電業(yè)局招聘合同協(xié)議?甲方：[電業(yè)局具體名稱]法定代表人：[電業(yè)局局長姓名]地址：[電業(yè)局詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[應(yīng)聘人員家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要招聘員工，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及招聘職位說明（一）甲方身份及招聘職位甲方系依法設(shè)立并從事電力供應(yīng)及相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)面向社會公開招聘員工。甲方招聘乙方擔(dān)任[具體職位名稱]，該職位主要負責(zé)[對職位工作內(nèi)容進行簡要描述，例如電力設(shè)備的運行維護、電力工程的規(guī)劃設(shè)計、客戶用電服務(wù)等]。（二）乙方身份及應(yīng)聘承諾乙方系具備[相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或技能資質(zhì)]的人員，通過甲方組織的招聘考試及面試等環(huán)節(jié)，自愿應(yīng)聘甲方[具體職位名稱]。乙方承諾所提供的個人信息及相關(guān)資料真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行[具體職位名稱]的工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細列舉主要工作任務(wù)，如按照電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對轄區(qū)內(nèi)電力設(shè)備進行定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障，確保電力設(shè)備安全穩(wěn)定運行；根據(jù)電力市場需求和電網(wǎng)規(guī)劃，參與制定電力工程項目的可行性研究報告，并負責(zé)項目的具體實施和管理等]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和指揮，積極配合甲方完成臨時性或緊急性工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如電業(yè)局本部、下屬某供電所、某變電站等]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不影響乙方正常工作和生活的前提下，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工時限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照勞動保障行政部門批準(zhǔn)的計算周期（以周、月、季或年為周期），綜合計算乙方的工作時間。在計算周期內(nèi)，乙方的總工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方年休假天數(shù)根據(jù)其累計工作年限確定：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方本人意愿，統(tǒng)籌安排乙方年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確因工作需要不能安排乙方休年休假的，經(jīng)乙方本人同意，可以不安排乙方休年休假。對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、崗位變動等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等部分。其中，基本工資占工資總額的[具體比例]，績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照法律法規(guī)的規(guī)定支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、絕緣手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。2.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，確保工作場所的勞動條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并采取有效的職業(yè)危害防護措施。2.甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.培訓(xùn)費用包括甲方為了對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該乙方的其他直接費用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；技術(shù)秘密是指甲方擁有的專利、專利申請、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案等技術(shù)信息；客戶信息是指甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等信息。3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款約定的保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制1.若乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降睦嬗兄卮笥绊?，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約而遭受的損失。4.競業(yè)限制期限不得超過二年。自乙方離職之日起計算。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù)。2.乙方在工作期間自行創(chuàng)作的與工作無關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證其創(chuàng)作行為未侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，也未違反法律法規(guī)的規(guī)定。九、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方不得擅自解除本合同。如一方擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的損失。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反服務(wù)期約定、保密與競業(yè)限制約定等條款的，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠或承擔(dān)其他法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應(yīng)的賠償款項。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴