夜場勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營夜場相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方愿意在甲方夜場從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方夜場工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方夜場擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)，如在夜場中進(jìn)行酒水推銷、客戶接待、舞臺表演等具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方夜場所在地，具體地址為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用。3.如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資發(fā)放甲方應(yīng)每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如提供免費工作餐、工作服、員工宿舍、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方的工作場所符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)在解除或終止本合同之日起5個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還甲方的財物、文件等，并交接工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。包括但不限于甲方的夜場經(jīng)營模式、酒水配方、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后[具體期限，如2年]止。（三）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制協(xié)議（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位名稱或業(yè)務(wù)范圍]。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起[具體期限，如2年]止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付給乙方。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如酒水知識培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、營銷技巧培訓(xùn)等]培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費用為____元，包括培訓(xùn)課程費用、教材費用、培訓(xùn)師資費用等。（三）服務(wù)期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限，如2年]。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期限÷服務(wù)期限）。乙方支付違約金后，甲方應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例返還乙方已支付的培訓(xùn)費用。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資、社會保險費等費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等約定的，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙