甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五實(shí)習(xí)員工離職證明范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______入職時間：______離職時間：______2.離職原因乙方因______原因（如個人發(fā)展、家庭原因等）提出離職申請。甲方已按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行離職手續(xù)辦理。二、離職證明內(nèi)容1.離職證明格式本離職證明按照公司規(guī)定的格式出具，內(nèi)容包括但不限于員工基本信息、離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。2.離職證明效力三、離職手續(xù)辦理1.辦理流程甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，出具本離職證明。2.離職證明領(lǐng)取乙方可在離職手續(xù)辦理完畢后，向甲方領(lǐng)取本離職證明。四、其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議乙方在離職后，仍需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.勞動合同解除乙方與甲方之間的勞動合同自離職之日起解除。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的離職證明進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性和合法性。有權(quán)要求乙方提供與離職相關(guān)的所有必要文件和證明。義務(wù)：向乙方出具真實(shí)、合法的離職證明。在乙方離職后，提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保其順利過渡到下一階段。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)出具離職證明。有權(quán)在離職證明中確認(rèn)其離職時間、離職原因等信息的準(zhǔn)確性。義務(wù)：提供真實(shí)、完整的個人信息和離職原因。按照甲方要求提供所有必要的離職證明文件。六、離職證明內(nèi)容1.離職證明格式離職證明應(yīng)按照公司規(guī)定的格式出具，包括但不限于員工基本信息、離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。2.離職證明效力七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)支付乙方預(yù)付款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)乙方完成的工作進(jìn)度，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。3.尾款乙方完成所有工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。若甲方無故拖延出具離職證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定完成工作或提供虛假信息，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。若乙方提供的信息不真實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、離職證明的變更與解除1.變更本離職證明的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本離職證明的組成部分，具有與本離職證明同等的法律效力。2.解除除本離職證明約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本離職證明。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本離職證明，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本離職證明所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行離職證明義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決離職證明的履行問題，如變更離職證明內(nèi)容或解除離職證明等。十一、爭議解決1.協(xié)商本離職證明履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在離職證明履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職時間、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自離職證明簽訂之日起至離職證明履行完畢后______年（具體時長）止。十三、離職證明生效與有效期1.生效本離職證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本離職證明有效期自生效之日起至離職證明履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__