣的員工。2.2雙方通過(guò)本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保證員工在乙方工作期間的權(quán)益得到保障。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。3.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。第四條協(xié)議解除4.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。4.2因以下原因之一，任何一方均可單方面解除本協(xié)議：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反協(xié)議條款；（3）甲方或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；（4）不可抗力。第二章員工派遣第五條員工派遣人數(shù)5.1甲方派遣員工至乙方工作，派遣人數(shù)為__________人。第六條員工派遣條件6.1派遣員工應(yīng)具備以下條件：（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方崗位要求；（3）具有相關(guān)職業(yè)資格證書或工作經(jīng)驗(yàn)。第七條員工派遣手續(xù)7.1甲方應(yīng)將符合派遣條件的員工名單、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等資料提交給乙方。7.2乙方應(yīng)在收到資料后__________個(gè)工作日內(nèi)，審核確認(rèn)員工是否符合派遣條件。第八條員工派遣方式8.1甲方以勞務(wù)派遣形式向乙方派遣員工。8.2員工與甲方簽訂勞動(dòng)合同，甲方為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第九條員工工資待遇9.1乙方按國(guó)家規(guī)定及公司制度支付派遣員工的工資。9.2員工工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。第十條員工福利待遇10.1乙方按國(guó)家規(guī)定及公司制度為派遣員工提供福利待遇。10.2具體福利待遇包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第十一條員工管理11.1乙方負(fù)責(zé)派遣員工的管理和使用，保證其遵守公司規(guī)章制度。11.2乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。第五章協(xié)議終止與變更第十二條協(xié)議終止12.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，協(xié)議終止。12.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理剩余工作及費(fèi)用。第十三條協(xié)議變更13.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。第六章員工培訓(xùn)與考核第十三條員工培訓(xùn)13.1乙方應(yīng)按崗位要求對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。13.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全知識(shí)、專業(yè)技能等。13.3乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并保證員工接受必要的培訓(xùn)。第十四條員工考核14.1乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。14.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。14.3考核結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整員工薪酬、晉升或獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十五條員工晉升15.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和公司需要，為符合條件的員工提供晉升機(jī)會(huì)。15.2晉升程序應(yīng)公平、公正，符合公司規(guī)定。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六條爭(zhēng)議預(yù)防16.1雙方應(yīng)積極采取措施，預(yù)防和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。16.2任何一方發(fā)覺(jué)可能引發(fā)爭(zhēng)議的情況，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通解決。第十七條爭(zhēng)議處理流程17.1出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由雙方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。17.3仲裁委員會(huì)應(yīng)依法公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第十八條爭(zhēng)議解決期間18.1在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決期間，員工應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)。18.2雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)正常的勞動(dòng)秩序。第八章保密條款第十九條保密信息19.1本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密信息。19.2保密信息包括但不限于：技術(shù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息、客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等。第二十條保密義務(wù)20.1雙方均應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。20.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第九章員工離職第二十一條離職通知21.1員工離職前應(yīng)提前__________個(gè)工作日向乙方提出書面離職申請(qǐng)。21.2乙方收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第二十二條離職待遇22.1員工離職前，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付員工工資及福利待遇。22.2員工離職后，如乙方有要求，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條離職后保密23.1員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議關(guān)于保密的約定。23.2離職員工違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章協(xié)議附件第二十四條附件內(nèi)容24.1本協(xié)議的附件包括但不限于：?jiǎn)T工派遣名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。24.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十五條附件更新25.1如附件內(nèi)容需要更新，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。25.2更新后的附件應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分。第十一章協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督第二十六條協(xié)議執(zhí)行26.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定執(zhí)行各自的權(quán)利和義務(wù)。26.2如有未盡事宜或特殊情況，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二十七條協(xié)議監(jiān)督27.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督，保證本協(xié)議的履行。27.2任何一方發(fā)覺(jué)對(duì)方違反協(xié)議約定，有權(quán)要求對(duì)方改正。第二十八條協(xié)議的遵守28.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用本協(xié)議從事違法活動(dòng)。28.2如因違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)效或部分無(wú)效，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章協(xié)議的終止與解除第二十九條協(xié)議終止條件29.1除本協(xié)議另有約定外，以下情形導(dǎo)致協(xié)議終止：（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議約定的終止條件成就。第三十條協(xié)議解除條件30.1除本協(xié)議另有約定外，以下情形導(dǎo)致協(xié)議解除：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。第三十一條終止或解除后的處理31.1協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作及費(fèi)用。31.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理員工離職事宜。第十三章其他第三十二條通知32.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。32.2通知自發(fā)送之日起生效，如以快遞方式發(fā)送，以簽收日期為準(zhǔn)。第三十三條協(xié)議的解釋33.1本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不影響協(xié)議條款的解釋。33.2本協(xié)議的任何條款，如因法律法規(guī)的修改而無(wú)效，應(yīng)視為該條款被相應(yīng)法律法規(guī)替代。第三十四條協(xié)議的附件34.1本協(xié)議的附件是協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。[以下為合同簽署部分，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)內(nèi)容]甲方（派遣方）：_________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（用工方）：____