2025智晟人力資源公司與通許局農(nóng)電工再簽勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在河南省通許縣簽訂：甲方：智晟人力資源有限公司地址：河南省鄭州市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（農(nóng)電工）性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為通許局提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方的派遣，服務(wù)于通許局的相關(guān)工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）一職，工作地點為（具體地點）。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求，完成甲方和通許局交付的工作任務(wù)，并服從甲方和通許局的管理。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體排班由甲方和通許局根據(jù)工作需要安排。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方與通許局協(xié)商確定，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補休或支付加班工資，具體加班報酬按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方及通許局的考核結(jié)果確定。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體假期天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動保護用品和防護措施。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和通許局的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全與健康。甲方和通許局應(yīng)當(dāng)定期對乙方進行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中不受職業(yè)病的侵害。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方和通許局制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方和通許局的財產(chǎn)，維護甲方和通許局的聲譽。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守考勤制度，不得遲到、早退或曠工。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方和通許局的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并簽訂書面補充協(xié)議。在本合同期限內(nèi)，若甲方或通許局的工作任務(wù)發(fā)生變化，或乙方不能勝任工作，雙方可以通過協(xié)商解除合同。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。合同的解除或終止，雙方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行經(jīng)濟補償，具體補償標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。第八條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：