入職合同勞務(wù)合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事________________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為________________，每周工作________________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________，每月支付日期為________________。

2.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利：________________。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事女職工特殊保護(hù)規(guī)定的工作的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方法定代表人身份證明復(fù)印件；

（3）乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方從事特定工作，乙方同意通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式進(jìn)入甲方工作，為明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與派遣

1.乙方同意由第三方派遣至甲方處，從事________________工作。

2.乙方在甲方工作期間，須遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律及保密規(guī)定。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為________________，每周工作________________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________，每月支付日期為________________。

2.甲方支付給第三方的勞務(wù)派遣費(fèi)用包含乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及法定福利。

3.甲方應(yīng)于每月________________日前支付第三方的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.第三方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.第三方為乙方提供以下福利：________________。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。

4.甲方有權(quán)在乙方違反保密規(guī)定或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律時(shí)，解除本合同。

六、第三方的權(quán)利與義務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放。

2.第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。

3.第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和管理。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除本合同。

4.乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應(yīng)提前________________日書面通知甲方。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同的解除與終止

1.甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事女職工特殊保護(hù)規(guī)定的工作的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方法定代表人身份證明復(fù)印件；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）第三方法定代表人身份證明復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過(guò)第三方勞務(wù)派遣，甲方可以靈活調(diào)整人力資源，降低用工成本。

2.第三方作為專業(yè)的人力資源管理公司，可以提供更為規(guī)范的人力資源服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為最終受益方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理，確保工作任務(wù)的順利完成。

2.甲方通過(guò)直接與第三方簽訂合同，可以更好地維護(hù)自身權(quán)益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方從事特定工作，乙方同意通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式進(jìn)入甲方工作，為保障乙方的合法權(quán)益，明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與派遣

1.乙方同意由第三方派遣至甲方處，從事________________工作。

2.乙方在甲方工作期間，須遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律及保密規(guī)定。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為________________，每周工作________________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________，每月支付日期為________________。

2.甲方支付給第三方的勞務(wù)派遣費(fèi)用包含乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及法定福利。

3.甲方應(yīng)于每月________________日前支付第三方的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.第三方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.第三方為乙方提供以下福利：________________。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)健康檢查。

4.乙方有權(quán)在合同約定的條件下提出辭職。

六、第三方的權(quán)利與義務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放。

2.第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。

3.第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和管理。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反保密規(guī)定，泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.甲方不得無(wú)故解除乙方的工作，如有正當(dāng)理由，應(yīng)提前________________日書面通知乙方。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同的解除與終止

1.甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事女職工特殊保護(hù)規(guī)定的工作的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方法定代表人身份證明復(fù)