瀘州老窖的勞動合同9篇篇1勞動合同甲方（用人單位）：瀘州老窖股份有限公司乙方（勞動者）：[乙方姓名]合同編號：[合同編號]合同訂立日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX年XX月XX日一、勞動合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)在[具體地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為[試用期工資]元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為[基本工資]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。2.甲方于每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、社會保險(xiǎn)和公積金1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可在乙方工資中代為扣繳。2.甲方按規(guī)定為乙方繳存公積金。公積金個(gè)人繳納部分，甲方可在乙方工資中代為扣繳。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對其因職務(wù)關(guān)系而獲知的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或利用該等保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的一切損失。2.在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但甲方應(yīng)向乙方說明解除勞動合同的理由。3.除試用期外，甲乙雙方任何一方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前XX天書面通知對方。如未提前通知對方，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.乙方在合同期內(nèi)不得擅自從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他職業(yè)活動。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的一切損失。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)本合同的約定以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的一切損失。6.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動保護(hù)措施的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為乙方在甲方工作的年限乘以乙方的月基本工資。篇2第一章總則一、為規(guī)范公司與員工之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本勞動合同。二、本勞動合同適用于與公司建立勞動關(guān)系的員工。三、公司與員工應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實(shí)守信，共同推動公司發(fā)展。第二章勞動合同訂立一、公司應(yīng)與員工自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。二、勞動合同訂立應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。三、員工有權(quán)了解公司規(guī)章制度、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動條件等情況。公司應(yīng)如實(shí)說明。第三章勞動合同期限一、勞動合同期限由公司與員工協(xié)商確定，一般不低于三年。二、勞動合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前協(xié)商續(xù)簽事宜。第四章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、公司應(yīng)根據(jù)工作需要，明確員工的工作內(nèi)容。員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、公司可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。員工應(yīng)服從公司安排。第五章工作時(shí)間和休息休假一、公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假。二、員工在法定休假日和婚喪假期間，工資照發(fā)。第六章勞動報(bào)酬一、公司應(yīng)按月支付員工勞動報(bào)酬，不得拖欠。二、員工的勞動報(bào)酬根據(jù)崗位、職級和績效等因素確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由公司與員工協(xié)商確定。第七章社會保險(xiǎn)和福利一、公司應(yīng)為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。二、公司可根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由公司與員工協(xié)商確定。第八章勞動合同解除和終止一、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：1.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；3.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害的；4.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.員工被依法追究刑事責(zé)任的。三、有下列情形之一的，員工可以解除勞動合同：1.公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)的；2.公司未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；3.公司未依法為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4.公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的；5.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工勞動的，或者公司違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的。四、雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定。如有爭議，可通過協(xié)商解決或依法提起仲裁和訴訟。第九章違約責(zé)任一、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。具體責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)由違約方承擔(dān)。二、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。但當(dāng)事人一方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行的除外。篇3勞動合同甲方（用人單位）名稱：瀘州老窖股份有限公司地址：四川省瀘州市龍馬潭區(qū)瀘州大道1號主要負(fù)責(zé)人：XXX，職務(wù)：董事長乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男身份證號庭住址：四川省瀘州市江陽區(qū)迎暉路12號聯(lián)系方式：12345678901一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿后，雙方同意建立勞動關(guān)系，并簽訂正式勞動合同。正式勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事生產(chǎn)部工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于四川省瀘州市龍馬潭區(qū)的生產(chǎn)工廠。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，周六、周日休息。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。3.乙方享受國家及甲方規(guī)定的各種假期。四、勞動報(bào)酬1.試用期工資：乙方試用期工資為每月XX元。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方將給予乙方相應(yīng)的崗位工資。2.工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資三部分組成。其中，基本工資為每月XX元，績效工資根據(jù)乙方的月度工作表現(xiàn)評定，加班工資則按照乙方實(shí)際加班情況支付。3.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和市場薪酬水平，對乙方的工資進(jìn)行年度調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方也應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括年終獎、季度獎等。具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方將提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和設(shè)備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)危害防護(hù)制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。否則，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.在勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相競爭的業(yè)務(wù)或活動。否則，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動合同即行終止。雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。5.解除或終止勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在甲方的工作年限將作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾罁?jù)。具體補(bǔ)償辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.雙方協(xié)商一致的書面協(xié)議具有與勞動合同同等的法律效力。任何一方違反協(xié)議約定，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，否則該協(xié)議無效。對于無效的協(xié)議，雙方都有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對于拒不承擔(dān)法律責(zé)任的一方當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不服的可以向人民法院提起訴訟要求對方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失！但具體承擔(dān)比例應(yīng)根據(jù)雙方篇4第一章總則一、為規(guī)范公司與員工之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本勞動合同。二、本合同是雙方自愿簽訂的，旨在保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方應(yīng)共同遵守。第二章勞動合同期限一、本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。二、試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的工作。二、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假一、甲方實(shí)行每日工作小時(shí)，每周工作天的工作制度。具體工作時(shí)間和班次由甲方安排。二、乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定。第五章勞動報(bào)酬一、乙方的工資由基本工資、績效工資和加班加點(diǎn)工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位和職級確定。二、甲方每月日前向乙方支付工資。工資支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方在領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署領(lǐng)取憑證。三、乙方在試用期的工資為元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工資。第六章社會保險(xiǎn)和福利一、甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、乙方在享受社會保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方的相關(guān)規(guī)定。三、甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。第七章保密和競業(yè)限制一、乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給第三方。保密信息的范圍包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等。二、乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。競業(yè)限制的范圍包括但不限于白酒生產(chǎn)、銷售等。第八章違約責(zé)任一、甲、乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方違約行為的嚴(yán)重程度和給對方造成的實(shí)際損失確定。二、乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的實(shí)際損失。第九章爭議解決一、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商或者調(diào)解解決。協(xié)商或者調(diào)解不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、爭議解決期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。第十章合同變更和解除一、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字或者蓋章后生效。二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。三、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。四、合同解除時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密和競業(yè)限制的約定。篇5第一章總則一、為規(guī)范公司與員工之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本勞動合同。二、本勞動合同適用于與公司簽訂正式勞動合同的員工。試用期員工、實(shí)習(xí)生等參照本勞動合同執(zhí)行。三、公司與員工之間應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法確立勞動關(guān)系。第二章勞動合同期限四、本勞動合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作地點(diǎn)與崗位五、員工的工作地點(diǎn)為________，崗位為________。公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)和崗位。第四章工作時(shí)間與休息休假六、公司實(shí)行每周五天工作制，每天工作不超過八小時(shí)。具體工作時(shí)間為上午______至______，下午______至______。員工享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。第五章工資待遇與福利七、員工的工資待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行，具體薪資水平根據(jù)員工的崗位、職級和績效等因素確定。公司按月發(fā)放工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅。八、公司為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。員工享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。第六章崗位職責(zé)與行為規(guī)范九、員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，服從公司管理，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，公司也應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和保障。十、員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或?yàn)E用相關(guān)信息。公司應(yīng)建立保密制度，明確保密措施和責(zé)任追究機(jī)制。第七章勞動合同的變更、解除與終止十一、公司與員工協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。十二、公司與員工之間可以依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定解除勞動合同。解除勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，明確解除原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。十三、有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：1.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；3.員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；4.員工被依法追究刑事責(zé)任的；5.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；6.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；7.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十四、有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同：1.員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任十五、公司與員工違反本勞動合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的主觀過錯(cuò)、違約行為和后果等因素確定。違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九章附則十六、本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。十七、本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇6第一章總則一、為規(guī)范公司與員工之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本勞動合同。二、本勞動合同適用于與公司建立勞動關(guān)系的員工。三、公司與員工應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實(shí)守信，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。第二章勞動合同訂立一、公司與員工應(yīng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。二、勞動合同訂立前，雙方應(yīng)充分了解對方的背景、資質(zhì)、能力等情況，確保勞動合同的合法性和有效性。三、勞動合同應(yīng)包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。第三章勞動合同生效與變更一、勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。二、勞動合同生效后，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行變更。第四章工作時(shí)間與勞動報(bào)酬一、公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工的工作時(shí)間，確保員工的身心健康。二、公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工的勞動報(bào)酬，不得拖欠或克扣員工的工資。三、員工的勞動報(bào)酬應(yīng)根據(jù)其崗位、能力和工作表現(xiàn)等因素確定，并應(yīng)隨著公司經(jīng)濟(jì)效益的提高而相應(yīng)提高。第五章社會保險(xiǎn)與福利一、公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工的社會保障權(quán)益。二、公司應(yīng)為員工提供良好的福利待遇，包括提供必要的工作條件、勞動保護(hù)用品、定期體檢等。第六章違約責(zé)任一、雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則履行勞動合同，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方的損失。第七章爭議解決一、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁等法律途徑解決。二、在爭議處理過程中，雙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供證據(jù)材料，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。第八章勞動合同終止與解除一、勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)按照法定程序終止或解除勞動關(guān)系。二、一方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章附則一、本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁等法律途徑解決。二、本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。有效期為年。到期后如需續(xù)簽，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并重新簽訂。篇7勞動合同甲方（用人單位）：瀘州老窖股份有限公司乙方（勞動者）：[乙方姓名]一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作，工作地點(diǎn)在[具體地點(diǎn)]。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期，包括年假、婚假、產(chǎn)假等。具體假期天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月XX元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，乙方有機(jī)會獲得獎金和福利。2.甲方每月XX日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等。具體繳費(fèi)金額根據(jù)國家政策執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利，如年終獎、過節(jié)費(fèi)等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作的順利進(jìn)行。2.乙方違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰，直至解除勞動合同。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對工作中獲知的甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得泄露給外界。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約條款根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。十、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月XX元，試用期為XX個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，乙方有機(jī)會獲得更高的報(bào)酬。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)珍惜這些機(jī)會，努力提升自己的能力和素質(zhì)。3.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。4.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇8甲方（用人單位）名稱：瀘州老窖股份有限公司地址：四川省瀘州市龍馬潭區(qū)瀘州大道主要負(fù)責(zé)人：張某某乙方（勞動者）姓名：李某某性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：市場營銷聯(lián)系方式：12345678901身份證號碼庭住址：四川省瀘州市江陽區(qū)迎暉路123號一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：2025年5月1日2.合同生效日期：2025年5月2日3.合同終止日期：2028年5月1日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事市場營銷工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為四川省瀘州市，具體崗位為市場部經(jīng)理。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月8000元。2.試用期滿后，乙方的基本工資為每月10000元。3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，每月發(fā)放績效工資。4.乙方在法定節(jié)假日和帶薪年休假期間，工資照發(fā)。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，可享受帶薪年休假。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同即行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。八、其他約定事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方在甲方的工作年限自試用期開始之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：瀘州老窖股份有限公司主要負(fù)責(zé)人（簽字）：張某某日期：2025年5月1日乙方（簽字）：李某某日期：2025年5月1日篇9甲方（用人單位）：瀘州老窖股份有限公司乙方（勞動者）：[乙方姓名]合同編號：[合同編號]合同期限：自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止一、勞動合同關(guān)系1.甲方與乙方按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立勞動關(guān)系。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[部門名稱]部門從事[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排。二、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)1.甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定乙方的工資水平，并按月支付乙方的工資報(bào)酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)以及甲方內(nèi)部的薪酬體系確定。2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利待遇。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方執(zhí)行每周工作5天，每天工作8小時(shí)的工作制度。乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的具體安排進(jìn)行調(diào)整。2.甲方保證乙方每周至少休息1天，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和操作技能。