2025餐飲企業(yè)的勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)勞動能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并在甲方指定的（工作地點）工作。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排和管理。2.3甲方因經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。若乙方拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元/月，績效獎金、加班工資、補貼等按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際工作表現(xiàn)計算。3.2甲方支付勞動報酬的日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。3.3乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。3.4甲乙雙方約定，本合同履行期間，乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要和崗位特點確定，并提前通知乙方。4.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作情況確定。4.4乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前天向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的請假視為曠工。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟實力和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日補貼、員工培訓(xùn)等。5.3乙方在本合同履行期間因患病或非因工負傷需要治療的，具體醫(yī)療期待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在工作期間應(yīng)服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。6.3乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，不得在工作場所內(nèi)賭博、酗酒或進行其他違法違紀(jì)行為。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，直至解除本合同。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在本合同期限內(nèi)，若乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或甲方的其他合法規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償責(zé)任。7.3若甲方因經(jīng)營不善或其他不可抗力原因需要裁員的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。7.4本合同期滿后，若雙方均未提出續(xù)訂本合同，則本合同自動終止。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何條款均不得以口頭形式修改，任何修改均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.3甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋