2025年度私營企業(yè)職工勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（市/縣）簽訂：甲方：（企業(yè)名稱），注冊地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方：（員工姓名），性別：，身份碼：，戶籍地址：，現(xiàn)居住地址：，聯(lián)絡(luò)方式：。鑒于甲方因經(jīng)營需要，需聘用乙方為其員工，乙方同意加入甲方并為其提供勞動。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續(xù)簽。續(xù)簽事宜應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體職責(zé)詳見崗位說明書。2.2乙方的工作地點為：（市/縣）路號（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排如下：上午：至；下午：至。3.2如果乙方的工作崗位具有特殊性質(zhì)，需實行不定時工作制或綜合計算工時制的，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并依法向勞動行政部門申請批準(zhǔn)。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日工作，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；崗位津貼：元/月；績效獎金：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果確定）；其他補貼：元/月。4.2甲方每月日前支付乙方上月勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定，年休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于正常工作期間的工資。4.4乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方依法制定，并提前通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、節(jié)日補貼、生日禮物等），具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下工作。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.4乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或危險作業(yè)的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護措施。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，損害乙方身體健康的；（4）乙方提前30日以書面形式通知甲方的。7.4在下列情況下，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。7.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。8.2乙方在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位從事競爭性工作，也不得自己開業(yè)經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。8.3甲方應(yīng)在乙方離職時支付競業(yè)限制補償費，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期。9.2在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費用（不含差旅費）的%。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方約定，勞動爭議的仲裁地點為（市/縣）。第十一toArray11.1本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽署日期：年