2025上海市企業(yè)單位勞動(dòng)合同正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于上海市簽訂，于年月日起生效：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要員工的勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。合同期限屆滿時(shí)，若乙方未提前天以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，則視為乙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任以下崗位：。乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前天以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予配合。乙方的工作內(nèi)容為：。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需求或乙方的個(gè)人能力，調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)范圍。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體放假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)確定。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。如遇特殊情況，支付日期可順延但不超過日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方享有法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利和福利。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，避免因自身過失造成事故。乙方患病或非因工負(fù)傷，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，并享有醫(yī)療期及相關(guān)待遇。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。乙方未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得代表甲方進(jìn)行任何形式的經(jīng)營活動(dòng)或簽訂合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。任何違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并在變更后以書面形式確認(rèn)。解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療期滿后無法從事原工作的。終止：（1）本合同期滿后自然終止。（2）有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。乙方因自身原因提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：）。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月