2025兼職市場推廣工程師合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司名稱）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（姓名）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請乙方作為兼職市場推廣工程師，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限本合同為兼職合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方受聘于甲方，擔(dān)任兼職市場推廣工程師職務(wù)，主要負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳及市場活動(dòng)相關(guān)工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)市場推廣方案的策劃與執(zhí)行；跟蹤并分析市場推廣效果，提供優(yōu)化建議；協(xié)助甲方進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)；完成甲方交辦的其他與市場推廣相關(guān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與安排乙方作為兼職人員，工作時(shí)間原則上為每周不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作時(shí)間履行職責(zé)，如需調(diào)整工作時(shí)間，需提前與甲方溝通并取得同意。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的其他工作或兼職。第四條薪資待遇甲方同意向乙方支付兼職市場推廣工程師的報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本報(bào)酬：人民幣元/月（含稅）；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，甲方將支付額外獎(jiǎng)金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定；其他福利：甲方將為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及必要的支持資源。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前支付乙方上月的報(bào)酬，并依法代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將隨市場行情和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整事宜由雙方協(xié)商確定。第五條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍及工作時(shí)間。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽合同或解除合同。甲方應(yīng)為乙方提供與工作相關(guān)的必要資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以支持乙方更好地履行職責(zé)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，并保障乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬及福利，并享有與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第六條保密條款乙方承諾在合同期間及合同終止后年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、市場策略及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)不得利用甲方提供的資源或信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。合同終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)立即將所有涉及甲方機(jī)密的文件、資料及物品歸還甲方，并不得保留任何形式的備份或復(fù)制件。第七條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：未按約定支付乙方報(bào)酬；未為乙方提供必要的工作條件或支持；甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除后日內(nèi)支付乙方所有應(yīng)得報(bào)酬及福利。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行合同