2025勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至以下日期終止：若為固定期限勞動(dòng)合同，則終止日期為年月日。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則終止日期為本合同第七條約定的解除或終止條件出現(xiàn)之日。若為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，則終止日期為（具體工作完成之日）。雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均可在符合法律規(guī)定的情況下提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體職責(zé)如下：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如乙方不同意變更，可提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體作息時(shí)間根據(jù)甲方的排班安排執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日、年休假等。年休假天數(shù)按照乙方工作年限計(jì)算，具體如下：工作滿1年不滿10年的，年休假天；工作滿10年不滿20年的，年休假天；工作滿20年以上的，年休假天。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效工資為元（具體根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核確定）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.4乙方享有依法獲得加班費(fèi)的權(quán)利，加班費(fèi)根據(jù)乙方實(shí)際加班時(shí)間，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的1.5倍、2倍或3倍計(jì)算。4.5乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨崗位調(diào)整或工作變動(dòng)而相應(yīng)調(diào)整，具體以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按照甲方所在地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，其中乙方承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、帶薪休假等）。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.5乙方因工受傷或患職業(yè)病的，享有工傷保險(xiǎn)待遇，具體按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責(zé)任自負(fù)；如因甲方原因?qū)е碌氖鹿?，甲方?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。6.4甲方應(yīng)依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方不得擅自變更本合同，確需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同的解除分為協(xié)商解除、單方解除和勞動(dòng)合同終止。7.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.4如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、欺詐行為、觸犯刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.5若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或以暴力、威脅手段管理乙方的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.6本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。8.2若乙方違反培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議或服務(wù)期約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)和保密9.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。9.3本合同終止后，乙方仍應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間獲悉的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，期限為年。第十條其他規(guī)定10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：