2025酒店廚房員工的用工合同正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要餐飲服務(wù)人員支持酒店廚房的運(yùn)營(yíng)，乙方愿意為甲方提供廚房相關(guān)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位信息與合同期限1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任（職位名稱，如“廚房廚師”“砧板廚師”“配菜廚師”等）職務(wù)。1.2本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事酒店廚房相關(guān)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（a）負(fù)責(zé)食材的加工、準(zhǔn)備工作；（b）協(xié)助廚師長(zhǎng)完成菜品的烹飪制作；（c）維護(hù)廚房設(shè)備、工具的清潔與完好；（d）執(zhí)行廚房衛(wèi)生與食品安全標(biāo)準(zhǔn)；（e）協(xié)助培訓(xùn)新員工及優(yōu)化廚房工作流程。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和廚房操作流程，確保工作質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表形式告知乙方。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。3.3乙方因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前獲得甲方批準(zhǔn)，并按法律規(guī)定支付加班工資。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件《工資構(gòu)成與計(jì)算辦法》。4.3甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），具體繳納方式和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假、免費(fèi)工作餐等，具體福利詳見(jiàn)附件《員工福利方案》。4.5工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。第五條勞動(dòng)條件與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，并確保廚房設(shè)備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生和安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。5.4甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《廚房操作規(guī)程》等。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將相關(guān)資料外傳或用于其他商業(yè)用途。6.3乙方不得在工作期間酗酒、賭博、打架斗毆或從事其他違法違紀(jì)行為。6.4乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。7.3如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致重大損失、或者存在其他嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如未能達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。8.2如乙方在合同期內(nèi)提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議要求乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.3由于乙方的過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商未果，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同附件包括：（a）《工資構(gòu)成與計(jì)算辦法》；（b）《員工福利方案》；（c）《勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范細(xì)則》。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽署日期：