職務(wù)變動(dòng)通知編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)內(nèi)部組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就乙方職務(wù)變動(dòng)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方對(duì)乙方職務(wù)變動(dòng)的通知，確保雙方權(quán)益得到保障。

二、合同背景：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)內(nèi)部組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方職務(wù)發(fā)生變動(dòng)。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至乙方職務(wù)變動(dòng)完成之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在職務(wù)變動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方通知職務(wù)變動(dòng)事宜，包括變動(dòng)原因、變動(dòng)后的職務(wù)、職責(zé)等。

3.甲方應(yīng)提供乙方在新職務(wù)所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠順利適應(yīng)新崗位。

4.甲方應(yīng)保障乙方在變動(dòng)后的薪酬待遇、福利待遇等與原職務(wù)相當(dāng)或有所提高。

5.甲方應(yīng)確保乙方在變動(dòng)過(guò)程中的工作交接順利進(jìn)行，避免因交接不暢影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)積極配合甲方的職務(wù)變動(dòng)通知，按照甲方要求完成工作交接。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)新崗位所需的知識(shí)和技能，努力提高自身綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，確保在變動(dòng)后的工作中合規(guī)、高效。

4.乙方應(yīng)保持與原崗位同事的良好關(guān)系，確保工作交接過(guò)程中相互支持、相互配合。

5.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成新崗位的工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與新職務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方在變動(dòng)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，保障其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定，保障乙方在職務(wù)變動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作交接，確保工作交接順利進(jìn)行。

3.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定，提供乙方所需的新崗位培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。

4.乙方有義務(wù)按照甲方要求，努力適應(yīng)新崗位，提高自身綜合素質(zhì)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整），該金額為乙方職務(wù)變動(dòng)后甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償及調(diào)整后的薪酬總額。

二、支付方式

1.首付款：甲方應(yīng)在合同簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）作為首付款。

2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資，按照甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及新崗位要求，甲方將調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.正式工資支付：自乙方正式擔(dān)任新職務(wù)之日起，甲方應(yīng)每月在__________日前支付乙方當(dāng)月工資，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

4.補(bǔ)償金支付：若乙方在合同期內(nèi)因職務(wù)變動(dòng)原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金，支付時(shí)間及金額具體如下：

-乙方離職前__________個(gè)月，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方最后一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；

-乙方離職前__________個(gè)月至__________個(gè)月，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方最后一個(gè)月工資的__________%作為補(bǔ)償金；

-乙方離職前__________個(gè)月以下，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方最后一個(gè)月工資的__________%作為補(bǔ)償金。

三、額外費(fèi)用

1.若因職務(wù)變動(dòng)導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，如搬遷費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，甲方應(yīng)按照實(shí)際情況予以報(bào)銷。

2.額外費(fèi)用的支付，應(yīng)提供相關(guān)憑證，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，在__________個(gè)工作日內(nèi)支付。

四、支付條件

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保工作交接順利進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，確保在變動(dòng)后的工作中合規(guī)、高效。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。

五、違約責(zé)任

若任何一方違反本合同約定的支付義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方未按本合同約定支付乙方工資或補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的__________%。

2.若乙方未按合同約定完成工作交接或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.若雙方因職務(wù)變動(dòng)原因產(chǎn)生糾紛，甲方和乙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰孢`約通知。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.仲裁：如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交至__________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

3.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

三、管轄法院

1.訴訟：如選擇訴訟解決爭(zhēng)議，雙方同意約定__________市人民法院為管轄法院。

2.仲裁：如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，雙方同意約定__________仲裁委員會(huì)為仲裁機(jī)構(gòu)，并服從其管轄。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、不可抗力

1.由于不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行受阻，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后__________個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。

六、合同變更與解除

1.本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

2.本合同的解除，除不可抗力外，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方協(xié)議進(jìn)行。

七、通知

1.除非本合同另有規(guī)定，任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方在本合同中提供的地址。

2.通知自送達(dá)或投遞至指定地址之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件成就前，本合同暫不生效：

1.甲方已向乙方支付首付款；

2.乙方已按照甲方要求完成工作交接；

3.雙方已就本合同的條款達(dá)成一致意見(jiàn)。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方在新職務(wù)崗位上工作滿__________個(gè)月之日止。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何對(duì)合同內(nèi)容的修改或補(bǔ)充，均不影響本合同其他條款的效力。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.本合同約定的有效期屆滿；

b.乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方已支付乙方全部應(yīng)得報(bào)酬；

c.雙方協(xié)商一致解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

e.違約行為導(dǎo)致合同解除。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作及財(cái)務(wù)結(jié)算。

五、通知

1.本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方在本合同中指定的地址。

2.通知自送達(dá)或投遞至指定地址之日起生效。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，影響本合同的履行，雙方應(yīng)相互通知，并協(xié)商決定如何處理。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。

八、附件

本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.乙方職務(wù)變動(dòng)后的工作職責(zé)描述；

2.乙方在新職務(wù)崗位上的薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案；

3.乙方工作交接清單；

4.任何雙方協(xié)商一致的其他文件。

九、法律適用與管轄

本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如本合同涉及爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

一、職務(wù)變動(dòng)通知及批準(zhǔn)文件

1.甲方發(fā)出的職務(wù)變動(dòng)通知文件；

2.甲方內(nèi)部批準(zhǔn)職務(wù)變動(dòng)的相關(guān)文件或記錄。

二、工作職責(zé)描述

1.乙方在新職務(wù)崗位上的工作職責(zé)詳細(xì)描述；

2.乙方在新崗位上的工作目標(biāo)和預(yù)期成果。

三、薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案

1.乙方在新職務(wù)崗位上的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等；

2.薪酬調(diào)整的依據(jù)和條件。

四、工作交接清單

1.乙方原崗位工作交接清單；

2.乙方新崗位工作交接清單，包括但不限于職責(zé)、任務(wù)、資料、設(shè)備等。

五、培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄

1.乙方在新崗位所需的培訓(xùn)計(jì)劃；

2.培訓(xùn)實(shí)施記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員等。

六、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件；

2.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。

七、其他相關(guān)文件

1.乙方在職務(wù)變動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)協(xié)議、承諾書等；

2.乙方在職務(wù)變動(dòng)過(guò)程中與第三方簽訂的合同或協(xié)議復(fù)印件；

3.乙方在職務(wù)變動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的其他重要文件。

八、保密協(xié)議

1.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件；