2025超市副經(jīng)理勞動合同書本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要一名副經(jīng)理負責超市的日常運營和管理，乙方愿意接受甲方的聘用并擔任該職位，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方超市的副經(jīng)理一職。乙方的主要工作職責包括但不限于：協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行超市的經(jīng)營計劃和管理制度；負責超市日常運營的監(jiān)督和管理，包括商品陳列、庫存管理、員工調(diào)度等；協(xié)調(diào)與供應商、顧客及相關部門的關系；負責超市財務核算的具體工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性；完成甲方交辦的其他與職責相關的任務。第三條勞動報酬與福利甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果發(fā)放績效獎金。乙方的勞動報酬將通過銀行轉賬方式發(fā)放，發(fā)放日為每月日。甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方將為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、餐費補貼、交通補貼等）。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。乙方需在法定節(jié)假日、休息日或其他非工作時間按照甲方的要求輪班工作的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。乙方的休息日為每周，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護與勞動條件甲方將為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。甲方將定期為乙方提供健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的專業(yè)技能和管理水平。第六條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方要求解除合同的，應提前日以書面形式通知對方。在試用期內(nèi)，若乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，或者因失職、營私舞弊、嚴重損害甲方利益，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。本合同到期后，若雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。若甲方希望續(xù)簽，應在本合同期滿前日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。第七條經(jīng)濟補償與違約責任若甲方因經(jīng)營不善或其他原因導致本合同提前終止，甲方應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。若乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并支付違約金人民幣元（大寫：元整）。若因乙方的過失導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條合同的變更、續(xù)訂與終止本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件和內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第九條爭議的解決若因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方承諾在合同期內(nèi)嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和confidentiality（保密）條款，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的任何商業(yè)機密、技術信息或內(nèi)部資料泄露給第三方。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十一條合同的生效與份數(shù)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：