2025企業(yè)員工合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。續(xù)訂合同需在合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（工作崗位）職務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方如對調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)以書面形式提出。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方因工作需要加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，基本工資為元（人民幣），績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行計(jì)算。4.2乙方享有（獎金、提成、津貼等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長不超過天。5.3甲方為乙方提供（福利）。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。6.2乙方如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。6.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，甲方不得無故解除合同。如有特殊情況需要解除，需提前日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4合同到期后自動終止，如雙方續(xù)訂需另行簽訂書面協(xié)議。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決書生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年