版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
私企司機(jī)用工合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方雇傭乙方作為私企司機(jī)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)合同雙方身份1.甲方為一家在[企業(yè)類型]領(lǐng)域從事經(jīng)營活動的私營企業(yè),具有獨立的法人資格,依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)。2.乙方為具備駕駛技能且身體健康,能夠勝任甲方司機(jī)崗位工作的自然人。(二)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意按照甲方要求,為甲方提供駕駛服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于駕駛甲方指定的車輛,按照甲方安排的行程,將甲方人員或貨物安全、準(zhǔn)時送達(dá)指定地點;負(fù)責(zé)車輛的日常清潔、保養(yǎng)及簡單故障的檢查與報修;協(xié)助甲方處理與車輛使用相關(guān)的其他事宜。2.甲方提供給乙方使用的車輛為[車輛品牌及型號],車牌號為[車牌號]。車輛主要用于滿足甲方日常業(yè)務(wù)出行需求,包括但不限于商務(wù)接待、會議接送、客戶拜訪等。二、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排,提供安全、準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,確保乙方在工作過程中的安全與健康。負(fù)責(zé)車輛的保險、年審、維修保養(yǎng)等費用,但乙方因故意或重大過失導(dǎo)致車輛損壞的情況除外。向乙方告知工作任務(wù)、工作要求及相關(guān)規(guī)章制度,并為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對甲方違反本合同約定或侵害其合法權(quán)益的行為,有權(quán)提出異議并要求糾正,必要時可向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,誠實守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定及甲方的工作安排,按時、安全、準(zhǔn)確地完成駕駛?cè)蝿?wù)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車安全,如因乙方原因?qū)е陆煌ㄊ鹿?,乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。愛護(hù)甲方提供的車輛及相關(guān)設(shè)備,定期進(jìn)行清潔、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助甲方處理。因乙方保管不善或使用不當(dāng)造成車輛損壞或丟失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)情況、客戶信息等。在工作期間,乙方不得從事與甲方利益相沖突的其他工作或活動。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將車輛轉(zhuǎn)借他人使用。三、勞動報酬及支付方式(一)勞動報酬甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付月工資,月工資包含基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為[x]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放,最高不超過月工資總額的[x]%。(二)支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。四、工作時間及休息休假(一)工作時間乙方實行[工作時間制度,如不定時工作制或綜合計算工時工作制],具體工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求安排,但平均每周工作時間不超過國家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(二)休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方如需請假,應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間,甲方按照乙方請假天數(shù)相應(yīng)扣減工資。五、社會保險及福利待遇(一)社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定配合甲方辦理參保手續(xù),并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇,如工作服、工作餐、通訊補(bǔ)貼等]。2.根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)決定是否給予乙方其他福利待遇,如年終獎金、節(jié)日福利等。六、合同的解除、終止及續(xù)訂(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除合同:未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)合同的續(xù)訂合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方是否續(xù)訂合同。如雙方均有意續(xù)訂,應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]重新簽訂合同。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金,并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的款項。2.若甲方違反本合同約定解除或終止合同,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。2.若乙方違反保密義務(wù),泄露甲方的商業(yè)秘密或工作信息,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定,但不得低于甲方因乙方違約行為而遭受的實際損失。3.若乙方擅自解除合同或未提前通知甲方擅自離職,應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。(二)合同附件本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書等,與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度及崗位職責(zé)說明書的相關(guān)規(guī)定。(三)合同生效及份數(shù)本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026天津河北區(qū)部分事業(yè)單位招聘25人考試筆試備考試題及答案解析
- 環(huán)保企業(yè)項目組環(huán)保組長面試問題及答案解析
- 騰訊游戲策劃經(jīng)理面試問題集
- 維護(hù)操作員技能水平測試題庫
- 順豐船長面試題集
- 2025安徽皖新融資租賃有限公司服務(wù)人員第二批次招聘2人考試筆試備考試題及答案解析
- 2025溫州樂清市健康醫(yī)療管理集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘考試筆試備考題庫及答案解析
- 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測試工程師面試題及測試流程含答案
- SAP安全顧問安全測試用例含答案
- 內(nèi)審員考核指標(biāo)與評價標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年居家養(yǎng)老助餐合同協(xié)議
- 石材行業(yè)合同范本
- 生產(chǎn)性采購管理制度(3篇)
- 2026年遠(yuǎn)程超聲診斷系統(tǒng)服務(wù)合同
- 中醫(yī)藥轉(zhuǎn)化研究中的專利布局策略
- COPD巨噬細(xì)胞精準(zhǔn)調(diào)控策略
- 網(wǎng)店代發(fā)合作合同范本
- 心源性休克的液體復(fù)蘇挑戰(zhàn)與個體化方案
- 九師聯(lián)盟2026屆高三上學(xué)期12月聯(lián)考英語(第4次質(zhì)量檢測)(含答案)
- 2025年醫(yī)院法律法規(guī)培訓(xùn)考核試題及答案
- (2025年)人民法院聘用書記員考試試題(含答案)
評論
0/150
提交評論