瓷磚店員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營瓷磚店業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方瓷磚店的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方瓷磚店擔(dān)任____崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.協(xié)助店內(nèi)銷售人員接待顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的瓷磚產(chǎn)品咨詢服務(wù)，根據(jù)顧客需求推薦合適的瓷磚產(chǎn)品。2.負(fù)責(zé)店內(nèi)瓷磚產(chǎn)品的陳列展示，確保產(chǎn)品擺放整齊、美觀，符合品牌形象和銷售要求，及時更新和調(diào)整陳列，以吸引顧客注意力。3.協(xié)助銷售人員完成瓷磚產(chǎn)品的銷售工作，包括介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢、價格等信息，促成交易，協(xié)助顧客完成訂單簽訂、收款等相關(guān)銷售流程。4.負(fù)責(zé)店內(nèi)瓷磚產(chǎn)品的庫存管理，定期盤點(diǎn)庫存數(shù)量，及時向店長反饋庫存情況，確保庫存信息準(zhǔn)確無誤，協(xié)助處理庫存積壓和補(bǔ)貨等工作。5.負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)瓷磚產(chǎn)品的清潔和衛(wèi)生，保持展示區(qū)域的整潔，定期對瓷磚樣品進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，確保產(chǎn)品外觀良好。6.配合店長和其他部門完成店內(nèi)的各項(xiàng)促銷活動和銷售任務(wù)，積極參與活動策劃和執(zhí)行，提供相關(guān)的市場信息和建議。7.及時處理顧客的投訴和反饋，積極解決顧客在購買和使用瓷磚過程中遇到的問題，確保顧客滿意度。8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與瓷磚店業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方瓷磚店所在地：____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方確定的計(jì)算周期（以周、月、季或年為周期）綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月____元，按照出勤情況發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售業(yè)績：根據(jù)乙方促成的瓷磚產(chǎn)品銷售額計(jì)算，銷售額達(dá)到____萬元及以上，績效工資為____元；銷售額每增加____萬元，績效工資增加____元。顧客滿意度：通過顧客滿意度調(diào)查，顧客滿意度得分達(dá)到____分及以上，績效工資為____元；得分每提高_(dá)___分，績效工資增加____元。工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，由上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價，評價結(jié)果優(yōu)秀的，績效工資為____元；良好的，績效工資為____元；合格的，績效工資為____元；不合格的，績效工資為____元，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的扣減。3.提成工資：乙方促成的瓷磚產(chǎn)品銷售訂單，按照訂單金額的____%提取提成。提成在訂單款項(xiàng)到賬后發(fā)放。（二）工資發(fā)放時間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作制服：甲方為乙方提供工作制服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時需歸還。培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。員工團(tuán)建：甲方定期組織員工團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。2.乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所管理制度，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測，確保乙方的職業(yè)健康安全。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。3.合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后[X]日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或者終止勞動合同的證明。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報(bào)酬等，或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效